6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel zu verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gut ausgestattete Büros
- Schnelle Rückmeldung auf jegliche Fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt, über andere wird gelästert
- Wenig Professionalität, geht alles eher nach Sympathie
- Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation der Vorgesetzten
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf Teilzeit
- Faires Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gerede (hinterm Rücken), nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Ausbildungsgehalt, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. Damit wäre schon viel gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitskultur akzeptieren und nicht lächerlich machen ("Junge Leute sind doch nur faul"). Generell offener für Kritik und Verbesserungen sein, Sachen auch mal anhören und nicht direkt ablehnen. Thema Gehalt: Nicht nur nach dem 5 Jahre alten Tarifvertrag richten, sondern mehr zahlen (inflationsangepasst). Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen absolut in Ordnung, leider tragen die Vorgesetzten jedoch zu einer wesentlichen Verschlechterung bei. Vor allem, wenn man sich unbeliebt gemacht hat, wird das einem häufig kenntlich gemacht.
Image
Wird häufig mit der eigentlichen Lufthansa verwechselt, von daher positiv. Wenn der Namenszusatz wegfallen würde, dann wäre es allerdings neutral.
Work-Life-Balance
Durch feste Arbeitszeiten sowie gelegentlicher Samstagsarbeit quasi nicht vorhanden. Bei Arztterminen, etc. kommt es auf die jeweilige Filiale an, ob man dies wahrnehmen kann oder ggf. Minusstunden nehmen muss.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht. Maximale nächste Karrierestufe wäre Büroleiter und das ist bei akuellen langjährigen Büroleitern nicht in den nächsten 10 Jahren zu erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Ausbildungsgehalt ist überdurchschnittlich, das muss man lassen. Leider hört es jedoch danach auf. Als normaler Angestellter ist das Einstiegsgehalt nur leicht über dem gesetzlichen Mindestlohn. Sozialleistungen sind bis auf betriebliche Altersvorsorge nicht da!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr analog gearbeitet, Verbesserungsvorschläge dazu werden gar nicht erst angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Lichtblicke.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und, wie oben gesagt, am besten behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass ich nicht 0 Sterne vergeben kann. Absolute Katastrophe! Keine offene Kommunikation, es wird viel hinterm Rücken gelästert. Entscheidungen werden einfach getroffen, ohne auch nur einen Ansatz von Rücksprache zu halten. Häufig wird man als Auszubildender plötzlich an der Arbeit gehindert, wenn der Vorgesetzte einem etwas erzählen möchte oder irgendwelche "Spezialaufgaben" hat, die er selber nicht machen möchte. Daraus resultiert ein häufig mehrstündiger Monolog, der sehr anstrengend ist. Gehaltsdiskussionen bzw. auch generelle Verbesserungsvorschläge sind quasi Zeitverschwendung, da man (vor allem als nicht langjähriger Mitarbeiter) nicht ernstgenommen wird und einem nur Ausreden, warum das nicht klappt, auf den Tisch geknallt werden.
Arbeitsbedingungen
Nur in einer von drei Filialen gibt es eine Klimaanlage, so sind Raumtemperaturen von 26/27 Grad im Sommer keine Seltenheit. Die Ergonomie der Arbeitsplätze ist in Ordnung, kann aber definitiv verbessert werden. Die PCs sind vergleichsweise modern, das geht in Ordnung.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Sachen werden nur in engem Kreis beschlossen und dann als Rundmail an alle verschickt. Und das, obwohl die Firma wirklich nicht groß ist. Auszubildende werden häufig gar nicht informiert, sondern bekommen vieles nur "zufällig" mit.
Gleichberechtigung
Langjährige Kollegen werden bei sehr vielen Sachen bevorzugt und auch besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Kann der Arbeitgeber wenig für, die generelle Auftragslage lässt halt zu wünschen übrig.
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Geht klar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, mehr Gehalt, Provision, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inforeisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Ausbildungsgehalt ist es ok aber schon sehr knapp im Monat da wir auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere errichtbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super nett
Karrierechancen
Bei einer Übernahme ist es gut sonst schwierig eine Stelle zu finden
Arbeitszeiten
Von 10 bis 18:15 Uhr, würde eher anfangen
Ausbildungsvergütung
Solide
Die Ausbilder
Immer für einen da
Spaßfaktor
Kollegen machen die Stimmung besser
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele verschiedene Kunden= verschiedene Wünsche/Gebiete
Variation
Viele verschiedene Kunden= verschiedene Wünsche/Gebiete
Respekt
Jeder hat Respekt vor jedem
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Angst-und-Schrecken-Herrschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Büro aufgeben und der jüngeren Generation überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten bekommt man nur negative Kritik zu hören. Lob wird nie geäußert. Hinter den Rücken wird viel gelästert.
Work-Life-Balance
Kolleginnen bekommen nach dem Mutterschutz nur Arbeitsangebote, die für Mütter nicht machbar sind. 40km einfach fahren für 4 Stunden Arbeitszeit. Hauptsache es müssen keine Mütter in Teilzeit angestellt werden..
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht jedem Mitarbeiter angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwann war mal der Begriff "Green Counter" im Raum gestanden. Umgesetzt wurde das allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Büroleitungen stehen nicht zu ihren Mitarbeitern. Sie halten immer zu den Vorgesetzten auch wenn dieser im Unrecht ist.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel. Wie im Kindergarten. Die Vorgesetzten sind beleidigt wenn man etwas sagt, das sie nicht hören möchten.
Wenn jemand Kritik äußert, wird dieser mit Ignoranz und Gemeinen Sticheleien bestraft.
Arbeitsbedingungen
Keine Ergonomie am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Entscheidungen werden oft getroffen ohne vorher besprochen worden zu sein.
Gleichberechtigung
Wenn die Vorgesetzten jemandem auf dem Kicker haben, hat man echt Pech und bekommt das immer wieder zu spüren.
Interessante Aufgaben
Kaum Kunden. Meistens ist nichts los und man weiß nicht wie man sich beschäftigen soll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn man sich nur an Umsätzen messen lassen will, ist man hier richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, angemessenes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internes Geklüngel, Ungerechtigkeiten bei der Auftragsverteilung, Scheinheiligkeit in der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Bestimmten, langjährigen Mitarbeitern sollte die Geschäftsleitung vermitteln dass sie neue Mitarbeiter nicht nach Sympathie behandeln und keine "Narrenfreiheit" gewähren
Arbeitsatmosphäre
Viel internes Geklüngel, entweder man gehörte zu den Unterwürfigen, die sich alles gefallen lassen, oder nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Umsatzbeteiligung
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht zum "inner circle" gehört, bekommt man nur die kleinen, umsatzschwachen Aufträge. Unangenehme Aufträge werden gerne weitergeschoben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reisebüro K & N Lufthansa City Center durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Reisebüro K & N Lufthansa City Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reisebüro K & N Lufthansa City Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.