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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reisch Fahrzeugbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reisch Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reisch Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle halten zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitszeit, keine Schichtarbeit für mich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich

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2,0
Arbeitsatmosphäre

War vor dem neuen Werksleiter bedeutend besser. Davor hätte ich 4* vergeben.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Der neue Werksleiter hat es geschafft Misstrauen zwischen den Mitarbeitern zu sähen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Der neue Werksleiter hat ein miserabeles Vorgesetztenverhalten, macht sich lustig über Kollegen. (Die schlimmste Art von Bossing)
Löhne werden auf Verdacht nicht weiter bezahlt auch wenn die Kollegen nachweislich krank sind. Prämien werden nicht gezahlt bzw. grundlos gestrichen.

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