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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
ParkplatzEinige Kollegen, welche Freunde geworden sind.
Bezahlung, Schlechte Arbeitsplatz-bedingungen.
Die bereits beschriebenen Punkte. Die schwindende Mitarbeiteranzahl spricht für sich.
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Lagermitarbeiterbesprechungen halten. Vorgesetzte sollten das Lagerpersonal selbst ansprechen und nicht durch Dritte.
Auf die Mitarbeiter eingehen und Verbesserungen in die Tat umsetzen.
Gehälter sollten der tatsächlichen Leistung angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Reichwald Haustechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mülltrennung wird beachtet.
Hausmeisterservice vorhanden.
Rauchverbot im Lager.
Mülltrennung größtenteils vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichwald Haustechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophal, sehr schlechte Bezahlung.
Langjährige Mitarbeiter mit altem Arbeitsvertrag können sich nicht beschweren. Bei den neuen Verträgen wird nach Tarif eingestuft.
Alle zwei Jahre bekommt man eine minimale Tarifliche Lohnerhöhung. Mitarbeiter werden bei Gehaltsgesprächen, bei guten Argumentationen minimal zufriedengestellt.
Zu wenig für die gewünschte Leistung und Erwartung. Klammern sich zu sehr an Tarife die nicht realistisch sind. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Überstunden waren immer so eine Sache... manche bekamen Sie ausgeglichen und andere wiederum nicht, scheinbar eine Durchsetzungssache. Überstunden kommen vor, sollen aber am besten nie erwähnt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
So gut wie keine Aufstiegschancen.
Kaum vorhanden.
Vorgesetzte werden sowieso größtenteils nur belächelt und nicht ernst genommen.
