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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reisebüro K & N Lufthansa City Center die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi nicht vorhanden. Sachen werden nur in engem Kreis beschlossen und dann als Rundmail an alle verschickt. Und das, obwohl die Firma wirklich nicht groß ist. Auszubildende werden häufig gar nicht informiert, sondern bekommen vieles nur "zufällig" mit.
Eines der wenigen Lichtblicke.
Durch feste Arbeitszeiten sowie gelegentlicher Samstagsarbeit quasi nicht vorhanden. Bei Arztterminen, etc. kommt es auf die jeweilige Filiale an, ob man dies wahrnehmen kann oder ggf. Minusstunden nehmen muss.
Schade, dass ich nicht 0 Sterne vergeben kann. Absolute Katastrophe! Keine offene Kommunikation, es wird viel hinterm Rücken gelästert. Entscheidungen werden einfach getroffen, ohne auch nur einen Ansatz von Rücksprache zu halten. Häufig wird man als Auszubildender plötzlich an der Arbeit gehindert, wenn der Vorgesetzte einem etwas erzählen möchte oder irgendwelche "Spezialaufgaben" hat, die er selber nicht machen möchte. Daraus resultiert ein häufig mehrstündiger Monolog, der sehr anstrengend ist. Gehaltsdiskussionen bzw. auch generelle Verbesserungsvorschläge sind quasi Zeitverschwendung, da man (vor allem als nicht langjähriger Mitarbeiter) nicht ernstgenommen wird und einem nur Ausreden, warum das nicht klappt, auf den Tisch geknallt werden.
Kann der Arbeitgeber wenig für, die generelle Auftragslage lässt halt zu wünschen übrig.
Unter Kollegen absolut in Ordnung, leider tragen die Vorgesetzten jedoch zu einer wesentlichen Verschlechterung bei. Vor allem, wenn man sich unbeliebt gemacht hat, wird das einem häufig kenntlich gemacht.