3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einmal darüber nachdenken, wie man seine Mitarbeiter behandeln sollte.
Grausam. Jeden morgen überlegt man, ob man aus dem Auto steigen soll oder lieber wieder nachhause fährt. Die Laune von Ch ef& C hefin haben bestimmt, wie unangenehm der Tag wurde. Pausen waren oft nicht möglich, da es keine Ablöse gab. Das interessierte aber auch niemanden. Man konnte sich ja 'hinten' hinsetzen. Nur schwierig bei dauernd klingelndem Telefon und Gästeandrang vorne am Tresen.
Hotelgewerbe. Also so gut wie nicht vorhanden.
Es gab solche und solche. Aber gerade bei unmittelbaren Vorgesetzten lautete die Devise - dir ins Gesicht lächeln und dir hinten herum ein Messer in den Rücken rammen.
Furchtbar. Ein Umgangston wie man ihn selten erlebt. Von C hef & C hefin wird man als Mitarbeiter wie das Letzte behandelt. Kein Wunder, dass niemand lange dort bleibt und sich der Name 'Reindls' in GAP schon negativ unter potenziellen neuen Mitarbeitern herumgesprochen hat.
Pausen oft nicht möglich, schlechtes Arbeitsklima.
C hef & C hefin haben offensichtlich verschiedenen Ansichten von einem Tagesablauf. Erst bekommt man es von dem einen so gesagt, dann kommt der andere herein und sagt es genau gegenteilig. Egal, für welche Option man sich entscheidet - es kann nur falsch sein. Teilweise werden Informationen nur im schnellen Vorbeigehen hineingerufen und wenn man gerade am Telefon ist und es nicht ganz mitbekommt? Pech gehabt. Bei darauffolgendem Aufsuchen und Nachfragen bekommt man dann nur eine patzige Antwort.
Hier habe ich meine für die Hotellerie prägenden Jahre mitgenommen - nicht immer einfach, aber wenn man sich nach vorne bringen will, kann man eine Menge mitnehmen.
Umgangston allgemein sehr schroff - allerdings mit einem gewissen zeitlichen Abstand betrachtet, Druck erzeugt Diamanten. Und wer ein Diamant sein will, kriegt hier alles mit was m,an wissen muss
Wohl kaum zutreffend bei einem Job in der Hotellerie allgemein
Selbstständiges bis zu einem bestimmten Punkt
Leider herscht eine Respektlosigkeit von Arbeitgeber seitens.
Gutes Personal hält man im Betrieb, indem man für gute Leistung bezahlt und gute Umgangsformen pflegt. Alk Kontrolle bei Mitarbeitern einführen.
Es wird keinerlei Weiterbildung angeboten oder genehmigt
Im Bereich Service sind Kollegen rassistisch und mobben andere. Dieses Verhalten wird vom Arbeitgeber missachtet. Andere Abteilungen sind gut!
Arbeitgeberin ist Kolerikerin und streitet auf Teufel komm raus über die unnötigen Dinge
Kommunikation = angebrüllt und beleidigt zu werden. Extreme Respektlosigkeit der Arbeitgeber