3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeit, keine Schichtarbeit für mich
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Lehrgänge gab es
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen
Gleichberechtigung
Nur Männer beschäftigt
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel kaputt gegangen im letzten Jahr durch den neuen Werksleiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War vor dem neuen Werksleiter bedeutend besser. Davor hätte ich 4* vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Der neue Werksleiter hat es geschafft Misstrauen zwischen den Mitarbeitern zu sähen
Vorgesetztenverhalten
Der neue Werksleiter hat ein miserabeles Vorgesetztenverhalten, macht sich lustig über Kollegen. (Die schlimmste Art von Bossing)
Löhne werden auf Verdacht nicht weiter bezahlt auch wenn die Kollegen nachweislich krank sind. Prämien werden nicht gezahlt bzw. grundlos gestrichen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werksleitung ist komplett fehl am Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlich gezahlt. Es sei denn der Chef will Denkzettel verteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werksleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten sich einen geeigneten Werksleiter zulegen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind durch die neue Leitung demotiviert.
Work-Life-Balance
Für die heutige Zeit wird wenig geboten
Karriere/Weiterbildung
Dem Mitarbeiter seine interessen werden nur selten Unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien werden so gut wie nie pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist dort ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzen in der mittleren ebene sind ok. Der Werksleiter allerdings liebt es sich über andere lustig zu machen und legt kein gutes Vorgesetzenverhalten an den Tag.
Arbeitsbedingungen
Billig
Kommunikation
Den neuen Werksleiter interessieren Private Sachen mehr als die Arbeit. Außerdem ist er ein kolleriker.
Gleichberechtigung
Gab es früher mal
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reisch Fahrzeugbau durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Reisch Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reisch Fahrzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.