Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sozial eingestellt.
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden. ( Manche brauchen auch seine Zeit) Termine die MA betreffen sollten eingehalten werden.
Ich kann den MA mit den sehr negativen Bewertungen nicht verstehen . Wenn es so schlimm ist wie er beschreibt , warum zieht er nicht die Konsequenz. Man kann Kritik üben aber das hat mit sachgerechter Kritik nichts zu tun. Angenehme Arbeitsatmosphäre, Wenn teilweise über Druck geklagt wird, ja auch wir müssen termingerecht mit Qualität abliefern. Jede Abteilung kann die Arbeit selbstständig einplanen so das es passt. Da kann sich jeder MA einbringen !!Akkord habe ich noch nicht bei Reinert-Ritz erlebt ( DAS IST DRUCK)
Könnte in der Region ausgeweitet werden.
38 h Wochenarbeitszeit , normale Arbeitszeit von 6 Uhr - 1445 Uhr Betrieb , 7 - 1545 Uhr Büro. Freitags 12 15 Uhr Betrieb , Büro 1315 Uhr , ich glaube es ist alles gesagt.
Weiterbildungsangebote werden angeboten
Gehälter dieses Jahr Transparent an den Markt angepasst, Job Rad, kostenlose Getränke , Kostenlose Arbeitskleidung wird gestellt, Kühlschränke mit Eis stehen zur Verfügung ( Spende an Tafel) 1 x Woche Sportangebot
Photovoltaik Anlage installiert . Bewusstsein für Umwelt muss weiter dran gearbeitet werden.
Könnte besser ,
Jeden Tag finden Produktionsrunden mit den Abteilungsleitern statt. In den Abteilungen finden Abteilungsrunden statt. Dort kann man sich als MA einbringen . Als mündiger MA sollte man die Chance wahrnehmen.
Das sich so bemüht wird die vielen positiven Bewertungen hier zu schreiben.
Keine Empathie. Führung ist respektlos gegenüber zum Teil persönlich angreifend zu
den Arbeitnehmern.
Seine Führung überdenken !
Herablassende Behandlung durch den Vorgesetzten . Grenzüberschreitend.
Im Keller ! Da muss man hier nur die ganzen Bewertungen lesen .
Die einzige Famielienfreundlichkeit spielt sich im Büro der Geschäftsführung ab. Bei Kind krank Tagen werden dem MA Vorwürfe gemacht. Egal, ob sie gesetzlich verankert sind.
Anlehnung an den Tarifvertrag- Ja, ne schon klar. Jahrelang keine Erhöhungen. Schlechte Bezahlung . Es sollte einen Boni geben für Psychischen - Druck!!!
Kein Zusammenhalt. Man fängt mittlerweile an sich gegeneinander auszuspielen, denn nur so wirst du in dem Betrieb was.
Die meisten langdienende Angestellte sind ja schon geflüchtet.
Läufst du rund bist du gut. Tust du dies nicht , dann bekommst du Respektlosigkeit und Kolerik der Führung zu spüren.
Es wird nur kommuniziert was zum Wohle des Unternehmens dient. Probleme werden ignoriert und ausgesetzt.
Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen - das sollte man dringend Hinterfragen!
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Durch den gegebenen Gestaltungsspielraum gibt es viele Möglichkeiten, in Eigenverantwortung, spannende Projekte voranzutreiben.
Das Image ist meiner Meinung nach leider ab und zu schlechter als es sein sollte. Ich für meinen Teil arbeite gerne bei Reinert-Ritz.
Es werden für alle Mitarbeiter über das Jahr hinweg interne, gut durchdachte Schulungen angeboten. Die Schulungen beziehen sich auf verschiedene Themenkomplexe und wer Interesse hat, kann einfach teilnehmen. Des Weiteren bekommt der Vertrieb auch externe Unterstützung. In Summe ist das Weiterbildungsangebot sehr gut.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Ich empfinde die Vergütung als angemessen.
Kann ich für meinen Teil nicht vollständigen bewerten, da ich selbst noch keine dementsprechende Betriebszugehörigkeit vorweisen kann.
Die Ausstattung ist modern und angemessen für den Job. An der Büroplanung wird noch etwas gefeilt. Sinnvoll wäre die Errichtung eines weiteren Besprechungsraumes, damit ein ungestörter Austausch sichergestellt werden kann.
Durch das Agieren in einem internationalen, hart umkämpften Markt, empfinde ich die Aufgabe als sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Die verschiedenen Projekte und interkulturellen Kontakte sorgen dafür, dass man sich stetig weiterentwickelt und die Möglichkeit bekommt, neue Dinge zu erlernen.
-Geregelte Arbeitszeit, Urlaubs-+Weihnachtsgeld
- mich
Mit der Übernahme durch die neue Geschäftführung geht es leider bergab, ist vom Unternehmen mittlerweile auch viel zu weit entfernt um die Probleme alle zu verstehen.
Der Betrieb höhlt sich von innen heraus aus, was zu Lasten der übrigen Mitarbeiter geht, weil die den zusätzlichen Stress auffangen müssen.
Es sind auch nicht nur einige wenige unzufrieden - aber das weiß man natürlich nicht, wenn man nie in den eigenen Betrieb reinhört.
Probleme und unbequeme Wahrheiten werden konsequent ignoriert
Kommunikation!!!!!!! Nicht über Kununu!!!!!!
Die letzten "Bewertungen" hier sind komplett durchschaubar und peinlich.
Vorgesetztenverhalten hinterfragen, nicht nur deren Meinung hören und die Meinung der Arbeiter darunter ignorieren.
Die Arbeitnehmer brauchen eine Vertretung, die ernst genommen wird. Es wird leider nur sehr wenige Leute im Betrieb gehört, deren Meinung immer zählt.
Atmosphäre ist schon sehr gereizt mittlerweile.
In den Abteilungen hat man mittlerweile viele Leiter, die da eigtl keine Lust drauf haben und auch gar nicht die Qualifikation haben. Aber was soll man machen, wenn man diese Leute alle vergrault?
Wenn man auf offener Straße angesprochen wird, was hier im Betrieb mittlerweile los ist, sagt das wohl alles.
Das dann irgendwelchen "Halbstarken" zuzuschieben ist an Frechheit kaum zu überbieten.
Zwar keine Schichtarbeit, aber das Stresslevel steigt durch die viel zu knappe personelle Besetzung - das nimmt man dann leider auch schonmal mit nach Hause. Auf Dauer so nicht gesund. Ein Grund warum großes Abwandern an Personal stattfindet.
Aufsteigen geht nur als Schleimer und Ja-Sager. Auf Qualifikation kommt es hier nicht an.
Auf Druck der Belegschaft gab es hier nach zig Jahren mal Anpassungen. Aber auch nicht für alle Unternehmensbereiche - das wäre aber mittlerweile dringends erforderlich.
Jaja Photovoltaikanlage kriegt man jetzt. Aber aus Wirtschaftlichkeit, nicht wegen dem Umweltbewusstsein.
Die Kollegen untereinander verstehen sich ganz gut. Außerbetrieblich hat man allerdings eher weniger miteinander zu tun.
Die älteren Mitarbeiter gehen leider reihenweise, weil sie hier nicht mehr aushalten. Es wird auch gar nix dafür getan diese aleute im Betrieb zu halten. Da weiß man wie wichtig man ist.
Und was dann noch für Dinge vorgefallen sind, kann man hier kaum wiedergeben...klingt zu unglaubwürdig
Leider miserabel. Den Vorgesetzten interessiert die Situation der Leute unter sich wenig. Man ist der Fußabtretet. Hauptsache man steht selbst gut da.
Wenn Mitarbeiter dann bei ihrem Jubiläum vom Vorgesetzten vorgeführt werden und eigtl nur schlechte Dinge über sie erzählt werden, ist ein Tiefpunkt erreicht. Wenn die Geschäftsführung dann noch lachend daneben steht, ein noch tieferer.
Anliegen der Mitarbeiter sind das unwichtigste Überhaupt. Das sind Dinge die gerne ewig auf die lange Bank geschoben werden.
Kommunikation scheint mittlerweile über Kununu stattzufinden. Das ist schon mehr als peinlich, was hier abläuft. Vielleicht sich mal im Betrieb umhören und Probleme aufdecken und nicht konsequent ignorieren????
Ansonsten hapert es insbesondere in diesem Bereich extrem in der Firma.
Allein die Anzahl der Bewertungen hier, spricht Bände.
Ist definitiv auch nicht gegeben. Der eine so, der andere so. Permanent wird mit zweierlei Maß gemessen. Was Vorgesetzte von den Leuten unter sich erwarten, gilt für sie selbst noch lange nicht.
Durch die viel zu dünn besetzte personelle Situation werden Mitarbeiter permanent quer durch den Betrieb verschoben. Das macht definitiv keinen Spaß!!!
Reinert Ritz ist ein Familienbetrieb wie es sein sollte, hat ein Mitarbeiter Probleme werden dieses gelöst - auch bei privaten Probleme werden immer Lösungen gefunden. Die vielen schlechten Bewertungen hier sind für mich in keiner Form nachzuvollziehen. Ich habe es auch eigentlich nie für notwendig gehalten mich in einer Form wie dieser mitzuteilen aber man darf diese Plattform nicht 1-2 "Kollegen" überlassen die meinen hier für die Mehrheit zu schrieben.
Ich kann von nichts schlechten Berichten, wenn was gut läuft wird dies auch explizit erwähnt, läuft was nicht so gut wird nicht panisch reagiert sondern ruhig und besonnen nach Lösungen gesucht.
dieses Jahr wurde die 38 Stunden Woche bei vollen Lohnausgleich eingeführt auch ist es immer Möglich Urlaub zu bekommen, selbst sehr kurzfristig.
Man bekommt jederzeit alle notwenigen Weiterbildungen genehmigt.
Es gibt sicherlich in der Region ein paar besser bezahlende Unternehmen aber auch sehr viele schlechter bezahlende. Ich denke das Reinert Ritz hier mindestens im oberen Mittelfeld liegt.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet, mittlerweile wurde auch eine große PV Anlage installiert und man versucht auch durch andere Maßnahmen weiter autark zu werden.
Die Arbeit ist natürlich auch nur ein Spiegelbild der Gesellschaft, dass merkt man auch an den wirklich abstrusen Bewertungen auf diese Seite und solche Kollegen, die einen manchmal die Arbeit schwer machen wollen trifft man wahrscheinlich in jeder Firma aber im großen und ganzen sind die Kollegen wirklich alle sehr nett, man kann immer ein nettes Pläuschen halten (soviel Zeit ist immer) und auch bei Fragen wird einem immer gerne weitergeholfen, hier kann man sehr von den erfahrenen Kollegen profitieren die oft schon mehr als 25 Jahre in der Firma sind.
Ich kann immer offen und konstruktiv mit meinem Vorgesetzten reden, man wird ernst genommen, Verbesserungsvorschlägen steht man sehr offen gegenüber, oft werden diese kurzfristig umgesetzt - manchmal, gerade wenn es sich um kostspieligen Anschaffungen handelt kann es schon ein bisschen dauern, was aber auch verständlich ist.
Es seht alles notwendige zu Verfügung - Bei Problemen hat die IT immer ein offenes Ohr und versucht dies immer direkt zu erledigen.
Es gibt jeden morgen sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich eine kurz Besprechung bei denen auf alle notwendigen Dinge des täglichen Arbeitsablaufs wie auch auf Auftragsspezifische Dinge eingegangen wird, jeder der an diesen Besprechungen teilnimmt kann sich hier einbringen, alle anderen Kollegen sind bei diesen Besprechungen durch Ihrer Abteilungsleiter vertreten.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, freue mich über meine wirklich sehr interessanten Aufgaben die vielfältiger nicht sein könnten.
Das es immer noch Arbeitnehmer gibt, die einen soliden und gut bezahlten Arbeitsplatz nicht zu schätzen wissen.
Sehr gute Arbeitszeiten. Immer die Möglichkeit spontan mal frei zu bekommen oder spontan Urlaub zumachen.
Wenn man dieses möchte und sich meldet bekommt die Möglichkeit zu einigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aktuelle Gehaltsanpassungen. Anlehnung an die IG Metall.
Es wird untereinander über Probleme gesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Jeder Kollege ist gleich. Möglichkeit der Altersteilzeit
Versuchen loyal zu agieren, sind aber auch immer noch Vorgesetzte, sollte man nicht vergessen
Sehr sauber und technisch auf einem sehr hohem und guten Stand
Es wird alles offenen kommuniziert, wenn man es möchte und es auch anspricht
Sehr sehr Abwechselungsreich. Es wird nie langweilig
-Die Arbeitszeit
-Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Leider ist die Liste sehr lang, deshalb nur einige Auszüge.
- einige Führungskraft sind nicht Kritikfähig, werden diese Leute kritisiert zeigt
man sich beleidigt und die Retourkutsche erfolgt, hier muss das Unternehmen
DRINGEND HANDELN!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- Mitarbeiter werden teilweise unfair behandelt , einige wenige können sich alles
rausnehmen, deren Fehlverhalten zieht keinerlei Konsequenzen nach sich...ganz
schlecht in Punkto Betriebsklima und Gleichberechtigung.
- Kritik ernst nehmen und die Leute nicht Mundtot machen
- Das Unternehmen braucht ganz schnell einen !!!Betriebsrat!!! Mitarbeiter
brauchen Ansprechpartner im Unternehmen , die sich deren Probleme
annehmen.
- Warum gibt es bei Kununu wohl so viele negative Einträge ??? Weil sehr viele
Mitarbeiter sehr unzufrieden sind , kleiner Tipp mal in die einzelnen
Unternehmensbereiche gehen und mal ein Dialog führen ,Probleme offen
legen und diese dementsprechend angehen.
- Die Stimmung im Betrieb wird von Jahr zu Jahr schlechter!!!
- Bitte keine eigenen Bewertungen schreiben , macht die Sache nicht besser.
Die Kritikpunkte annehmen und dementsprechend Handeln
- Sich mal fragen warum so viele langjährige Mitarbeiter gekündigt haben.
- Mitarbeiter nicht ewig hinhalten ( Gehaltsgespräche, Anfragen von Mitarbeitern...
- !!!JEDER!!! Mitarbeiter ist gleich und fair zu behandeln
- Ein Betriebsrat einberufen , längst überfällig.
- Bevor man ein Urteil über einen Mitarbeiter fällt, muss dieser angehört werden ,
es darf nicht nur die Meinung bzw. das gefällt Urteil von Person A zählen!!!
- Wertschätzung für verdiente Mitarbeiter
Viele Mitarbeiter sind inzwischen demotiviert und frustriert. Fast alle Mitarbeiter waren hoch motiviert und haben viel fürs Unternehmen geleistet und geopfert...mittlerweile sind viele konsterniert.
Das Image ist mittlerweile stark ramponiert, ist aber auch kein Wunder. Im Umfeld des Unternehmens ist die Ansicht von positiv zu negativ innerhalb weniger Jahre gekippt.
Keine Schichtarbeit, aber auf Grund von Personalmangel in einigen Abteilungen ist das Stresslevel sehr hoch.
Man hatte die große Chance die Gehaltsstrukturen endlich transparenter zu gestallten ... Chance vertan.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Es gibt noch einige Verbesserungspunkte.
In den Produktionshallen und in den einzelnen Abteilungen noch ganz gut...die Probleme liegen aber auch in anderen Unternehmensbereiche. Der Umgang muss offener/ehrlicher werden und vor allem fairer.
Wie mit älteren Kollegen umgegangen wird ist oft beschämend und peinlich zu gleichermaßen. Was in den letzten Jahren und Monaten vorgefallen ist , kann man mit Worten nicht beschreiben. Das Unternehmen scheint nicht verstanden zu haben , dass die Mitarbeiter/ langjährige Mitarbeiter das größte " Gut bzw. Kapital" sind was das Unternehmen "besitzt".
Der Umgang mit den Mitarbeitern muss sich dringend ändern!
-Stichwort : Wertschätzung
Da sollten sich ein paar Führungskräfte mal ganz schnell selbst hinterfragen , ob deren Verhalten und Auftreten wohl angebracht ist und ob man selbst auch so behandelt werden möchte. Das Verhalten ist stark verbesserungswürdig! Eines der großen Themen unter der Belegschaft!!! Es ist unglaublich wie man teilweise mit Mitarbeitern umgeht. Vorsicht, Stimmungskiller!
weil es so viele Streitpunkte und Unruhen gibt, sind die Arbeitsbedingungen alles andere als angenehmen!
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht, es kommt sehr häufig zu Fehlern und zu Irritationen, weil man nicht miteinander spricht. Das ist ein Thema was sich grundlegend ändern muss. Kommunikation ist das wohl wichtigste Bindemittel zwischen uns Menschen. Informationsfluss!!!!
Es zählt nur die Meinung von 5-6 Leuten , die Meinung der anderen ist gänzlich egal...ein fataler Fehler. Kommt es zu Streitigkeiten mit einer dieser besagten Person , bekommen diese Leute automatisch recht. Wenn hier nicht endlich gehandelt wird bzw. wenn es nicht schon zu spät ist , wird das Unternehmen komplett auseinander fallen!!!
die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, viele Sachen bleiben liegen. Viele Mitarbeiter wirken inzwischen extrem gestresst.
Kuschelfaktor
Fehlende klare Strategie für die zukünftige Entwicklung - der Wettbewerb läuft schon weiter vorne.
Bitte keine eigenen Bewertung hier bei kununu zu schreiben - ist einfach unglaubwürdig (die letzten beiden mit dem Durchschnitt über 4* sind so offensichtlich).
An sich wird immer schlechter, da es keinen Durchblick gibt, wo die Firma hinsteuert.
Leider schlechter als man intern von sich glaubt.
Nach dem die Regel mit dem Urlaubsübertrag ins neue Jahr wieder eingeführt wurde, kann man als positiv mit 4* bewerten.
Aufgrund dessen dass viele Berater/Trainer die Tür rein- und rausrennen, lässt sich das noch lange nicht als Weiterbildung definieren. Sehr gern werden teurere Agenturen mit der Personalsuche beauftragt statt auf den Nachwuchs in eigenen Reihen zu setzen.
Deutlich unter dem Durchschnitt.
In jeweiligen Abteilungen/Bereichen halten sich in der Regel die Kollegen zusammen.
Die meisten Kritikpunkte würde ich für die Kommunikation hier vergeben. Sehr schlecht bzw. sehr verspätet kommen die Infos an. Auch die Entscheidungsfreudigkeit ist hier ein Fremdwort.
Wird aber besser durch die modernere Ausstattung.
Sehr viel wird hinter verschlossenen Türen entschieden und meist per stille Post "kommuniziert". Eigentlich kein Stern hier verdient.
Eher durchwachsen - Abwechslung gab es aber vor einige Jahren.
dass hier (bei kununu) so viele positive Bewertungen von der Personalabteilung stehen
Entscheidungen hinter verschlossenen Türen
auf die Mitarbeiter ab und zu mal hören
Nur selten Überstunden, und keine Nachtschicht
Die Firmenkultur an sich
Lob und Fairness gibt es nicht.
Ein relativ kleiner Fisch, und die Konkurrenz schläft nicht.
Die Belegschaft hat keine gute Meinung über diese Firma.
38 Std Woche ist positiv.
Es gibt keine Weiterbildung.
Und dementsprechend auch keine Entwicklung
Als neu Einsteiger in Ordnung.
Langjährige Fachkräfte werden hin gehalten und sachliche Gespräche über Löhne/leistungen sind nicht möglich und gar erwünscht.
-
Förderungen gibt es nicht
Je weniger die Angestellten wissen, desdo besser
Technik die Kopfschmerzen bereitet
Nicht vorhanden
Übergreifend, überall keine Kommunikation.
Fast jeder vorgesetzte und die Geschäftsleitung sind da mitverantwortlich.
So verdient kununu Geld.