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REIFF 
Süddeutschland 
Reifen 
und 
KFZ-Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meiner Abteilung wirklich gut. Hängt aber von der jeweiligen Abteilung ab

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung informiert ständig über Ergebnisse und Planerreichung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Basierend auf einem saisonalen Geschäft gibt es Zeiten mit intensiven Phasen, die zumeist außerhalb der Saison sich wieder glätten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell geht ein Ruck durch die Organisation. Die Leitung der Funktionsbereiche wird aktuell teilweise neu besetzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich der Administration wurden die Prozesse an das neue ERP System angepasst und unterschiedliche Schnittstellen neu entwickelt. Zudem komme immer neue Kooperationen hinzu.

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