4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Empathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undankbarkeit für geleistete Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Besser Umgang mit älteren Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit guten und schlechten Eigenschaften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Seltene Freizeitwünsche wurden natürlich so gut wie nur möglich berücksichtigt. Ein knurren der Objektleitung war dann zu hören, wenn die Anfrage eben knapp war. Man sollte halt bedenken, dass ein Fulltime-Job auch ein Fulltime-Job bedeutet und man möglichst seine Termine weitestgehend auf die freie Zeit umzulegen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war an sich nicht immer schlecht, aber im Vergleich, was andere Kollegen für weniger und teilweise schlechtere Leistungen bezahlt bekommen haben, war es dann doch zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Dem ist teilweise nichts hinzuzufügen. In jedem Unternehmen sind die verschiedensten Charaktere. Hier treffen sich aber teilweise Teufel und Engel. Manchmal ist sogar der Teufel selbst, sein eigener Feind. Am schlimmsten sind eigentlich die Kollegen, die schon sehr lange da sind und sich selbst als "die Besten" einstufen. Es besteht scheinbar die Angst, dass Bessere kommen könnten, die einem den Platz streitig machen könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen gab es eigentlich ständig Knatsch und Tratsch, aber der Umgang an sich war überwiegend fair.
Vorgesetztenverhalten
Die Objektleitung macht ihre Arbeit sehr gut. Auf persönliche Meinungen oder Kritiken hat die Geschäftsleitung gelegentlich ein Ohr gehabt. Es wurde nicht diskret genug ausdiskutiert, sodass der Kollegenzusammenhalt, welche eh schon nicht so gut war, noch mehr litt.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern funktioniert die Kommunikation recht gut, genauso wie zwischen Mitarbeitern und der Objektleitung. Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung........ na ja
Gleichberechtigung
Natürlich werden die besten Mitarbeiter bevorzugt, deshalb kann ich nur 3 Sterne geben für die Gleichberechtigung. Alle sollten möglichst die gleiche Chance bekommen oder geäußerte Gleichbehandlungsbedenken sollten besser wahr genommen werden.
Interessante Aufgaben
Im Grunde gab es oft interessante Aufgaben. Die Mitarbeiter-innen an den Festobjekten, welche zur Unterhaltsreinigung eingesetzt sind würden an dieser Stelle vielleicht nur 1-2 Sterne vergeben, wegen der Eintönigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unkluge neue Geschäftsleitung. Mitarbeiter sind nur eine Nummer, keine Menschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arroganz, Hinterlistigkeit, morgens in der Firma erscheinen, wenn man ausgeschlafen hat und die Erste sein, die die Firma wieder in den Feierabend verlässt.
Sehr schlechte Glasreiniger-Grundausstattung.
Man wurde oft an Objekte geschickt ohne zu wissen, was einem dort erwartet oder welche Arbeitsmaterialien man benötigt.
Ebenso sind Gefahrenbeurteilungen und optimale Planung absolute Fremdwörter.
Extremer Leistungsdruck in großen "Glasobjekten", sodass in der Summe und im Grunde genommen der Mindestlohn nicht eingehalten wurde (ganz speziell öffentliche Schulen).
Man rannte immer wieder Objektleistungslöhnen hinterher.
Der Arbeitgeber war NIE Schuld für irgendwelche Pannen, es wurde meistens alles auf die Arbeiter abgewälzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hätte den Leistungen entsprechend angepasst werden sollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein desifecktion und Mundschuz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mundschuz stelen und desifektion
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reinigungs-Service Richter durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reinigungs-Service Richter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reinigungs-Service Richter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.