Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nette Atmosphäre unter den Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene. Das aufwendige Qualitätsmanagement, um das sich in Wahrheit niemand kümmert.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Kompetenzen der MA erkennen und redpektieren. Teambesprechungen einführen. Anfangen zu kommunizieren. Führungskräfte trainieren. Organisation verbessern. Das eigene Qualitätsmanagement mal anwenden. MA einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kolleg*innen ist alles super, die FBL dagegen vergiftet die Atmosphäre.
Kommunikation
Selbst wichtige Infos werden nicht weitergegeben, MA werden nicht angehört.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt's nix zu meckern.
Work-Life-Balance
Hier ist man dankenswerterweise sehr flexibel und geht auf die Bedürfnisse der MA ein.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Anfragen von MA werden ignoriert. Fachbereichsleitung hat keine Ahnung von ihrem Fachbereich.
Interessante Aufgaben
Passt.
Gleichberechtigung
Auch in den höheren Etagen sind viele Frauen tätig.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ältere/r Kolleg*in habe ich nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist so lala.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt's Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
RE/init wirbt neue MA mit Gehalt in Anlehnung an den TVöD an. Das ist irreführend. Das Gehalt liegt geringfügig über dem Tarif in der Erwachsenenbildung und hat mit dem TVöD wenig zu tun.
Image
Man arbeitet in meinem Bereich fleißig an der Verschlechterung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht, dass ich wüsste.