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Reisdorf 
- 
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& 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reisdorf - Tankstellen & Gastronomie die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reisdorf - Tankstellen & Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reisdorf - Tankstellen & Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles überwacht und kontrolliert. Grausam

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche führen zu nichts, Einsicht gibt es nicht nur Kritik an einem

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

naja das kann man sehen wie man will, das gesamte alte Personal was Zusammenhalt hatte existiert nicht mehr da es sich etwas neues gesucht hat

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrollwahn ohne Ende, wehe es passiert mal ein Fehler

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist nicht möglich, stur

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bezieht sich auf höchste Führungsebene.

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