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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungein geben und ein nehmen!!!!!!
Dazu kann ich nicht wirklich was sagen - ich war froh dort nicht mehr sein zu müssen
Kurzer Arbeitsweg, wobei selbst das noch zu bemängeln wäre ! Es gibt keine externe Mitarbeiter,Liefer Anfahrt und das an einer Autobahn Raststätte!
Trotz Uniform gehört die Umziehzeit nicht zur Arbeitszeit, schleichender Wegfall/ Verteuerung von Vergünstigungen wie Personalessen, keine Auszahlung von Trinkgeld. Kein W -Lan.
Dass das Trinkgeld nicht so aufgeteilt wurde wie vereinnahmt
Lohnabrechnungen fehlerhaft, man muss aufpassen dass zu seinem Gunsten alles passt
Urlaubsplanungen nicht familiär, es wird keine Rücksicht auf gewisse Personenkreise genommen
Kontrollwahn ohne Ende - alles 10mal kontrollieren
nur 50 Prozent Rabatt auf Mahlzeiten
Das Verhalten vom Arbeitgeber
Kein Interesse an seinen Mitarbeitern kein Lob nur Kritik.
Und Kündigung bekommt man schnell wenn denen was nicht passt
Es gibt keine Philosophie, man hört nur das was man will oder kann es nur !
Eine Systemgastronomie ohne vollendetes System !
Zu viel lieb haben, das eine wollen aber es nicht konsequent durchsetzen.
Einseitige,Oberflächige Kenntnisnahme von Bewertungen,Informationen und Arbeitsweise
Dem Personal was definitiv arbeitet und den Umsatz fürs Unternehmen erwirtschaftet bzw. einbringt
1. Dankbarkeit zeigen
2. Mitarbeiterkontrolle abstellen
3. Diskriminierende Urlaubsvorschriften lockern
4. Dem Personal gewisse "Selbstentscheidungen" treffen lassen
5. Für Motivation des Personals sorgen
Einfach mal Mitarbeitern zuhören wo es klemmt und positiv handeln !!!!!!!!
Bessere Löhne , mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Auf mitarbeiter eingehen.
Oh, da ist viel zu machen !
Auch mal Qualifizierte Arbeitnehmer einsetzen, nicht nur gehörige !
Der am besten bewertete Faktor von Reisdorf - Tankstellen & Gastronomie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mega Arbeitsklima
Eine Hand wäscht die andere. Tolles Zusammenspiel
Es liegt an der Mentalität der Region !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisdorf - Tankstellen & Gastronomie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kontrollwahn ohne Ende, wehe es passiert mal ein Fehler
Bezieht sich auf höchste Führungsebene.
Waren Mitarbeiter völlig egal
Die Angestellten interessieren den nicht Hauptsache das Geld fließt
Die Firmenstruktur ist so geschaffen, das erschwert alles!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Um es milde auszudrücken: ein schlechter Arbeitgeber! Kürzung der Urlaubstage, ständige Fehler bei der Lohnzahlung. Es kam vor, dass nicht das gesamte Gehalt ausgezahlt wurde, woraufhin ich noch mehrere Monate warten und nachweisen musste, dass ich das Geld nicht erhalten hatte. Oder Sie erhalten für einen Arbeitstag überhaupt kein Geld, wenn Sie für den Monat einfach nicht im Arbeitsplan enthalten waren, es aber Änderungen gab. Ich kann es absolut nicht empfehlen!!!!!!
Jeder kann sich verwirklichen und hat immer die Möglichkeit auf Aufstiegschancen.
nichts zu sagen dazu
Gibt es keine ausser man schleimt die ganze Zeit
