365 Tage im Jahr Krisen und Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Schichtbrotzeit
Man hat immer mal Zeit auf einen Kaffee zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen und sich auch mal in den Mitarbeiter hineinversetzen, das die ständigen Sonderschichten den Mitarbeiter auch sehr belasten.
Mehr für die Arbeitsatmosphäre tun. (Hallenklima und Körperliche Belastung)
Tarifbindung
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung oder Lob von den Vorgesetzten.
Ständige Gehaltskürzungen.
Kommunikation
Es wird immer alles schön geredet und ins Gesicht gelogen um den Mitarbeiter zu halten. Neue Informationen erfährt man überwiegend über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war spitze, da aber sehr viele von den alten Kollegen gekündigt haben, kann ich nicht sagen ob es immer noch so ist.
Wenige der neuen Kollegen bleiben
Work-Life-Balance
Seit über einem Jahr durchgehend Sonderschichten. 6 Tage Woche. Wenn sie nicht gerade Beantragt waren, waren sie "freiwillig" zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit Ihnen noch auf Augenhöhe kommunizieren.
Oft werden Anliegen oder Verbesserungen ignoriert.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer dasselbe, ist aber meistens immer so
Gleichberechtigung
Man merkt welche Kollegen von welchem Vorgesetzten mehr gemocht werden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit mehr
Arbeitsbedingungen
Im Sommer teilweise mehr als 30 Grad in den Hallen.
Sehr schlechte Luft und stickig.
Nichts wird für eine Verbesserung getan.
Defekte Arbeitsgeräte die der Körperlichen Entlastung dienen werden entweder sehr spät oder gar nicht repariert/ersetzt.
Absaugungen teilweise mehr als ungenügend oder mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ständig Gehaltskürzungen und das in der Zeit wo alles teurer wird
Image
Wird stetig schlechter, da sehr viele Kündigen und sich wo anders bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt von der Tochterfirma nicht zur MR. Die Bewerbung kann man sich sparen.
Man bekommt bei Weiterbildungen, extra Weiterbildungsurlaub (ein paar Tage)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr kritisches Feedback nehmen wir uns sehr zu Herzen. Es würde uns daher sehr weiterhelfen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Gerne auch noch nach Ihrem Austritt. Wenden Sie sich hierzu gerne an die Personalabteilung. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen