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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Cavio system ist klasse. Wenn jeder sich daran halten würde und es korrekt pflegen würde, wie es sich gehört, wäre es 1a.
Die beiden Senior chiefs sind top. So wie man in einer hohen position zu sein hat. Hoch professionell in jeglicher Hinsicht
Pünktliche Gehaltzahlung
Freizeitplanung funktioniert
Unterstützung zwecks Schulung
Arbeitskleidung die man gestellt bekommt
IT, alles recht neu
Der Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden
Kritikunfähigkeit
Mitarbeiterführung
Nicht offen für Vorschläge, die sogar entsprechend argumentiert werden, da man bisher alles immer so gemacht hat, dies geklappt hat und deshalb weiter so gemacht wird.
Gehörlosigkeit für die Mitarbeiter
Prioritäten festlegung durcheinander
Tunnelblick
Verurteilung aufgrund Geschwätz
Desinteresse an diversen Punkten die für den Arbeitgeber wichtig sein sollten
Gegeneinander ausspielen
Dass es leider so eine Firma nur einmal gibt
Den Blickwinkel für das Potenzial und die eigenen Mitarbeiter erweitern. Genau Hinhören bzw generell mal zuhören wenn ein Mitarbeiter ein Anliegen hat.
Prioritäten anders setzen
mal die eigenen Führungskräfte unter die Lupe nehmen.
Hausgemachte schwierigkeiten und hürden ausmerzen.
Längjährige Mitarbeiter prüfen, da vieles auf den neuen Stand gebracht werden sollte inkl der Motivation
Kundenservice auf Stand halten, dazu gehört nicht 1x versuchen anzurufen und dann als erledigt kennzeichnen wenn nicht erreicht. Generell Kundenservice ausbauen und verbessern, nachhaltiger arbeiten, nicht nur ...
Den Kopf austauschen
Bitte den bisherigen Rhythmus und den Schritt nach vorne beibehalten
Kunden und Mitarbeiter werden nicht respektiert.
Der am besten bewertete Faktor von Reisemobile Euch e.K ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Absprache und wiederholtem Anfragen wurde Freizeit ohne Probleme genehmigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisemobile Euch e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Demotivierend, unehrlich, fehler werden gezielt versucht unter geschoben zu werden. Mangelhafte Mitarbeiterführung, unprofessionell. Leider interessiert dies die höhere Stelle nicht, da diese der anderen Stelle vertraut und sich somit nicht mit dem Betroffenen kleinen Mitarbeiter auseinander setzt.
Sehr schade, denn auch wenn zeit kostbar ist, sollte man eine Chance zum klärenden Gespräch geben.
Man hat 3 Chefs, die unterschiedliche Ansagen machen. Da kann man die Arbeit nur falsch machen.
Keine Rückmeldung, weder auf Anrufe, noch emails.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden unterstützt
