Das Los einer Tochterfirma....
Kommunikation
Zahlen, Daten, Fakten werden regelmäßig so präsentiert, wie sie dem Controlling und der Führung gerade passen.
Work-Life-Balance
Gerade Produktionsmitarbeiter wird viel zugemutet. Nachtschicht mit verringerten Zuschläge, aber seit geraumer Zeit werden 6-Tagewochen gefordert. Für Mitarbeiter im Angestelltenverhältnis ist es größtenteils in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte quasi nicht vorhanden, bezogen auf Führung und Anleitung. Grundsätzlich ist der persönliche Umgang miteinander aber positiv zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
An Hardware-Komponenten (Handy, Laptop) wird gegeizt. Nicht alle MA werden hier gleich behandelt, bzw versorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem IG-Metalltarif. Sollte es mal zu Lohnerhöhungen kommen, sind diese meist mit negativen Änderungen der Arbeitsverträge verbunden. Generell dauert die Umsetzung von Lohnanpassungen oft Monate. Die Personalabteilung hat hier offensichtlich mehr zu sagen als der Leitkreis.
Image
Exorbitanter, selbstverschuldeter, bewusst in Kauf genommener und gerechtfertigter Imageverlust in den letzten Monaten.
Karriere/Weiterbildung
Ein Kollege in gleicher Position beim Mutterkonzern hat in einem Jahr sechs Fortbildungen bekommen. Ich nur eine und um die musste ich auch noch diskutieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
erst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese für uns leider in einigen Punkten negativ ausfällt. Gerade deshalb ist es uns aber umso wichtiger, die Hintergründe Ihres Feedbacks zu verstehen und diese als Impuls für mögliche Veränderungen zu
nutzen!
Es würde uns daher sehr weiterhelfen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Wenden Sie sich hierzu gerne an die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen