38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, Mitarbeiterrabatt, Teamevents. Viele Möglichkeiten, mit Kolleg:innen aus anderen Bereichen zu sprechen oder zusammenzuarbeiten. Möglichkeiten, neue Projekte oder Ideen einzubringen, die es einem auch erlauben, neue Themengebiete kennenzulernen (wenn mal die Zeit dafür da ist). Schnelles Aufsteigen innerhalb des Unternehmens (bis zu einem gewissen Punkt) möglich. Meetings, die über die eigene Abteilung hinausgehen, sorgen für einen guten Überblick und Verständnis dafür, woran die anderen so arbeiten. Normalerweise kennt jeder auch abteilungsübergreifend jeden (bis auf das Lager).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kritikfähigkeit vorhanden, Mitarbeiter werden lieber „gegangen“ als sich mit Konflikten auseinanderzusetzen. Es werden lieber neue Mitarbeiter eingearbeitet, als vorhandene mit ihrem Wissens- und Erfahrungsschatz zu halten, daher auch schlechtes Wissensmanagement und oft bei Wechseln Ausbremsung bzw. Belastung des gesamten Teams. Dies geht auch zu Lasten der Moral unter den Kolleg:innen, die bleiben. Neue werden gar nicht mehr richtig in die Gemeinschaft integriert mit dem Verständnis „die bleiben eh nicht lange“ oder „die müssen es erstmal ein, zwei Jahre hier schaffen“. Kommunikationsstil der Teamleitung demoralisierend. Vertrauliches wird nicht vertraulich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte ganz dringend die Führungskräfte besser qualifizieren bzw. auf den Prüfstand stellen, insbesondere in Richtung Kommunikationsfähigkeit, Fairness und Teamführung. Man sollte sich bewusst machen, dass es bei einer Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen nicht mit einmal erklären getan ist und es Zeit braucht, sich Routine und Orientierung im Betrieb aufzubauen. Eine Betriebszugehörigkeit von ein bis zwei Jahren wird von den meisten schon als lang angesehen, was das mittelfristige Orientieren natürlich erschwert. Auch würde ich in schwierigen Situationen eher an Lösungen arbeiten, statt sich direkt von (teilweise langjährigen) Mitarbeitern und ihrem Erfahrungsschatz zu trennen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt macht das Arbeiten im Team Spaß. Bezüglich der Führungsebenen gibt es Unzufriedenheit unter den Kolleg:innen. Private Freundschaften innerhalb eines Teams können zu Bevorzugungen untereinander führen.
Image
Die Produkte haben meiner Erfahrung nach einen guten Ruf im Markt und Handel. Als Arbeitgeber eilt aber langsam ein schlechter Ruf voraus. In der benachbarten Überseestadt geht der eine oder andere negative Kommentar herum.
Work-Life-Balance
Home Office, Urlaub oder Arzttermine können meist gut in den Arbeitsalltag integriert werden. Bei Notfällen können auch Ausnahmen gemacht werden. Der Druck, seine aufgetragenen Ziele zu erreichen, ist hoch. Am Ende zählen die Zahlen. Ich wurde sogar mal dazu aufgefordert, für eine ganz alltägliche Aufgabe die Zeit zu stoppen, da ja alles schneller gehen müsse, was ich befremdlich fand.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens kann man gut aufsteigen und wird auch dabei unterstützt. Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche. Eine externe Weiterqualifikation wird meines Wissens nach nicht angeboten, entweder man weiß, was man braucht, oder man fragt die Kolleg:innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt lag unter dem Marktdurchschnitt, aber das weiß man ja von Anfang an. Verglichen mit den Erwartungen an die Mitarbeiter, wird die Leistung, die die meisten einbringen, meiner Meinung nach nicht gut genug entlohnt. Es gibt jährlich zu festen Terminen in den Mitarbeitergesprächen die Möglichkeit, sein Gehalt bei entsprechender Leistung nachzuverhandeln. Viele beginnen hier nach dem Studium und wechseln schnell, sobald woanders mehr Geld lockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe kaum aktives Umweltbewusstsein wahrgenommen. Woher die Produkte kommen und wie sie produziert wurden, ist im Alltag kein Thema. Das Unternehmen arbeitet zwar so gut wie papierlos, aber als herausragend „grün“ würde ich es auch nicht bezeichnen. Am Ende entscheiden immer die Kosten über Ressourcenverwendung oder -herkunft.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe alle Kolleg:innen als sehr nett erlebt. Es scheint aber auch immer mal wieder eine gewisse Unzufriedenheit durch, beispielsweise fielen direkt am Anfang schnell mal Kommentare, dass es dort nur wenige längerfristig aushalten würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist SEHR jung, daher kann zum Umgang mit älteren Kollegen gar keine Aussage getroffen werden. Wenn mal jemand etwas über dem Altersdurchschnitt neu anfängt, fällt auch mal hinter vorgehaltener Hand ein Spruch darüber.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung wirkte kontrollierend auf mich. Von Anfang an wurde negativ auch über Kolleg:innen aus dem eigenen oder anderen Teams oder über ehemalige Mitarbeiter:innen gesprochen. Kleinere Fehler, Missgeschicke oder Missverständnisse im Alltag wurden gerne mal unnötig groß aufgebauscht. Die TL mischt sich auch gerne in Themen ein, die die Kolleg:innen auch untereinander gut geregelt bekommen würden. Neue Mitarbeiter:innen anderer Teams wurden erst einmal mit einer Portion Skepsis beäugt und auch über andere Unternehmen wird gerne mal gelästert. Insgesamt war die Atmosphäre eher unangenehm. Ich habe mich öfter gefragt, ob meine TL enormen Druck von oben erhält und diesen an ihr Team weitergibt, ob sie möglicherweise durch finanzielle Anreize so getrieben wirkt oder einfach nur perfektionistisch ist.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro mit höhenverstellbaren Tischen, die Meeting- und Pausenräume und die Technik sind alle sehr modern, hochwertig und durchdacht gewählt. Großraumbüro muss man natürlich mögen, es gibt quasi keine längerfristigen Rückzugsmöglichkeiten. Bürohunde versüßen den Alltag. Im Sommer gibt es eine tolle Terrasse.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Meetings, in denen sich, auch teamübergreifend, ausgetauscht werden kann, was ich für hilfreich halte. Dies führt aber auch zu Reporting-Druck. Ich habe gefühlt mehr Zeit in meine und fremde Reportings als in die Erledigung meiner Aufgaben gesteckt. Dinge, die vertraulich gesagt oder geschrieben werden, sind nicht immer vertraulich geblieben, was gar nicht in Ordnung ist. Der Kommunikationsstil der Vorgesetzten führte leider manchmal eher zu einem Gegeneinander als zu einem Miteinander. Kritik wirkte oft vorwurfsvoll und war häufig nicht konstruktiv.
Gleichberechtigung
Da im Unternehmen zu einem großen Teil Frauen arbeiten, habe ich in der Gleichberechtigung nie etwas Negatives erlebt. Das Unternehmen ist allerdings weniger divers oder diversitätssensibel, als es sich gerne mal nach außen darstellt. Alle Angestellten sind sich vom Typ her sehr ähnlich, frischer Wind durch unterschiedliche Hintergründe, Charaktere oder Begabungen könnte allen sicherlich gut tun.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben haben mir fast immer Spaß gemacht und boten Freiraum für eigene Ideen und Kreativität.
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Hippe Kultur kann nicht alles sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmenskultur!
Ich bin gerne ins Office gegangen und der Umgang unter den Kolleg:innen war auch Teamübergreifend immer freundlich und respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig hatte ich das Gefühl, dass bei Gehältern gespart wurde, man aber versucht hat, mit spaßigen After Work Aktionen es wieder gut zu machen
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter wären ein Anfang
Kommunikation
Der Flurfunk war meistens um Wochen schneller
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mehr Wert auf ein modernes Unternehmen legt, beim Gehalt aber Abstriche machen würde, ist hier genau richtig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von ReishungerHR Manager
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback zu Reishunger.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei Reishunger wohlgefühlt und die Zusammenarbeit sowohl im Team als auch darüber hinaus positiv empfunden hast.
Deine Kritik zu den Gehältern und der internen Kommunikation ist sehr wichtig für uns. Wir wissen, dass eine faire Vergütung und transparente Kommunikationswege entscheidend sind, ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir sind jederzeit offen für ein ausführliches Feedbackgespräch - meld' Dich hierfür gerne bei uns.
Dein Reishunger HR Team
Gutes Unternehmen mit schlechter Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelmoralität, allgemeine Unzufriedenheit wird auf Angestellte übertragen, Vorschriften gelten meist nur für Angestellte ( Führungskräfte setzen Vorschriften teilweise aus zum eigenen Vorteil )
Verbesserungsvorschläge
Offener mit Angestellten kommunizieren und Probleme direkt lösen und nicht aufschieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von ReishungerHR Manager
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast ein Feedback über Deine Reishunger-Zeit zu verfassen.
Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns offenbar von negativen Erfahrungen geprägt wurde. Wir werden Deinen Schilderungen bezüglich Vorgesetztenverhalten und daraus resultierenden Ungleichbehandlung nachgehen und nehme uns Dein Feedback zum Thema Kommunikation und Problemlösung ebenfalls sehr zu Herzen. Ein transparenter und wertschätzender Umgang mit den Reishunger-Mitarbeitenden hat höchste Priorität für uns.
Falls Du noch weitere Anmerkungen oder Erfahrungen teilen möchtest, kannst Du Dich jederzeit an uns wenden.
Dein Reishunger HR Team
Es gab definitiv schon bessere Zeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in der Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön gewesen, wenn man etwas weniger auf die Zahlen und dafür mehr auf die Menschen geachtet hätte.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt derzeit leider, dass der Druck auf allen Seiten hoch ist. Statt die Probleme direkt anzugehen, wird die Verantwortung jedoch oft einfach weitergeschoben.
Work-Life-Balance
Du kannst flexibel arbeiten, außer in den Zeiten, in denen eine feste Besetzung der Abteilung erforderlich ist. Daher ist die Work-Life-Balance hier wirklich hervorragend
Karriere/Weiterbildung
Immerhin wurden interne Kurse für Excel, PowerPoint, etc. angeboten, die von den bestehenden Mitarbeitern durchgeführt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist großartig, doch leider kommt es vor, dass Führungskräfte gezielt sticheln, um Spannungen zu erzeugen und die Mitarbeitenden gegeneinander auszuspielen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren wirklich problematisch. Ich würde empfehlen, sich alles schriftlich geben zu lassen, da sonst behauptet wird, bestimmte Dinge nie gesagt zu haben. Es kam vor, dass absichtlich falsche Informationen an die Geschäftsführung weitergegeben werden, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken. Eine Führungskraft sollte meiner Meinung nach kein Einzelkämpfer:in sein. Statt das gesamte Team und die grundlegenden Probleme zu berücksichtigen, wird oft nur auf die eigenen Interessen geachtet. Man ist entweder gezwungen, alles alleine zu lösen, oder es wird so lange gewartet, bis es zu spät ist.
Kommunikation
Viele Vorgesetzte sind für die Mitarbeitenden nur schwer erreichbar.
Interessante Aufgaben
Wenn neben den eigenen Aufgaben noch Zeit bleibt, kann man sogar als Video-Model oder Ähnliches tätig sein. Die Möglichkeiten waren wirklich großartig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von ReishungerHR Manager
Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen mitzuteilen.
Es freut uns sehr, dass Du den Teamzusammenhalt und die Work-Life-Balance als positiv bewertest - solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind unseren Mitarbeitenden ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten und eine Teamkultur in der sie sich wohlfühlen.
Deine Schilderungen bezüglich des hohen Drucks und dem Verhalten einiger Vorgesetzter nehmen wir sehr ernst und möchten uns dafür entschuldigen, dass Du diese Erfahrungen machen musstest. Wir werden Dein Feedback intensiv prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, damit solches Vorgesetztenverhalten zukünftig nicht mehr vorkommt.
Falls Du bereit bist weitere Details mit uns zu teilen, komm gerne jederzeit auf uns zu - wir sind immer gesprächsbereit.
Dein Reishunger HR Team
Start Up mit übermäßigem Druck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Leistungsdruck vom Management ist hoch, der Zusammenhalt untereinander jedoch in den meisten Fällen sehr gut
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit nicht viel Life bei all dem Workload
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur privat in der Freizeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wertschätzend
Kommunikation
Vom Management nicht optimal, gute Leistung wird nicht großartig wertgeschätzt. Unter den Kolleg*innen jedoch gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von ReishungerHR Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen auf Kununu zu teilen. Wir schätzen konstruktives Feedback sehr und es tut uns leid zu lesen, dass du bei uns übermäßigen Leistungsdruck gespürt und negative Erlebnisse bezüglich der Kommunikation und Wertschätzung erfahren hast.
Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und werden sie intern besprechen, um Verbesserungen vorzunehmen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass für alle Mitarbeitenden positiv ist.
Falls du bereit bist, mehr Details zu teilen und noch detaillierte Vorschläge für Verbesserungen hast, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Wir sind jederzeit gesprächsbereit.
Dein Reishunger HR-Team
Bewertung von Reishunger nach 3 Jahren im Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt und der Drive ist in der gesamten Firma zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Mittagspausen werden zusammen verbracht und in Meetings ist der Umgang respektvoll.
Afterworks und gemeinsame Feiern kommen auch regelmäßig vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es noch Potenzial. Im Durchschnitt ist das Team sehr jung und es könnte durchaus älterer Kollegen geben von denen Junioren dann auch viel lernen könnten.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro kann es auch mal laut werden. Ich persönlich kann so jedoch super arbeiten.
Kommunikation
Es wird von oben nach untern sehr transparent kommuniziert und die Hierarchien sind flach, sodass man jederzeit das Gespräch zu allen Positionen suchen kann.
Interessante Aufgaben
Das lässt sich in der Regel sehr individuell gestalten und man hat die Möglichkeit sich selbst einzubringen mit neuen Ideen und Ansätzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von ReishungerHR Manager
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen.
Es freut uns zu lesen, dass du positive Aspekte in unserer Arbeitsatmosphäre und dem Mitarbeitendenzusammenhalt siehst. Vor allem deine Anregung bezüglich des Teamaltersdurchschnitts und der Ideen seniorere Kolleg:innen an Board zu holen, nehmen wir mit auf. Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind für uns von großer Bedeutung und wir wollen uns hier kontinuierlich weiterentwickeln.
Wenn Du Lust hast uns ein detailliertes, persönliches Feedback zu geben, komm‘ gerne auf uns zu – wir sind immer gesprächsbereit.
Dein Reishunger HR-Team
Ein junges, modernes Unternehmen, das sehr auf seine Mitarbeiter achtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird auf einen persönlich eingegangen und geschaut, welche Aufgaben einem gut liegen.
- Effizienz wir hier groß geschrieben! Wenn der Laptop oder ein Programm nicht funktioniert oder es zu wenig Meetingräume gibt, wird sich sofort drum gekümmert.
- Müsli, verschiedenste Getränke und andere Lebensmittel stehen zur freien Verfügung und sind immer vorrätig.
- Meetings werden kurz und knapp gehalten
- Das Büro ist schön eingerichtet und der Balkon ist, gerade im Sommer, ein enormer Bonus
- super schnelle Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es gibt keine Überstundenregelung, was einen aber auch dazu anhält nicht zu viel zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Positiv, man kann mit jedem offen sprechen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von ReishungerHR Manager
Wow, eine 5,0! Vielen lieben Dank für das herausragende Feedback! Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und sich weiterentwickeln können. Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz sowie ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, schafft hierbei die Basis.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil des Teams bist!
Liebe Grüße
Dein Reishunger HR-Team
Sehr gute und abwechslungsreiche Ausbildung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung habe ich mehrere Möglichkeiten im Betrieb zu bleiben.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu meinen Mitschülern gut, vorallem wenn man die ganzen Benefits mitbeachtet, die wenige haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielfältig und sehr selten eintönig!
Wenig Aufgaben, die „typisch“ Azubi sind.
Respekt
Es ist immer eine Kommunikation auf Augenhöhe vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von ReishungerHR Manager
Vielen Dank für das positive Feedback. Es ist toll zu lesen, dass es dir so gut bei uns gefällt. Es ist uns wichtig, dass unsere Auszubildenden viel lernen und so optimal in die Arbeitswelt starten. Super, dass wir dies bei dir erreicht haben.
Wir freuen uns sehr, dich weiterhin an Bord zu haben!
Liebe Grüße
Dein Reishunger HR-Team
Keine Entwicklungsperspektive, schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das nette & junge Team, die kostenlosen Snacks & Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Entwicklungsperspektive, nicht nachvollziehbare strategische Entscheidungen, mangelnde Präsenz & Kommunikation der Führungsebene
mehr Schein als Sein
schlechte Bezahlung
keine Aus-/Weiterbildung von Mitarbeitern (entweder du weißt schon alles, was du für den Job brauchst, bringst es dir irgendwie selber bei, oder du hast eben Pech gehabt)
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte stark verbessert werden.
Es wird zwar immer so getan, als wenn es keine Hierarchien gibt und bis zu den einzelnen Team-Leads mag die Hierarchie auch flach sein, aber der obere Führungskreis, der die Entscheidungen trifft, lässt sich nicht blicken und trifft z.T. strategisch fragwürdige Entscheidungen (Kosten sparen, um jeden Preis)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nicht besonders flexibel, versprochene HO Möglichkeit nicht umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Ganz okay, um einen Fuß in die Branche zu bekommen, aber das wars auch.
Weiterentwicklung nicht vorhanden.
Team-Leads mit wenig Expertise & Erfahrung. Hier werden die Auswirkungen der geringen Gehälter sichtbar. Wenn man nicht bereit ist, die Mitarbeiter angemessen zu bezahlen, braucht man nicht erwarten die qualifiziertesten MA zu bekommen. Es fehlt dem Unternehmen an Berufserfahrung in vielen Teams.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, freundliches & junges Team, dass auf vielen Ebenen gut zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Dinge werden in den einzelnen Teams erarbeitet & dann von oben wieder auf den letzten Drücker abgesägt. Durch eine bessere Kommunikation & Präsenz der Vorgesetzten wären die Arbeitsressourcen bestimmt besser verteilt und es würde zu weniger Frust sorgen.
Fehlende Präsenz der Führungsebene (agieren abgelöst von den Mitarbeitern in ihrem stillen Kämmerlein für sich)
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ein schönes Büro mit toller Terrasse!
Hardware (Bildschirm, Laptop, Schreibtisch, etc.) sind gut.
Allerdings muss man Großraum Büros mögen, da es dort oft sehr laut ist.
Im Sommer wird es verdammt heiß und man sitzt im stockdunklen Büro.
Home Office ist eher unerwünscht. In Kombination mit zu wenigen Meetingräumen, wird das ungestörte Arbeiten erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
0/10 Punkten. Das Gehalt ist unterirdisch.
keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von ReishungerHR Manager
Wir nehmen jedes Feedback sehr gerne an, egal ob positiv oder negativ, und versuchen daran zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Daher vielen Dank für deine offenen Worte, und dass du uns Verbesserungspotential aufzeigst.
Es ist sehr schade, dass du keine Entwicklungsperspektive bei uns gesehen hast. Unsere Mitarbeitenden haben ein hohes Eigeninteresse daran, Neues zu lernen und entwickeln sich stark on the job weiter. Dennoch möchten wir als Arbeitgeber auch über Weiterbildungsangebote aktiv mitwirken und haben das Thema Personalentwicklung im Fokus. Es tut uns sehr leid, dass du dich in diesem Punkt allein gelassen gefühlt hast. Unser Anspruch ist ein anderer.
Gleichzeitig freuen wir uns über das positive Feedback zum Kollegenzusammenhalt und zur Zusammenarbeit. Auch die Arbeitsbedingungen scheinen dir überwiegend gefallen zu haben. Hier sind wir auf unseren attraktiven Standort, unser modernes IT-Equipment und unser kostenloses Verpflegungsangebot stolz.
Vielleicht hast du Lust uns noch detaillierteres, persönliches Feedback zu geben. Komme gerne auf uns zu, wir sind immer gesprächsbereit.
Dein Reishunger HR-Team
Bei Reishunger arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima - alle Mitarbeiter und Vorgesetzte gehen freundlich und wertschätzend miteinander um. Keine Spur von Ellbogenmentalität, sondern stark ausgeprägter Teamgeist!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich sehr flexibel. In meiner Abteilung bin ich jedoch an Telefonzeiten gebunden, weshalb ich fixe Arbeitszeiten habe. Urlaubswünsche werden im Team rechtzeitig kommuniziert und abgestimmt. Bisher wurden alle Wünsche berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders. Dort wo jemand Hilfe benötigt, wird umgehend Unterstützung angeboten. Sei es zum stressigen Weihnachtsgeschäft, bei bestimmten Kampagnen/Projekten die viel Woman- und Manpower erfordern oder bei der Vorbereitung der Teamevents - Kollegen bieten untereinander viel und gerbe ihre Hilfe an (Hands-on-Mentalität).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind im Durchschnitt alle sehr jung sind, deswegen ist es schwierig etwas dazu zu sagen. Grundsätzlich habe ich aber den Eindruck, dass sich alle Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen, unabhängig wie alt sie sind oder welche Funktion sie haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten nehme ich als sehr positiv wahr. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche in denen man total hilfreiche Rückmeldungen von der Teamleitung erhält. Verbesserungsvorschläge werden mitgegeben und Kritik wird stets konstruktiv geäußert. Ich habe das bisher immer als sehr motivierend wahrgenommen und mich hinterher nie schlechter gefühlt als vorher!
Arbeitsbedingungen
Geräumiges, helles, modern eingerichtetes Office mit Pflanzen, Balkon, höhenverstellbaren Schreibtischen, etc. Arbeitsmaterial ist auf neustem Stand. Außerdem haben Mitarbeiter die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikationskultur! Es gibt wöchentliche Meetings in großer Runde (unternehmensweit) sowie im eigenen Team, in denen sich ausgetauscht wird. So sind alle gebrieft und bekommen mit, was in anderen Abteilungen passiert und nichts kann so leicht unter den Tisch fallen. Auch wenn sich grundsätzlich etwas an der Unternehmensstruktur ändert, wird es stets an die Mitarbeiter weitergetragen. Kollegen und Vorgesetzte sind offen für Feedback/Kritik, überdenken auch die von ihnen getroffenen Entscheidungen nochmals und passen sie ggf. an.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist überschaubar - das liegt aber weniger an Reishunger als Arbeitgeber, sondern an der Abteilung in der ich arbeite. Es wird aber regelmäßig im Team darüber gesprochen, ob alle mit ihren Verantwortungsbereichen zufrieden sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von ReishungerHR Manager
Vielen Dank für die positive Bewerbung. Ob der Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation oder die Arbeitsbedingungen – du scheinst sehr zufrieden zu sein und das macht wiederum auch uns zufrieden. Denn genau das ist unser Ziel: Alle Reishungis sollen sich wohl bei uns fühlen. Falls doch irgendwo mal der Schuh drückt, komm gerne auf uns zu. Dann gehen wir das gemeinsam an. Es ist schön, dich an Bord zu haben!
Liebe Grüße
Dein Reishunger HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reishunger durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Reishunger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reishunger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.