Die Luft ist fast raus...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden auch schwächere KollegInnen nicht sofort gekündigt wenn etwas vorfällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es etabliert sich derweilen eine Dutzkultur auch bis zum Vorstand hoch,aber es wirkt nicht ehrlich. Planungen gehen an den Mitarbeitern und dem Unternehmen vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Innovative Produkte, mit Hilfe der Basis (Schaltermitarbeiter) entwickeln, damit diese auch erfolgreich sind. Nicht die billigsten Anbieter von Dienstleistungen sind auch die besten. Mehr zukunftsfähig ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Schichtdienst und Wochenendarbeit ist nichts für jeden, aber man weiß das ja vorher.
Kommunikation
War mal bessere Kommunikation der oberen Führungsebene nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein eingespieltes Team und halten zusammen
Work-Life-Balance
Bedingt durch einen nutzlosen Rahmendienstplan, der sowieso nie funktionieren würde, seltsamen Schichtlängen und teilweise sehr schwankenden Tag/Nachtschichten sehr gesundheitlich belastend.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter top, Regionalmanagment von intrigant und mies bis recht angenehm. Kommt auf die Region an, in der man eingesetzt ist. Hatte schon beides.
Interessante Aufgaben
Irgendwann hat man einen weniger abwechslungsreichen Job am Schalter.
Gleichberechtigung
Mehr geht nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich okay, kommt auf die Führungskraft an.
Arbeitsbedingungen
Viel Lärm,viel Stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Digitalisierungsgrad. Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz okay
Image
Je nach Arbeitsbereich ist das Image des Finanzdienstleisters sehr unterschiedlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Zentralisten werden befördert, dafür findet man einen Grund. Schaltermitarbeiter hängen teilweise bei einer Gehaltsklasse fest, egal wie sie perfekt arbeiten