Firma mit Potenzial, welches leider an wichtigen Stellen ungeachtet ist, so wie mangelhafte Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Cavio system ist klasse. Wenn jeder sich daran halten würde und es korrekt pflegen würde, wie es sich gehört, wäre es 1a.
Die beiden Senior chiefs sind top. So wie man in einer hohen position zu sein hat. Hoch professionell in jeglicher Hinsicht
Pünktliche Gehaltzahlung
Freizeitplanung funktioniert
Unterstützung zwecks Schulung
Arbeitskleidung die man gestellt bekommt
IT, alles recht neu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähigkeit
Mitarbeiterführung
Nicht offen für Vorschläge, die sogar entsprechend argumentiert werden, da man bisher alles immer so gemacht hat, dies geklappt hat und deshalb weiter so gemacht wird.
Gehörlosigkeit für die Mitarbeiter
Prioritäten festlegung durcheinander
Tunnelblick
Verurteilung aufgrund Geschwätz
Desinteresse an diversen Punkten die für den Arbeitgeber wichtig sein sollten
Gegeneinander ausspielen
Verbesserungsvorschläge
Den Blickwinkel für das Potenzial und die eigenen Mitarbeiter erweitern. Genau Hinhören bzw generell mal zuhören wenn ein Mitarbeiter ein Anliegen hat.
Prioritäten anders setzen
mal die eigenen Führungskräfte unter die Lupe nehmen.
Hausgemachte schwierigkeiten und hürden ausmerzen.
Längjährige Mitarbeiter prüfen, da vieles auf den neuen Stand gebracht werden sollte inkl der Motivation
Kundenservice auf Stand halten, dazu gehört nicht 1x versuchen anzurufen und dann als erledigt kennzeichnen wenn nicht erreicht. Generell Kundenservice ausbauen und verbessern, nachhaltiger arbeiten, nicht nur im verkauf
Arbeitsweisen korrigieren. Motivation durch mündliches Lob oder ein " danke, gut gemacht" über die lippen bringen.
Bei Präsenz ein lautes und freundliches 'Guten Morgen' oder "Hallo"
Ich hatte vieles notiert, konnte davon nur wenig erwähnen da das Gehör dazu gefehlt hat. Sehr sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
demotivierend, unehrlich, angespannt
( ausgenommen wenige Kollegen und die beiden seniors die dies nicht betrifft )
Kommunikation
Angeblich gewünscht, wenn man dies tut, bekommt man den Mund verboten.
Leider dringt aufgrund dieser "kleinhaltung" wenig korrekte, entsprechend verdrehte Info an die richtigen Positionen.
Als Neuling in der Firma hat man keine Chance etwas positiv zu verändern, da klärende Gespräche leider als persönliche Kritik gesehen werden oder, wenn man Vorschläge bringt, diese erst von der ersten Stelle von den 3 verneint werden, diese jedoch geringe zeit später als eigene Idee dem nächst Höheren mitgeteilt wird.
Leider sind Stelle 2 und Stelle 3 nicht in Kenntnis, was an Stelle 1 vor sich geht, da die Kommunikation so gefiltert wird, dass es aussieht als wäre alles im tragbaren bereich.
Kollegenzusammenhalt
Wenns drauf ankommt ist teamwork unter Berücksichtigung einiger punkte gegeben. Der zusammenhalt wird von entsprechender stelle bei bedarf gezielt bewusst gespalten
Work-Life-Balance
Nach Absprache und wiederholtem Anfragen wurde Freizeit ohne Probleme genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Demotivierend, unehrlich, fehler werden gezielt versucht unter geschoben zu werden. Mangelhafte Mitarbeiterführung, unprofessionell. Leider interessiert dies die höhere Stelle nicht, da diese der anderen Stelle vertraut und sich somit nicht mit dem Betroffenen kleinen Mitarbeiter auseinander setzt.
Sehr schade, denn auch wenn zeit kostbar ist, sollte man eine Chance zum klärenden Gespräch geben.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job und von den Aufgaben ist hier Abwechslung geboten. Es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
Frau und Mann werden nicht unterschieden, keiner hat hier wegen des Geschlechtes einen Nachteil.
Es wird jedoch zweierlei Maß gemessen nach Sympathie und Zugehörigkeitsdauer
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersgrenze offiziell bekannt, hier werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Bei Kollegen kurz vor der Rente wird noch nicht mal mehr darauf geachtet, ob sie überhaupt noch korrekt arbeiten oder was sie arbeiten und man darf sich viel erlauben, da man ohnehin nicht mehr lange da ist.
Arbeitsbedingungen
Dreckige Toilette.
aufgrund Umbaumaßnahmen und Geld einsparung gibt es nach Absprache anstatt einem Bürocontainer den Arbeitsplatz direkt im Geschehen mit enormen Lautstärkepegel. Dies ist zeitlich begrenzt bis Büroräume stehen. Vorher war dies ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz oder fair trade ist mir nicht bekannt. Kann ich deshalb nicht bewerten.
Soziales= man bekommt wegen corona impfung halben tag frei von firma aus und bekam die tests gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Vorab Verhandelbar und umgesetzt wie besprochen. Bis auf einmal immer pünktlich gezahlt worden
Image
Als Neuling bekommt man kaum positives, was mich nicht beeinflusst oder abgeschreckt hat, Negatives Gerede überwiegt, egal wo.
Jedoch hat sich vieles und mehr leider bestätigt .
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden unterstützt