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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War fleißig und hatte das Glück gefördert zu werden.
Leistung wird belohnt.
Mehr Geld in die Niederlassunge investieren. Besseres und einheitliche Außenwirkung.
Innerhalb meiner Abteilung wirklich gut. Hängt aber von der jeweiligen Abteilung ab
Aktuell noch immer mehr als Gummi Reiff im Bewusstein und nicht als Tochterunternehmen des größten Reifenherstellers der Welt.
Basierend auf einem saisonalen Geschäft gibt es Zeiten mit intensiven Phasen, die zumeist außerhalb der Saison sich wieder glätten.
Faire Bezahlung
Abhängig von der Abteilung
Bin jung, daher bisher keine Probleme gehabt
Aktuell geht ein Ruck durch die Organisation. Die Leitung der Funktionsbereiche wird aktuell teilweise neu besetzt.
Büro sollte mit mehr Schallfresser versehen werden. Klimaanlage toll im Sommer, neueste und große Lizenzen von MS 365, integriertes ERP, IPhone....
Geschäftsführung informiert ständig über Ergebnisse und Planerreichung.
Nicht negatives zu berichten
Im Bereich der Administration wurden die Prozesse an das neue ERP System angepasst und unterschiedliche Schnittstellen neu entwickelt. Zudem komme immer neue Kooperationen hinzu.
Freundlichkeit
Bezahlung
Einheitliche gehalt
Gehalt kommt pünktlich
Bessere Werkstattausrüstung, weniger "vonobenherab",
Innerhalb der NL top, nach oben oder zu anderen NL Flop
Weiter-was?
Copy paste
Mangelndes oder def. Werkzeug. Fehlende Werkstatt Literatur und Tester Möglichkeiten.
Siehe oben
Pünktlich Gehalt
Due beiden Chefs vorfallen der Stellvertretenden Chef ist ein lügner und hinterlistig
Die beiden Chefs in Ditzingen ersetzen
Viele Mitarbeiter sind wegen denn gegangen
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter von den beiden Chefs
Die beiden Chefs sind eine Katastrophe
Teuer
Keine
Keine
Einziger plus Gehalt pünktlich
Keine
Wird gegen jeden gehetzt
Ist den chefs egal wie alt man ist
Als Arbeiter nichts wert
Ohne die beiden Chefs wäre es viel besser
Der stellvertretende Chef ist ein Lügner und hinterlistig.
Beide Chefs decken sich gegenseitig so das die obere Bühne nichts mitbekommt
Katastrophal
Nichts
Kannst hier vergessen
Keine
Der Lohn kommt pünktlich.
Eingefahrenen Strukturen und Hierarchien man wird bei eigenen Ideen und Entwicklungen eingebremst und klein gehalten
Besser auf die Arbeitnehmer eingehen und die Niederlassungen auf neuesten Stand bringen.
Stärker Druck vorallem in Saisonzeiten
Das Image ist das man die Apotheke der Reifen Branche ist
Gibt es nicht
Gibt es so eigentlich nicht
Der Lohn kommt pünktlich ist aber zuviel zum sterben und zu wenig zum Leben
Kollegenzusammenhalt gibt es in Führungspositionen und Führungsstrukturen gar nicht
Keine Wertschätzung älterer Kollegen
Es wird nur durchgedrückt was die Geschäftsführung möchte
Man soll alles machen bekommt aber weder Unterstützung noch Hilfe geschweige denn für die Monteure geeignetes Werkzeug
Es besteht so gut wie keine Kommunikation
Immer der selbe Trott
Schlecht.
Schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Tolle Kunden
Toxische Arbeitsatmosphäre
Geringschätzung der Mitarbeiter
Keine Kritikfähigkeit der Führungsebene
Hohes Stresslevel
Paradigmenwechsel in der Geschäftsführung
Wertschätzung der langgediente Mitarbeiter, die den Laden mehr denn je am Laufen halten
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Das Vertrauen von früher wurde in den letzten Jahren durch Kontrolle und Druck ersetzt.
Firma lebt vom Image vergangener Zeiten. Reiff gilt immer noch als Apotheke in der Branche, kann die dafür notwendige Leistung aber zunehmend nicht mehr abrufen.
Saisonzeiten mit extremen Arbeitszeiten und Stress. Diese ziehen sich durch zunehmende Personaleinsparungen mittlerweile deutlich in die Länge.
Nur sporadisch auf Zuruf möglich. Kein qualifiziertes Programm oder Team dahinter.
Pünktliche Gehaltszahlung, kaum Sonderleistungen. Gehalt geht in Ordnung. Dafür wird aber auch viel abverlangt (Unbezahlte Überstunden etc.)
Hat im neuen Konzern hohe Priorität. Statt Unterstützung wird aber wieder mehr Leistung von den geschrumpften Niederlassungsteams erwartet.
Der große Pluspunkt. Durch zunehmenden Druck leidet dieser manchmal aber auch.
Langgediente Mitarbeiter werden gefühlt als Ballast gesehen und neue Mitarbeiter erhalten ohne Erfahrung und schlechterer Qualifikation bessere Arbeitsverträge.
Sehr von oben herab. Druck, Kontrolle und keine Kritikfähigkeit.
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Es wurde stets in den "einsehbaren" Bereich investiert. Außen hui, innen pfui. Sanitäre Einrichtungen seit Jahren stark renovierungsbedürftig.
Man kriegt Infos. Negatives auch sehr zeitnah.
Auf dem Papier zu 100% gegeben.
Langweilig wird es hier nie.
Pünktliche Lohnzahlungen
Einmal Reset in der GF
Ohne
Fehlanzeige
Gibt es nicht
Gut
GF ist kein GF
Fragen sind nicht gewollt
Reiff bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten an, es ist nur manchmal nicht so offensichtlich. Der Zusammenhalt ist super, neue und alte Teammitglieder arbeiten wirklich zusammen und helfen sich gegenseitig. Die oftmals stressigen Saisonzeiten würden wir anders nicht durchstehen. Wir arbeiten an neuen Themen wie Nachhaltigkeit und E-Mobilität. Die Tür unseres Geschäftsführers ist immer offen.
Wir reden zu wenig über das, was wir richtig gut machen. Für unsere Kunden und für unsere Mitarbeiter.
Bitte fördert weiterhin die offene Kommunikation untereinander. Hier hat sich seit der Übernahme durch Bridgestone sehr viel verbessert. Ich habe bisher die Erfahrung gemacht, dass mir wirklich zugehört wird. Und wir müssen unseren Kunden viel mehr erzählen, was wir außer Reifenwechsel sonst so machen.
Gar nichts
Alles, keine Chance seine Gedanken einzubringen
Da reicht die Seite nicht um alles zu beschreiben
Man darf seine Ideen nicht einbringen
Jeder beschwert sich
Existiert nicht
Bekommt man nicht
Total unterbezahlt
Interessiert niemand
Jeder für sich kein zusammenarbeiten
Die nehmen nichts sn
Selbstsüchtig
Nicht das feinste
Untereinander wird nichts geredet bzw Erkenntnisse ausgetauscht
Absolut nicht
Man muss Arbeit erledigen wo nie bei der Einstellung besprochen wurde
So verdient kununu Geld.