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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erwähnt man den Namen 'Reindls', folgt darauf meist ein entsetztes "Oh Gott." und jetzt weiß ich auch warum.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einmal darüber nachdenken, wie man seine Mitarbeiter behandeln sollte.

Arbeitsatmosphäre

Grausam. Jeden morgen überlegt man, ob man aus dem Auto steigen soll oder lieber wieder nachhause fährt. Die Laune von Ch ef& C hefin haben bestimmt, wie unangenehm der Tag wurde. Pausen waren oft nicht möglich, da es keine Ablöse gab. Das interessierte aber auch niemanden. Man konnte sich ja 'hinten' hinsetzen. Nur schwierig bei dauernd klingelndem Telefon und Gästeandrang vorne am Tresen.

Work-Life-Balance

Hotelgewerbe. Also so gut wie nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es gab solche und solche. Aber gerade bei unmittelbaren Vorgesetzten lautete die Devise - dir ins Gesicht lächeln und dir hinten herum ein Messer in den Rücken rammen.

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar. Ein Umgangston wie man ihn selten erlebt. Von C hef & C hefin wird man als Mitarbeiter wie das Letzte behandelt. Kein Wunder, dass niemand lange dort bleibt und sich der Name 'Reindls' in GAP schon negativ unter potenziellen neuen Mitarbeitern herumgesprochen hat.

Arbeitsbedingungen

Pausen oft nicht möglich, schlechtes Arbeitsklima.

Kommunikation

C hef & C hefin haben offensichtlich verschiedenen Ansichten von einem Tagesablauf. Erst bekommt man es von dem einen so gesagt, dann kommt der andere herein und sagt es genau gegenteilig. Egal, für welche Option man sich entscheidet - es kann nur falsch sein. Teilweise werden Informationen nur im schnellen Vorbeigehen hineingerufen und wenn man gerade am Telefon ist und es nicht ganz mitbekommt? Pech gehabt. Bei darauffolgendem Aufsuchen und Nachfragen bekommt man dann nur eine patzige Antwort.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Prägende Lehrzeit

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier habe ich meine für die Hotellerie prägenden Jahre mitgenommen - nicht immer einfach, aber wenn man sich nach vorne bringen will, kann man eine Menge mitnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangston allgemein sehr schroff - allerdings mit einem gewissen zeitlichen Abstand betrachtet, Druck erzeugt Diamanten. Und wer ein Diamant sein will, kriegt hier alles mit was m,an wissen muss

Work-Life-Balance

Wohl kaum zutreffend bei einem Job in der Hotellerie allgemein


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kolerische und rassistische Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges bis zu einem bestimmten Punkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider herscht eine Respektlosigkeit von Arbeitgeber seitens.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Personal hält man im Betrieb, indem man für gute Leistung bezahlt und gute Umgangsformen pflegt. Alk Kontrolle bei Mitarbeitern einführen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird keinerlei Weiterbildung angeboten oder genehmigt

Kollegenzusammenhalt

Im Bereich Service sind Kollegen rassistisch und mobben andere. Dieses Verhalten wird vom Arbeitgeber missachtet. Andere Abteilungen sind gut!

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeberin ist Kolerikerin und streitet auf Teufel komm raus über die unnötigen Dinge

Kommunikation

Kommunikation = angebrüllt und beleidigt zu werden. Extreme Respektlosigkeit der Arbeitgeber


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reindl s Partenkirchner Hof e.K durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reindl s Partenkirchner Hof e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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