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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reisemobile Dülmen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reisemobile Dülmen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reisemobile Dülmen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist super, natürlich ist sie manchmal getrübt von der großen Autragslage aber als Team halten wir immer zusammen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft sehr gut, ab und an muss man aber auch mal selber die Initiative ergreifen und das Gespräch suchen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich im Team einbringt und das auch möchte, hat man es in unserem Team sehr leicht. Wir helfen einander immer und finden Probleme ,bei Bedarf, gemeinsam .

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diesbezüglich kann ich nur sagen, wer 100% gibt bekommt dies auch zurück. Wenn man nach Feierabend mal sagt ich mach eine Stunde länger, weil ein Kunde wartet, ist es absolut kein Problem für familiären Angelegenheiten spontan frei zu bekommen oder eher zu gehen. Auch das samstags arbeiten ist immer nur ein Angebot und kein Zwang. Auch bezüglich Urlaubsüberschneidungen wird immer versucht eine Lösung zu finden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich kann nur sagen, dass mein Verhältnis sehr vertrauensvoll und man sehr respektvoll behandelt wird. Die Vorgesetzten suchen auch immer wieder Gespräche um mögliche Probleme zu erkennen und zu lösen. Sie bedanken sich auch immer wieder für gelöste Probleme oder auch einfach mal so. Sonderleistungen, länger Arbeiten oder Samstags arbeiten werden auch mal mit einer Runde grillen oder Pizza bestellen bedankt. Und ja manchmal auch mit einer Kiste Bier. Was ich finde, nicht verwerflich ist.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz in Ordnung

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