Warnung - der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus der Summe der genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass man im Jahr 2024 lebt und nicht in den 1990‘ern. Schulung für Sozialkompetenz/Empathie/Führung und ein echtes Einarbeiten wären zwingend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Das Hotel besticht durch unheimlich viel Flair - das war es aber auch schon. Sobald es um die Führungsetage geht, ist die Enttäuschung über die fehlende Menschlichkeit immens.
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten. Wer hier arbeiten möchte, sollte alles um seine Position immer schriftlich oder mithilfe von Screenshots festhalten. Ein Beratungsgespräch mit einem Anwalt ist von Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb des operativen Teams.
Work-Life-Balance
Überstunden werden kritisiert- sogenannte Minusstunden werden vom Unternehmen gerne produziert um eine Drucksituation aufbauen zu können. Auch hier wieder die Empfehlung: Anwalt hinzuziehen!
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich minus 3000.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn wird viel versprochen. Was davon übrig bleibt, ist leider nicht viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für langjähriges Angestelltenverhältnis (Hörensagen): Kuchen für 7€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahahahahaha…. Sozialbewusstsein - der ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Fehlt nur der bei „Start-up“ Unternehmen Klischee behaftete Obstkorb.
Image
Innerhalb der Gastronomie gibt es keine gute Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Erstmal mehr arbeiten bevor sowas auch real belohnt wird.