6 Bewertungen von Bewerbern
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8
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Man kann nicht nicht kommunizieren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Reiseland Holding GmbH in Hamburg als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal eine Rückmeldung zur Bewerbung geben. Kleines 1x1 für Recruiter. Was schon Watzlawick sagte gilt auch für (ausschreibende) Unternehmen: keine Antwort innerhalb von sechs Monaten auf eine Bewerbung zu erhalten heißt wohl: Danke, kein Interesse.
Ich wünsche dem Unternehmen viel Erfolg für die Zukunft!
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Leider erfolgt nicht einmal eine Antwort. Selbst auf Nachfrage nicht!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Reiseland Reisebüro GmbH in Frankfurt am Main als Touristiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird geworben, daß man nach 1 Woche eine Antwort erhalte ob possitiv oder negativ. Aber überhaupt keine Antwort zu erhalten auch nicht nachdem man nachgefragt hatte ist schon beschämend für ein Unternehmen. Die Leute nehmen sich auch Zeit, um eine Bewerbung zu schreiben und dann ist es auch zu erwarten eine Antwort zu erhalten. Wirklich sehr schade. Es wäre so einfach, dieses negative Erlebnis für Bewerber zu verbessern.
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Wertschätzung, wenig professionell, falsche mündliche Versprechungen, kein strukturierter Ablauf, Hinhaltetaktik
Bewerber/inHat sich 2023 bei Reiseland Reisebüro GmbH in Hamburg als Ausbildung Reiseverkehr beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation
- wertschätzender Umgang mit Bewerber n. Diese investieren schließlich viel Zeit und Hoffnung.
- Bewerber nicht wochenlang vertrösten
- strukturierten Bewerberprozess einführen, genauen Ablauf erklären und sich daran halten
- keine falschen mündliche Versprechungen machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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"Garantierte Rückmeldung innerhalb einer Woche!" - von wegen ...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Reiseland GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wirbt schon auf der Bewerberseite groß damit, dass auf Bewerbungen innerhalb von einer Woche geantwortet wird, um so den Bewerbungsprozess nicht zu lang zu gestalten und um dem Bewerber so schnell wie möglich Feedback geben zu können, ob es im Bewerbungsprozess für ihn weiter geht oder nicht. Auch in der Empfangsbestätigung der Bewerbung wird nochmal darauf hingewiesen, dass aufjedenfall innerhalb von einer Woche geantwortet wird.
Nach 3 Wochen erhielt ich eine E-Mail mit einer Entschuldigung und das ich in der darauffolgenden Woche eine Antwort erhalte. Weitere 2 Wochen später erhielt ich endlich meine Antwort: Wir haben leider keine Stelle zu besetzen. Ok, vielen Dank für das starke Feedback.
Sollte es nicht möglich sein, so schnell auf Bewerbungen zu antworten, solle man doch nicht bitte so sehr damit prahlen.
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Zusammenarbeit und Vertrauen beginnt im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Reiseland Holding GmbH in Hamburg als Teamleitung Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen auf Bewerbungen geben
3 Monate nach Bewerbungseingang sang und klanglos verstreichen lassen - trotz mehrfacher Nachfrage - sprechen für sich
Die mehrfache Aussage, dass der Abteilungsleiter in Urlaub ist, ist absolut unglaubwürdig. Bei DEM Urlaubsanspruch hätte ich wahrscheilich gerne dort gearbeitet...
Dann doch lieber eine klare Absage, dann weiß der Bewerber woran er ist.
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Reiseland GmbH & Co. KG in Hamburg als Reiseverkehrsskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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