20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Reinhausen Power Composites GmbH Bewertungen
Reinhausen
Power
Composites
GmbH
Regensburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungerechte Behandlung - schlechte Bezahlung-und kein Plan wie es weiter gehen soll
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mannschaft ist wirklich das höchste gut dieser Firma --> leider ist nicht mehr viel davon übrig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele falsche Entscheidungen durch das Managment die von der Belegschaft ausgebadet werden müssen.
z.B Schließung eines Tochterwerks in Frankreich mit übernahme der veralterten Technik zugleich massive Lohnkürzung im
Verbesserungsvorschläge
Es benötigt Mut und Durchhaltevermögen, dass Vertauen der Mannschaft wieder zurück zugewinnen einen "Vorangeher"
Ohne eine Tarifbindung/ Betriebsvereinbarungen kann das Vertrauen der Mitarbeiter aus meiner Sicht nicht wieder hergestellt werden. Zu oft wurde von der Mannschaft mehr Leistung und Flexibilität eingefodert ohne es zu Entlohen.
Moto: "Wir müssen eine Schippe drauflegen"
Arbeitsatmosphäre
Jedes Jahr wurde es schlechter
Image
Vertrauensverlust der Mannschaft
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende , 6Tage am Stück arbeiten ist die Regel und keine Ausnahme
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und Karriere wird mangels Fachpersonal möglich für viele MA
Gehalt/Sozialleistungen
keine Tarifbindung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Lohnerhöhungen, kein Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostendruck und Termintreue sind die wichtigsten treiber des Unternehmen. Umwelt und Soziales wird ganz hinten angestellt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist positiv zu erwähnen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Verständis für ältere Kollegen die immer noch im 3-Schichtsystem 6 Tage am Stück arbeiten dürfen.
Keine Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich am nächsten
Arbeitsbedingungen
veralteter Maschinen und Anlagenpark ca. 30Jahre
Kommunikation
Kein vertrauen mehr ins Management
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Herausfoderungen gibt seeeeehr viele ........
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia SchramowskiHuman Resources
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie schlechte Erfahrungen während Ihrer Zeit bei RPC gemacht haben.
Uns ist bewusst, dass wir uns als Unternehmen derzeit in einem Umbruch befinden und wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel abverlangen. Wir möchten Ihnen dennoch versichern, dass wir stetig weiter daran arbeiten, ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten und unseren Maschinenpark bedarfsgerecht zu modernisieren.
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Immer spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, flexible Arbeitszeit (Angestelltenbereich),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerüchteküche, Ansehen in der Reinhausen Gruppe, zwei Klassengesellschaft (MR / RPC)
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Information bezüglich Zukunftspläne
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der hohen Fluktuation und dem ständigen auf und ab ist die Arbeitsatmosphäre angespannt.
Image
Management Fehlentscheidungen, Werksschließung in Frankreich, hohe Fluktuation, ständige Gerüchte über Verkauf und Schließung...
Work-Life-Balance
Im Angestelltenbereich sehr flexibel mit Gleitzeit und mobilen Arbeiten. Viele benefit Angebote und Vergünstigungen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten vom gewerblichen in den Angestelltenbereich zu wechseln. Bildungsurlaub.
Kollegenzusammenhalt
Volle Punkte im dieser Kategorie!
Vorgesetztenverhalten
Im mittleren Management gut, weiter oben schlecht.
Viele management Fehler in den letzten Jahren welche die Mitarbeiter ausbaden müssen (Arbeitszeittechnisch und finanziell).
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet und auch fürs mobile arbeiten wird alles bereit gestellt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Info Veranstaltungen, Mitarbeitergespräche, jour fixe, etc. Unkomplizierter Austausch mit dem Vorgesetzten. Das ist jedoch nicht in jeder Abteilung der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden in den letzten Jahren gekürzt und dann wieder teilweise zurück gerudert. Undurchsichtiges Punkte System mit persönlichen und allgemeinen KPIs
Interessante Aufgaben
Neue Entwicklungen, Erweiterungen des Produktportfolios, viele Projekte. Internationale Kunden, Lieferanten und Partner (joint venture Indien)
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia SchramowskiHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und uns konstruktives Feedback geben.
Es freut uns zu hören, dass Ihnen Ihre Aufgaben viel Freude bereiten. Besonders schön ist es, dass Sie dem Kollegenzusammenhalt volle Punktzahl gegeben haben und ihn genauso schätzen wie wir.
Ebenso freut uns, dass Sie das Thema Work-Life-Balance positiv bewertet haben und die flexible Arbeitsgestaltung sowie unser vielfältiges Benefits-Angebot schätzen.
Dagegen bedauern wir sehr, dass Sie mit einigen Punkten unzufrieden sind. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Kritik ernst nehmen und stetig daran arbeiten, ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit!
Ein Unternehmen im Umbruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte schlechter sein.
Image
Nimmt leider stetig ab.
Work-Life-Balance
Ständige Überlastung durch zusätzliche Schichten und Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit und Zusammenhalt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation klappt nur selten bis gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Durchschnitt. Kein Tarifvertrag obwohl Teil der Reinhausen-Gruppe.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia SchramowskiHuman Resources
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
es tut uns leid zu lesen, dass Sie schlechte Erfahrungen während Ihrer Zeit bei der RPC gemacht haben. Wir freuen uns jedoch, dass Sie trotzdem positive Aspekte sehen konnten. Unser Ziel ist es unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitserfahrung zu ermöglichen. Daher freut es uns, wenn wir als Arbeitgeber mit einem kollegialen Zusammenhalt herausstechen.
Dass Kommunikation nicht stattfindet, können wir so nicht unterschreiben. Neben regelmäßigen Teammeetings und diversen Kommunikationsplattformen in allen Bereichen gibt es viele zentrale Veranstaltungen die ausschließlich der Information dienen – in beide Richtungen. Auch Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst und möchten betonen, dass uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt. Wir sind stets bestrebt, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützungsangebote zu fördern, um eine gesunde Balance zu gewährleisten.
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Schade, das es so weit gekommen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtbrotzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vermögenswirksame Leistung, die Mitarbeiter sollen immer mehr leisten bei weniger Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine Tarifbindung, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Stimmung in der Firma ist sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen untereinander,
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von den Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig.
Die Beschwerden werden auf die lange Bank geschoben
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen schlecht bis sehr schlecht einzuordnen.
Arbeitshilfen dauern bis zu einem halben Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
In den letzten ca. 3 Jahren 15% weniger Lohn bei steigender Inflation.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, vielseitig
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia SchramowskiHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und Ihre vielseitigen Aufgaben positiv hervorheben. Der Zusammenhalt unseres Teams und die Möglichkeit, spannende Herausforderungen zu meistern, sind uns besonders wichtig. Wir bedauern jedoch sehr, dass Sie mit anderen Aspekten Ihres Jobs so unzufrieden sind.
Wir wundern uns, dass Ihr Bild über die Führungskultur bei der RPC derart negativ ist. Wir erleben, dass unsere Führungskräfte aktiv an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung arbeiten. Auch die Themen Arbeitsatmosphäre und -bedingungen liegen uns sehr am Herzen und wir würden gerne Ihre konkrete Meinung hören.
Lassen Sie uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten. Am effektivsten ist das sicher in einem persönlichen Gespräch. Unsere Türen in der Personalabteilung stehen jederzeit offen.
Die RPC ist nicht wie jeder Arbeitgeber und genau das macht es aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Die letzten Jahre waren nicht einfach, aber mit den neuen Kollegen, Maschinen und Produkten geht es jetzt aufwärts. Das merkt man!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Katalog mit möglichen Weiterbildungen und auch als Werker hat man gute Chancen aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß von den "alten Hasen" zu lernen und die neuen Kollegen mitzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Über unsere Vorgesetzten, in Veranstaltungen oder Terminen vor Ort bekommen wir regelmäßig mit was es Neues gibt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und nächstes Jahr kommen weiter neue Produktlinien hinzu.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia SchramowskiHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Sie Ihre Arbeit mit den Kollegen so positiv empfinden und Sie die neuen Produkte und Maschinen als zukunftsorientierte Schritte sehen.
Gemeinsam können wir die Energietechnik von Morgen verändern.
Unternehmen mit Weiterentwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia SchramowskiHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedanken uns für Ihr wertschätzendes und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihnen die Arbeit bei uns Spaß macht. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei der Reinhausen Power Composites GmbH.
Hier bleibe ich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel in neue Produkte und Technologien investiert.
Kantine.
Extra Pausen bei Hitze im Sommer.
Angebot in neuen Bereich zu wechseln, wenn die Fertigung eines neues Produktes 2024 anläuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden aktuell nicht ausgebildet.
Verbesserungsvorschläge
Altersteilzeit.
Arbeitsatmosphäre
Nach zwischenzeitlicher Delle wieder positiv.
Image
Keine Tarifvertrag. Keine Altersteilzeit.
Work-Life-Balance
So gut wie es eben mit Schichtarbeit möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele Arbeiter wechselten in das Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld bei weniger Stunden als bei meinem früheren Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Gut, auch über das Arbeitsverhältnis hinaus. Wunsch nach Schichtwechsel oder Gleitzeitnahme klappt meistens nach Absprache mit den direkten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
50 plus keine Seltenheit bei Neueinstellungen
Arbeitsbedingungen
Moderne Maschinen und Anlagen, die täglich von einer externen Firma gereinigt werden.
Gleichberechtigung
Beispiel: Frauen sind u.a. in der Produktion selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung durch Arbeitsplatzwechsel möglich. Auch verschiedenartige Tätigkeiten auf Wunsch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia SchramowskiHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und auch klar aufzeigen, wo Sie trotz vieler Top-Bewertungen in den einzelnen Rubriken auch Handlungsbedarf sehen. Das ist uns wichtig und wir nehmen das von Ihnen aufgezeigte Verbesserungspotenzial mit, um auch in Zukunft als Arbeitgeber zu wachsen.
Mit freundlichen Grüßen
Das Los einer Tochterfirma....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Exorbitanter, selbstverschuldeter, bewusst in Kauf genommener und gerechtfertigter Imageverlust in den letzten Monaten.
Work-Life-Balance
Gerade Produktionsmitarbeiter wird viel zugemutet. Nachtschicht mit verringerten Zuschläge, aber seit geraumer Zeit werden 6-Tagewochen gefordert. Für Mitarbeiter im Angestelltenverhältnis ist es größtenteils in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Ein Kollege in gleicher Position beim Mutterkonzern hat in einem Jahr sechs Fortbildungen bekommen. Ich nur eine und um die musste ich auch noch diskutieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem IG-Metalltarif. Sollte es mal zu Lohnerhöhungen kommen, sind diese meist mit negativen Änderungen der Arbeitsverträge verbunden. Generell dauert die Umsetzung von Lohnanpassungen oft Monate. Die Personalabteilung hat hier offensichtlich mehr zu sagen als der Leitkreis.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte quasi nicht vorhanden, bezogen auf Führung und Anleitung. Grundsätzlich ist der persönliche Umgang miteinander aber positiv zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
An Hardware-Komponenten (Handy, Laptop) wird gegeizt. Nicht alle MA werden hier gleich behandelt, bzw versorgt.
Kommunikation
Zahlen, Daten, Fakten werden regelmäßig so präsentiert, wie sie dem Controlling und der Führung gerade passen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia SchramowskiHuman Resources
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
erst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese für uns leider in einigen Punkten negativ ausfällt. Gerade deshalb ist es uns aber umso wichtiger, die Hintergründe Ihres Feedbacks zu verstehen und diese als Impuls für mögliche Veränderungen zu
nutzen!
Es würde uns daher sehr weiterhelfen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Wenden Sie sich hierzu gerne an die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
365 Tage im Jahr Krisen und Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Schichtbrotzeit
Man hat immer mal Zeit auf einen Kaffee zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen und sich auch mal in den Mitarbeiter hineinversetzen, das die ständigen Sonderschichten den Mitarbeiter auch sehr belasten.
Mehr für die Arbeitsatmosphäre tun. (Hallenklima und Körperliche Belastung)
Tarifbindung
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung oder Lob von den Vorgesetzten.
Ständige Gehaltskürzungen.
Image
Wird stetig schlechter, da sehr viele Kündigen und sich wo anders bewerben.
Work-Life-Balance
Seit über einem Jahr durchgehend Sonderschichten. 6 Tage Woche. Wenn sie nicht gerade Beantragt waren, waren sie "freiwillig" zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt von der Tochterfirma nicht zur MR. Die Bewerbung kann man sich sparen.
Man bekommt bei Weiterbildungen, extra Weiterbildungsurlaub (ein paar Tage)
Gehalt/Sozialleistungen
Ständig Gehaltskürzungen und das in der Zeit wo alles teurer wird
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war spitze, da aber sehr viele von den alten Kollegen gekündigt haben, kann ich nicht sagen ob es immer noch so ist.
Wenige der neuen Kollegen bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit mehr
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit Ihnen noch auf Augenhöhe kommunizieren.
Oft werden Anliegen oder Verbesserungen ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer teilweise mehr als 30 Grad in den Hallen.
Sehr schlechte Luft und stickig.
Nichts wird für eine Verbesserung getan.
Defekte Arbeitsgeräte die der Körperlichen Entlastung dienen werden entweder sehr spät oder gar nicht repariert/ersetzt.
Absaugungen teilweise mehr als ungenügend oder mehr Schein als sein.
Kommunikation
Es wird immer alles schön geredet und ins Gesicht gelogen um den Mitarbeiter zu halten. Neue Informationen erfährt man überwiegend über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Man merkt welche Kollegen von welchem Vorgesetzten mehr gemocht werden
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer dasselbe, ist aber meistens immer so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia SchramowskiHuman Resources
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr kritisches Feedback nehmen wir uns sehr zu Herzen. Es würde uns daher sehr weiterhelfen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Gerne auch noch nach Ihrem Austritt. Wenden Sie sich hierzu gerne an die Personalabteilung. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Eine Firma kurz vor dem Untergang!! Die Angestellten verlassen das sinkende Schiff.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit könnte gut eingeteilt werden.
Schichtbrotzeit.
Verbesserungsvorschläge
Zusperren, es heißt jedes Jahr man würde Verluste machen.
Im Gegenzug bauen sie eine neue Halle in Indien.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung von den Vorgesetzten.
Man ist nur eine Nummer und wird einfach ausgetauscht.
Hat nichts mehr mit einen Familienunternehmen zu tun.
Image
Die umliegenden Firmen sprechen schon über die Firma, warum alle Mitarbeiter Kündigen.
Jeder sucht schon einen neuen Job.
Work-Life-Balance
Am liebsten wäre ihnen gewesen jedes Wochenende durch zu Arbeiten.
Es wurden immer samstags Schichten genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Meisterschule würde nicht genehmigt.
Hab statt mehr Geld immer weniger bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 3 Jahren wir hier nur noch den Arbeiter das Geld genommen.
2019 bekamen wir ca. 5% abgezogen.
2021 wurden alle Betriebsvereinbarungen gekündigt und neu gemacht.
Hatten am Ende ca. 12%weniger Lohn.
Insgesamt wurde uns ca. 17% genommen.
Wenn man wieder auf sein altes Gehalt kommen wollte, musste man von seinen 35 Stunden auf 40 Stunden aufstocken.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die guten Kollegen nicht gewesen wären hätte ich die Firmen auf keinen Fall so lange ausgehalten.
Vorgesetztenverhalten
War immer sofort beleidigt, wenn Mal Nein gesagt wurde.
Hatte seine Leute nicht im Griff.
Behandelte alle Mitarbeiter anders.
Ideen von seinen Mitarbeitern wurden fast nie umgesetzt.
Es müsste immer alles 5mal sagen bevor man tätig wurde.
Arbeitsbedingungen
Ist Ausreichend
Kommunikation
Schrecklich!
Neue Kollegen wussten nicht einmal was sie herstellen.
Meetings haben so gut wie nie stattgefunden.
Es wurden keine Zahlen übermittelt.
Gleichberechtigung
Mann stellte selten Frauen ein, da es eine sehr schwere Arbeit war.
Interessante Aufgaben
Seit 10 Jahren immer das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silvia SchramowskiHuman Resources
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei der Reinhausen Power Composites nicht zu Ihrer vollsten Zufriedenheit war. Unser Ziel ist es uns stets zu verbessern. Gerade deshalb bedanken wir uns sehr für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wenn Sie Interesse haben, dürfen Sie uns zu Ihren Erfahrungen gerne auch noch nach Ihrem Austritt kontaktieren. Wenden Sie sich hierzu gerne an die Personalabteilung. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reinhausen Power Composites durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Reinhausen Power Composites als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reinhausen Power Composites als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.