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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas man immer mit einem offenen Ohr rechnen kann,man auch gelobt wird und ordentliche kontruktive Kritik ausgeübt wird, gleichzeitig auch Lösungsvorschläge/Unterstützung angeboten wird
Wie gesagt kann ich nichts negatives sagen und bei Firmenveranstaltungen wird auch an nichts gespart und an dass Wohl und die Freude der Mitarbeiter gedacht.
Immer ein offenes Ohr, maximaler Gleichberechtigungssinn, stellt den Mitarbeiter immer in den Vordergrund
Man kann über alles reden.
am Anfang fand ich paar Punkte gut , sonst hätte man da nicht angefangen , aber mit der Zeit sind die guten Punkte immer mehr zu Negativen Punkte geworden.
Kritik unfähig, eigentlich noch vieles mehr, aber ich denke diese wird auch wieder gemeldet.
Echtes Armuts Zeugnis. Hoffe nur das es noch viele lesen.
Hierfür reicht das Textfeld nicht aus.
mit Speck fängt man Mäuse, ist man da drin ist man gefangen , erst alles schön , und später naja nix mehr schön Freude hat man den leider nicht mehr .
Kein Lob
Wird oft gemeckert
Mehr Gespräche mit den mit Arbeiter ( auch Einzel Gespräche ) , es wurde zwar mal so in der Runde in der Werkstatt besprochen aber das war nur Negatives , das man mehr machen sollte und Überstunden etc.. ich denke in der Firma kan man keine guten Worte sagen .
Wenn man wie der Chef sagt in der "Champions League" mitspielen will,
sollte man seine Arbeitnehmer nicht wie einen Kreisligisten bezahlen.
Man sollte auf die Mitarbeiter hören, welche bereits über Erfahrungen in der Branche verfügen. Davon gab es genug. Nu sind diese alle weg!
Die guten Bewertungen sind lächerlich.
Weil die falsch sind
Er sollte besser nicht mit Menschen zusammen arbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von Reisemobile Dülmen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wen man ne frage hatte ( und die hat man am Anfang ja viel ) werden die kurz und knapp beantwortet , aber manche Kollegen haben sich Zeit genommen und ein alles erklärt .
Wenn man sich im Team einbringt und das auch möchte, hat man es in unserem Team sehr leicht. Wir helfen einander immer und finden Probleme ,bei Bedarf, gemeinsam .
Bestes Team. Hatte noch nie so viele tolle Mitarbeiter um mich. Fragen werden beantwortet, man hat Spaß miteinander, jeder hilft sich.
In meiner Abteilung ist er super. Unter den Abteilungen ist noch etwas Luft nach oben.
Ohne die teils wirklich tollen Kollegen hätten viele das Unternehmen schon lange verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisemobile Dülmen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
es wurde versprochen das nach der Probezeit , der Lohn angehoben wird naja ich habe lange gewartet, nun bekomme ich mein Lohn wo andres her
Richtig schlecht.
Unterirdisch schlecht
Mindestlohn
Da kann man fast von Mindestlohn reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut nicht vorhanden. Weiterbildungen und Messen dürfen gerne in der Freizeit auf eigene Kosten gemacht werden. Ha...Ha!
Weiterbildungen dürfen nix kosten
Männer ja, Frauen nein
Es werden regelmäßig Fortbildungen und Schulungen angeboten, natürlich alles auf Kosten der Firma.
Es werden z.b. Schulungen bei Händlern etc angeboten
