Maschinenfabrik Reinhausen Top, RPC Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Schichtbrotzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig neue Geschäftsführer wo einem das blaue vom Himmel erzählen. Leider ist das Unternehmen von 2008-2022 nur schlechter geworden.
Keine Gewinnbeteiligung mehr, kürzen und drücken wo es nur geht.
Sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung
Tarifvertrag
VF3 Überwachung abschaffen
Klimatisch Hallen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte meist nicht wirklich kompetent und Entscheidungsfreudig. Keiner übernimmt Verantwortung
Kommunikation
Wichtige Änderungen wurden meist nur wörtlich weitergegeben und nicht per Mail bzw Aushang.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren top ansonsten hätte ich es nicht 14 Jahre ausgehalten
Work-Life-Balance
Eher schlecht, wenn keine Arbeit da war immer gleich heimschicken anstatt querqualifizieren oder weiterbilden. Wenn viel Arbeit war, dauerhaft 6 Nachtschichten, 6 Früh und 6 spätschichten und das bei über 30 grad in den Hallen
Vorgesetztenverhalten
Ein zwei Vorgesetzte waren richtig gut, der Rest schaut nur das sie den Tag rum bringen und ja keine Arbeit haben bzw was entscheiden müssen.
Interessante Aufgaben
Eigl immer das gleiche. Keine Abwechslung und wenn die Maschine mal steht sofort der Meister da das es so nicht geht
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit nicht genehmigen usw…
Arbeitsbedingungen
Stinkende, laute Hallen und im Sommer 35 grad +
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Lohn bei weitem nicht an der igm
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Ihre ausführliche Stellungnahme wissen wir sehr zu schätzen. Folglich hinterfragen wir selbstverständlich die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte und möchten insbesondere auf die Aspekte eingehen, die für uns schwer nachvollziehbar sind.
Nicht nur die Branche, auch unsere Produkte entwickeln sich laufend weiter und dementsprechend gibt es mehr als genug Raum für Kreativität, Einsatz und Entfaltung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, hat bei uns ausreichend Optionen - und Eigeninitiative ist immer mehr als willkommen und wird auch erwartet!
Dass wir beim Punkt „Umgang mit älteren Kollegen“ nur einen Stern von Ihnen erhalten haben ist sehr schade zu lesen. Wir sind davon überzeugt, dass eine gute Zusammenarbeit nur dann gelingt, wenn sich alle wertgeschätzt fühlen und fair behandelt werden. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten bei uns einen wichtigen Beitrag, egal welchen Alters.
Auch was den Punkt „Gehalt / Sozialleistungen“ angeht, so sollte immer das Gesamtpaket betrachtet werden. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstruktur mit dem Wettbewerb und passen Gehälter von Zeit zu Zeit an, um hier marktfähig zu bleiben.
Bezugnehmend auf den Punkt Kommunikation, bieten wir verschiedene Informationsangebote bzw. Informationskanäle, auf denen aktuelle News kommuniziert werden. Zudem haben Sie jederzeit die Möglichkeit, bei Unklarheiten gezielt auf Ihre Führungskraft oder auch gerne auf unseren Betriebsrat bzw. unsere Personalabteilung zuzugehen.
Schade, dass Sie trotz etablierter Tools und Prozesse, die ausschließlich auf das Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Mitarbeiterin ausgelegt sind, die Zeit bei uns so kritisch sehen. Dennoch wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen