- kostenlose Verpflegung (Wasser, Obst, Kaffee, Tee...) - Mitarbeiter (habe hier sehr tolle Menschen gefunden, die mir am Herzen liegen) - fortgeschrittene Technik - Empathie bei den Vorgesetzten - schnelle Lösungsfindung bei diversen Problemen - Umgang untereinander - Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
In allen Abteilungen sollten gleiche Regelungen für Abbau von Überstunden, Home-Office sowie Dauer von Urlaub gelten. Die Mitarbeiter so behandeln, wie man selbst gerne behandelt werden möchte.
Bitte unbedingt einen Kurs "Verhalten Vorgesetzte gegenüber Mitarbeiter besuchen". Hört auf Mitarbeiter zu mobben und diverse Personen zu bevorzugen. Behandelt alle Mitarbeiter gleich.
- Work-life-balance verbessern - Fort- und Weiterbildungen richtig unterstützen und Mitarbeiter dabei entlasten - die Mitarbeiter vor (schwierigen) Mandanten schützen und Grenzen aufzeigen - keine leeren Versprechungen und Ankündigungen
Der am besten bewertete Faktor von reichert&reichert steuerberater & rechtsanwaltskanzlei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder ist hier willkommen, egal ob jung, alt, männlich, weiblich, divers, etc. der Umgang hier ist sehr harmonisch
Manche Kollegen sollten jedoch aufgrund des Alters überlegen in den Ruhestand zu gehen. Sie verwenden teilweise sehr veraltete Methoden und gehen nicht mit dem modernen Zeitalter.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reichert&reichert steuerberater & rechtsanwaltskanzlei ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt es nicht. Männer werden bevorzugt. Teilweise voll im Homeoffice. Kolleginnen dürfen ins Homeoffice, aber nur ausgewählte. Ebenso die wenigen Parkplätze nutzen (auch nur 2,3). Andere kommen täglich erst um 10/11 und manche müssen keine Raucherpause buchen. Es gab Personen, die überwiegend von zuhause gearbeitet haben, anderen wurden feste Tage verweigert. Es wird mit Homeoffice geworben, gibt es aber nicht. Ältere Leute haben mehr Urlaub oder Sonderrechte, die andere nicht haben. Lohnerhöhungen gibts auch nur sporadisch und völlig unterschiedlich. Wenn ...
Die Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt. Lieblinge der einzelnen vorgesetzten werden offenkundig bevorzugt, hier ist dann z.B. Home-Office für Einzelne doch möglich. Gleichzeitig ist die Zahl der Lieblinge meist männlichen Geschlechts. Dabei habe ich noch in keiner Firma erlebt, dass Mitarbeiter so stark differenzierte Konditionen erhalten.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Für weibliche Mitarbeiter ist es so gut wie unmöglich beruflich vorwärts zu kommen, da sie das größte Arbeitspensum bearbeiten müssen und karrieretechnisch so stehen bleiben. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine und sind auch nicht vorgesehen; man hat auf dem ihm zugewiesenen Platz zu bleiben.
Wir haben eine sehr große Anzahl an Weiterbildungen hinsichtlich unseres Arbeitsbereiches, aber auch zu unserer Persönlichkeitsentwicklung. Es ist für jedes Bedürfnis etwas dabei. :-)
Man kann nach der Ausbildung Weiterbildungen besuchen, wie ich aber gehört habe, bringt das finanziell nicht unbedingt mehr und die Mandate ändern sich auch nicht.
Bei Weiterbildungen wird man gerne unterstützt. Die bereits erwähnten Lieblinge haben aber stets Vorrang und die Wünsche anderer Mitarbeiter werden gerne übergangen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
reichert&reichert steuerberater & rechtsanwaltskanzlei wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet reichert&reichert steuerberater & rechtsanwaltskanzlei schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 9% der Mitarbeitenden reichert&reichert steuerberater & rechtsanwaltskanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei reichert&reichert steuerberater & rechtsanwaltskanzlei als eher traditionell.