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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungBei meinem Arbeitgeber fühle ich mich wirklich wohl. Das Arbeitsklima ist super, die Zusammenarbeit mit den Kollegen läuft reibungslos und man unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, in der man gerne arbeitet. Auch die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kann ich meinen Job gut mit meinem Privatleben in Einklang bringen.
Ein weiterer Pluspunkt sind die vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es gibt regelmäßig Schulungen,Trainings und eine tolle Plattform die ...
Gut am Arbeitgeber finde ich die vielfältigen Aufgaben, die mir immer neue Herausforderungen bieten. Der Chef ist stets unterstützend und offen für Ideen, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Zudem arbeite ich mit tollen Kollegen zusammen, die den Arbeitsalltag durch ihre Professionalität und Teamgeist bereichern.
Ich hatte die Reisebank aufgrund eines Vorgesetztenwechsels verlassen. Und bin nach einigen Monaten doch wieder zurückgekommen, denn im anderen Job war das Gras auch nicht grüner. Konkret: Zusagen und Versprechungen wurden dort nicht eingehalten. Bei der Reisebank schon. Auch Atmosphäre und Gehalt passen
Mobiles Arbeiten mit Home Office.
Zukauf von Urlaubstagen.
Kantine vor Ort.
Neben Gehalt noch viele Zusatzleistungen.
Tolle Führung mit viel Verständnis auch in stressigen Zeiten - die Reisebank steht zu ihren Mitarbeitenden!
Das der Mitarbeiter leider immer weniger Wertschätzung erfährt. Zum Beispiel Steigende Umsatz ist Quasi normal und
daher nicht erwähnenswert aber wenn Fehler gemacht werden hört man es selbstverständlich sofort und am Beste direkt mit Androhung von Konsequenzen
Man ist als Servicekraft das letzte Glied in der Kette und so wird man leider auch behandelt. Es gibt keinerlei Wertschätzungen für die geleistete Arbeit.
Immer noch ein uneinheitliches Erscheinungsbild, teils mit altem Logo, teils neues Logo.
enge Büros, aber dafür hohe Mobilarbeitsquote
Es etabliert sich derweilen eine Dutzkultur auch bis zum Vorstand hoch,aber es wirkt nicht ehrlich. Planungen gehen an den Mitarbeitern und dem Unternehmen vorbei.
Wertschätzend mit Mitarbeitenden umgehen und offene ehrliche Kommunikation. Hospitationen in jeder Bereich damit man die Situationen besser erkennt und danach handelt. Als Arbeitgeber schauen was für Qualitäten die Mitarbeitenden haben und hier aktiv fördern und weiterbilden damit Mitarbeitende nicht abwandern.
Die Kollegen am Schalter sind die die das Geld verdienen! Sie gehören mehr unterstützt, besser geschult und der Arbeitsplatz muss besser gestaltet werden.
mehrheitlich wird sich geduzt, komplette Du-Kultur fände ich gut
Wenn man kündigt, vielleicht mehr Anstrengungen seitens der Reisebank machen, dass man doch bleibt. So hätte ich mir einen "Asuflug mit Rückkehr" erspart
Innovative Produkte, mit Hilfe der Basis (Schaltermitarbeiter) entwickeln, damit diese auch erfolgreich sind. Nicht die billigsten Anbieter von Dienstleistungen sind auch die besten. Mehr zukunftsfähig ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Reisebank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Da hat die Reisebank viel zusammengepackt mit 13 Gehältern, Essensgutscheinen, Vermögenswirksamen Leistungen, Überstundenzuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit, diversen anderen Rabatten und Angeboten.
Das Gehalt plus die Nebenleistungen (betriebliche Altersvorsorge z.B.) sind gut, zusätzlich gibt es noch andere Zusatzangebote, bei denen ich Geld sparen kann (Rabatte und so weiter).
Das ist sehr gut, neben 13 Gehältern und vermögenswirksamen Leistungen gibt es noch viele andere Benefits.
Kann man nicht meckern. Der Stundenlohn für Werkstudierende ist echt gut.
Im Vergleich zu ähnlichen Stellen woanders sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisebank ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Wird als überteuerte Wechselstube im schmuddeligen Bahnhofsgebäude
und „überteuerte „ Western Union Agent mit lange Wartezeiten wahrgenommen aber nicht als Seriöse Edelmetalhändler das passt halt nicht zum Western Union Kundschaft und Lage. Hier müsste man vieles ändern um das schlechte Erscheinungsbild zu ändern da reicht es nicht das Logo zu ändern aber da merkt man das Theorie und Praxis nicht passen wenn der Blick für die Realität fehlt.
Sehe schwieriges Thema.
Die Lage der Filialen in den Bahnhöfen sind ein großen Problem.
Der Arbeitgeber müsste mehr auf die Sauberkeit(Glasreinigung), GAA-Reinigung usw. achten.
Und wenn eine Filiale in die Jahre gekommen ist, eine grundlegende Sanierung. Ohne wenn und aber.
Ich persönlich finde es gut an Bahnhöfen positioniert zu sein.
Das bringt Menschen in den Filialen.
Daran könnte man noch etwas arbeiten, wir haben leider immer noch oft das Image einer Wechselstube. Dabei sind wir mit der größte Sorten- und Edelmetall-Anbieter in Deutschland!
Gegenüber anderen Banken noch Aufholbedarf, wir werden leider oft mit einer Wechselstube gleichgestellt.
Könnte noch besser sein, die Reisebank ist mehr als eine "Wechselstube". Ich bin immer froh, wenn ich mein Expertinnenwissen über Sorten und auch Edelmetalle bei den Kund:innen anbringen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Selbst wenn man super Leistungen als Werksstudent erbracht hat, bekommt man keine Chance im Unternehmen zu wachsen. Man bekommt auf interne Bewerbungen nur absagen und später bekommt man dann zu hören, dass man sich in der Zentrale nur Kollegen wünscht die "keine eigene Meinung haben und nur stupide ihre Arbeit abarbeiten".
Einmal Schalter immer Schalter. Richtige
Karriere und Weiterbildungs Chancen
sind leider nicht gegeben. Die sogenannte Weiterbildung über das online Portal sind nur auf den ersten Blick interessant bringen aber niemals richtige Karriere Chancen hier wird man weder gefördert noch unterstützt um Intern aufzusteigen. Im Gegenteil eigene Initiativen werden gegen gearbeitet und nicht wertgeschätzt.
So gut wie keine Chance Karriere zu machen.
In diesen Bereich der Bank darf dieser Gedanke keinen Platz haben, sonst ist man frustriert und demotiviert.
Bei der Weiterbildung legt der Arbeitgeber keine Steine in den Weg. Da würde ich ihn als aufgeschlossen bezeichnen.
Schulungen und Training on the job. Ansonsten ist es in einer Filiale eher schwierig, Karriere zu machen ....
Es gibt zwar in der Filiale selbst wenig Karrieremöglichkeiten, aber sehr viele Fortbildungsangebote.
