Nach außen Top, von innen Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen, welche Freunde geworden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Schlechte Arbeitsplatz-bedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Lagermitarbeiterbesprechungen halten. Vorgesetzte sollten das Lagerpersonal selbst ansprechen und nicht durch Dritte.
Arbeitsatmosphäre
Großhandel mit 3-Schichtbetrieb, manchmal sehr launisch im Lager wobei man von vielen hört das Sie auf die Tätigkeiten keine Lust haben, und mit krankfeiern drohen.
Lager wirkt zu Saisonzeiten zu klein.
Kommunikation
Über Walki Talki vielleicht.
Kollegenzusammenhalt
Manche können sich nicht leiden, denen wird aus dem Weg gegangen. Einige Mitarbeiter fühlen sich ungerecht behandelt, da manche mehr machen als der Rest.
Work-Life-Balance
Man ist viel unterwegs und macht den ein oder anderen Kilometer am Tag.
Vorgesetztenverhalten
- Geschäftsführer lässt die guten Leute gehen.
- Von zwei Lagerleitern hat nur einer den Durchblick.
- Jeder Schichtleiter hat seine Schwächen aber man kann mit Ihnen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Zu Monoton, immer die selben Tätigkeiten. Keine Abwechslung. Aber was will man auch anderes machen im Lager.
Gleichberechtigung
Den Lieblingen wird in der Regel der Urlaub direkt genehmigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben oftmals Probleme mit dem Lagersystem klarzukommen, denen wird aber relativ fix geholfen.
Arbeitsbedingungen
Keine vernünftigen Büros im Versandbereich, lediglich 2 Tische in der Ecke. In der Winterzeit zu kalt. Die Schichtleiter werden mit elektrischen Heizöfen zufrieden gestellt.
Der Wareneingang wird mit einem 2x6m Bürocontainer zufrieden gestellt. Hier haben sich zu Bestzeiten 4 Mitarbeiter den Arbeitsplatz geteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird beachtet.
Hausmeisterservice vorhanden.
Rauchverbot im Lager.
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophal, sehr schlechte Bezahlung.
Langjährige Mitarbeiter mit altem Arbeitsvertrag können sich nicht beschweren. Bei den neuen Verträgen wird nach Tarif eingestuft.
Alle zwei Jahre bekommt man eine minimale Tarifliche Lohnerhöhung. Mitarbeiter werden bei Gehaltsgesprächen, bei guten Argumentationen minimal zufriedengestellt.
Image
Durch den Neubau sieht es von außen sehr modern aus.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufstiegschancen.