4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- wenn man schon angibt, wann man sich meldet, wenigstens auch dran halten und nicht aus einer Woche drei machen. Das ist unprofessionell. Wer länger braucht als angekündigt, braucht nicht überrascht tun, wenn man sich in der Zwischenzeit für einen anderen Arbeitgeber entscheidet
- keine psychischen Spielchen wie an allen Arbeitsproben meckern wie schlecht sie doch sind und was man anders machen würde, dann zum Schluss
Komplimente machen - schon fast schwärmen wie toll das Gespräch doch war
(Das war seit jeher das kurioseste und unangenehmste Bewerbungsgespräch, dass ich hatte!)
Ob es wirklich ein guter Umgang mit Menschen ist, wenn man ihn zuerst jemand einlädt, um dann, nur auf Nachfrage, kurz und bündig mitzuteilen, dass man sich, bevor man überhaupt die Möglichkeit hatte sich vorzustellen, für jemand anders entschieden hatte, darüber lässt sich wahrscheinlich streiten. Ganz sicher ist, dass an jeder Bewertung auch etwas Wahres dran sein muss, weswegen ich froh bin, dass es nicht geklappt hat.
Es gab eigentlich kaum Fragen. Mehr: wir brauchen dringend jemanden, wann kannst du anfangen.
Hatte sofort ein Angebot, habe mich dann aber erstmal umgehört und es wurde mir von allen Seiten von der Agentur abgeraten, woraufhin ich mich für ein anderes Angebot entschieden habe. Das Gespräch hatte mich nicht überzeugt.