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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rein Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rein Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rein Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kommunikation

Von oben herab,;Meetings unbezahlt in deiner Freizeit in denen man vermittelt bekommt dass man ja alles falsch macht und dämlich ist... ansonsten ist es nicht weit her mit Informationen etc

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Die wenigsten haben Rückgrat

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Personalabteilung und Führungsabteilung arbeiten gerne mit toxischer Manipulation . Letztere interessieren sich wenig bis gar nicht für ihre Leute. Individualisten sind nicht erwünscht. Ja und amen sagen ist oberstes Gebot. Funktionier,dann bist du nicht lästig.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer mehr Druck von der GF

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht, nur noch Nachrichten und fertig

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer mehr nicht europäer

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