Sehr viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen(Arbeitsmittel, Dienstpläne, Arbeitsplatz) leidet die Atmosphäre enorm.
Kommunikation
Das interne System ist konfus.
Wichtige wenige Informationen kommen beim Mitarbeiter an.
Kollegenzusammenhalt
Ausreißer wie in jeder Firma.
Work-Life-Balance
Dienstpläne die krank machen!
Das hört man nicht nur aus einzelnen Filialen, nein, aus der ganzen Republik.
Hier müssen sich ein neutraler, auf diesem Gebiet erfahrener Moderator mit Arbeitgeber/Betriebsrat/Gewerkschaft und Mitarbeiter/innen aus kleinen und großen Filialen zusammen setzten.
Nicht Übermorgen, sondern Morgen. Das Thema brennt.
Den dies ist einer der zentralen Punkte, das Mitarbeiter unmotiviert ihrer Arbeit nachgehen.
Wir haben Führungskräfte die über dieses Thema im Studium gehört haben sollten(aber wohl zu wenig).
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ganz große Unterschiede zwischen Vorgesetzten der gleichen Gruppierung.
Wenn man eine menschliche Komponente spürt und der Vorgesetzte die Umstände in denen wir arbeiten müssen versteht ist das großartig.
Interessante Aufgaben
Die Kundschaft macht die Arbeit interessant und sehr abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Katastrophaler Arbeitsplatz.
Laut, schmutzig, geruchsintensiv, unhygienisch.
Kurzum, alles muss raus.
An einer Kernsanierung geht kein Weg vorbei.
Gehalt/Sozialleistungen
In der letzten Tarifrunde hat der Arbeitgeber (bei einer zeitweisen Inflation von 10%) mit 2% Gehaltserhöhung die Wertschätzung der Mitarbeiter/innen deutlich gemacht. Ohne Worte!
Hier gäbe es noch viel mehr anzumerken, aber das sprengt den Rahmen.
Image
Sehe schwieriges Thema.
Die Lage der Filialen in den Bahnhöfen sind ein großen Problem.
Der Arbeitgeber müsste mehr auf die Sauberkeit(Glasreinigung), GAA-Reinigung usw. achten.
Und wenn eine Filiale in die Jahre gekommen ist, eine grundlegende Sanierung. Ohne wenn und aber.
Ich persönlich finde es gut an Bahnhöfen positioniert zu sein.
Das bringt Menschen in den Filialen.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Chance Karriere zu machen.
In diesen Bereich der Bank darf dieser Gedanke keinen Platz haben, sonst ist man frustriert und demotiviert.
Bei der Weiterbildung legt der Arbeitgeber keine Steine in den Weg. Da würde ich ihn als aufgeschlossen bezeichnen.