Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reiser Simulation and Training die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte an einigen Veranstaltungen verbessert werden, da gelegentlich Informationen fehlen. Es wäre sinnvoll, sich auf weniger Themen zu konzentrieren, diese jedoch mit mehr inhaltlicher Tiefe zu gestalten
Durchwegs super Kollegen und Kolleginnen
Die Work-Life-Balance hier ist einfach hervorragend. Ich kann meine Arbeit größtenteils so gestalten, dass sie optimal zu meinen Bedürfnissen und denen meiner Familie passt
Das Einsatzgebiet bei Reiser ist das spannendste, das ich je erlebt habe. Jeder, der sich auch nur ansatzweise für die Fliegerei interessiert, wird hier voll auf seine Kosten kommen.
Die Arbeitsatmosphäre in der gesamten Firma ist geprägt von Offenheit, Lösungsorientierung und Hilfsbereitschaft. Zudem zeichnet sie sich durch Integrität, Agilität, Teamgeist und eine familiäre Gemeinschaft aus