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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui, innen Pfui.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Andere Geschäftsstellenleitung in Augsburg, so wären viel mehr Mitarbeiter geblieben. A. S. Hat keinerlei Menschenkenntnis, ist ein stark aufbrausender Mann. Frauen in Führungspositionen will er nicht. Wegen ihm sind so viele gute Mitarbeiter gegangen aber das interessiert einen dort nicht. Man findet ja sowieso neue. Ich glaube nicht ;)
Bewerbungsfragen
- Was ich in meinem vorherigen Job gemacht hab, mit welchen Stärken ich mich einbringen kann.
- Wieso ich Wechsel, wieso ich nicht bei dem Beruf geblieben bin den ich gelernt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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