13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Mehr Schein als Sein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Einer der letzten größeren Industriebetriebe in der Region
-Die Kollegen
-30 Tage Urlaub
-gutes Urlaubs und Weihnachtsgeld
-einmal in der Woche frisches Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Grundgehalt (zu niedrig selbst im Osten!)
-zu viele Führungskräfte (zu viele Köche verderben den Brei)
-zu viele teils sinnlose Stellen mit hohen Lohngruppen
Verbesserungsvorschläge
-Mehr auf die Mitarbeiter in der Produktion hören und nicht auf externe Unternehmensberater
- Gehaltstechnisch anpassen
Image
In der Presse alles Schön,aber Intern sehr viel Chaos und Sinnfreiheit
Work-Life-Balance
Geregelter 2-Schicht Rhythmus 5:30-14:00 und 14:00-22:30.
Samstagsarbeit ist freiwillig und wird in der Regel am Anfang der Woche angekündigt.
Auf Termine wird Rücksicht genommen und es wird immer eine Lösung gefunden (meine Erfahrung)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommt man nur wenn es unbedingt notwendig ist und Gehaltstechnisch wir diese in den meisten fällen auch nicht berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld: Top
Weihnachtsgeld: Top
Geld kommt immer Pünktlich!
Aber zu geringes Grundgehalt selbst im Osten!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es dem PR nützt wird viel erzählt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und vor allem auf die Teamleitung an.
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist absolut spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der Produktion sehr geschätzt und oft nach Rat gefragt.
Der Geschäftsführung sind sie meines Erachtens nach Recht egal...
Vorgesetztenverhalten
Alle Posten bis zur Produktiosleitung (mit einigen Ausnahmen) sind recht aufgeschlossen und nett, alle darüber sind eher distanziert und kommen nur wenn es unbedingt nötig ist in die Produktion (um sich bei Führungen zu präsentieren usw.)
Arbeitsbedingungen
Werk1:
-Recht altes Interieur,hätte auf jeden fall eine Renovierung nötig
-im Sommer klettern die Temperaturen gern bis über 35°C
Werk2:
-konstante Temperatur Sommer wie Winter (ca.23°C)
-Ausstattung relativ neu und sauber
Maschinen in beiden Werken relativ neu und Zukunftsorientiert.
Kommunikation
Hat sich im letzten Jahr gebessert, man erfährt mehr über neue Projekte,Aufträge und die aktuelle Lage.
Die Meinung der Produktionsmitarbeiter zu neuen Produkten oder Maschinen wird jedoch immer noch nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Kann Ich nicht viel zu sagen, aber habe bisher nichts schlechtes gehört
Interessante Aufgaben
In der Produktion recht wenig vorhanden und meist sehr schwer zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
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Firmendenken has to change
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter versuchen auf einfache, unehrliche nicht zeitgemäße Art und Weise ihren Arbeitsplatz zu sichern….Teamplaying fehlt hier
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KMU mit hausgemachten Problemen und ungenutzten Potenzialen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Dienstwege, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation und interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kantine mit gesundem Mittagsangebot (würde auch der Unternehmenskultur gut tun)
Notebook zur dienstlichen/- privaten Nutzung.
Denkmuster verändern: Was kann das Unternehmen Mitarbeitern bieten um sie langfristig an das Unternehmen zu binden? Nicht jeder Mitarbeiter ist auf das Unternehmen angewiesen!
Team Building Maßnahmen / Events durchführen?!
Arbeitsatmosphäre
4 Sterne, ABER sehr abhängig von der Abteilung...
Image
Hier existiert so eine Art Paralleluniversum. Darstellung und Wahrnehmung liegen hier Welten auseinander. Resultat extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Kommt definitiv zu kurz. Hier benötigt es viel mehr Offenheit und Initiative von Unternehmensseite für Neues.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative, persönliches Charisma, Qualifikation, Leistung -> Macht man bei den genannten Faktoren vieles richtig bzw. erfüllt die Kriterien ist auch karrieretechnisch einiges möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte schlechter sein. Insgesamt aber einfach ungenügend und nicht zufriedenstellend.
Lohn ist unabhängig davon immer pünktlich ausgezahlt und Verträge laufen auf Basis eines Firmentarifs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Personen in der Verantwortung sind hier sehr engagiert! Vieles läuft in die richtige Richtung! Dennoch gibt es einiges an Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier extrem Abteilungsabhängig... dennoch findet man hier in vielen Abteilungen sehr nette Kolleg: innen. Sowohl geschäftlich als auch privat.
Absoluter Faustpfand für das Unternehmen. Leider wird damit häufig zu leichtfertig umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an.
Arbeitsbedingungen
Technik könnte überholt werden. Teilweise ziemlich altes Equipment.
Möbel sind okay... Steh-Sitz Arbeitsplätze (oftmals aber auch schon einige Jahre(zehnte) alt.) Wünschenswert wäre auch ein Notebook für jeden Mitarbeiter in der Verwaltung...
Kommunikation
Hier muss man sehr stark zwischen Alltagsgeschäft und der persönlichen Entwicklung unterscheiden. Die Kommunikation im Alltagsgeschäft zu Prozessen und Vergleichbarem, lässt sehr zu wünschen übrig. Bsp. Aufgabenverteilung auf dem letzten Drücker ohne Rücksicht auf ausführende Stellen.
Auf der anderen Seite sind Gespräche zur persönlichen Entwicklung in meiner Erfahrung sehr offen und fair geführt. Weiter So!
Gleichberechtigung
Habe noch nichts anderes mitbekommen oder gehört.
Interessante Aufgaben
Bei eigener Initiative kann man durchaus die ein oder andere extra Aufgabe in eigener Verantwortung übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Solider Arbeitgeber mit viel ungenutztem Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der AG punktet mit Arbeitzeitkonto und flexiblen Arbeitszeiten. Kernarbeitszeiten sind gut verteilt und Termine können dennoch zwischendurch wahrgenommen werden. Ansichten zu Homeoffice sind leider noch zu konservativ (max. 1x pro Woche)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams läuft alles flüssig. Bereichsübergreifende Arbeit/Kommunikation könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele und gute Ideen, jedoch wird zu viel gewollt und somit zu viel Druck ausübt.
Kommunikation
Leider viel zu wenig. Informationen unterliegen meist der Holpflicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit zukunftsfähigen Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Loungelösungen schaffen, Diensthandys, mehr Teambildungsmaßnahmen, Onlinemeetingmöglichkeit vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Offene, freundliche und moderne Atmosphäre mit wertschätzendem Umgang miteinander.
Image
Neues Firmengebäude, moderne Produkte.
Work-Life-Balance
Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen - sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Niveau für Südbrandenburg, Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische Heizung und stetige Reduzierung/ Umstellung von Verpackungsmaterial.
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an offenes Aufeinanderzugehen und Teamarbeit.
Teambildende und -bindende Maßnahmen (unterhalb Führungsebene) sollten zukünftig verstärkt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolles Miteinander im Erfahrungsaustausch und wertschätzender Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Ordentlich ausgestattete Räume mit Steh-Sitz-Arbeitsplätzen und ergonomischen Stühlen, Sichtschutz- und Akustikblenden.
Loungelösungen für kleinere Besprechungen sollten zukünftig noch umgesetzt werden.
Kommunikation
Mailings, Meetings, auch vom Homeoffice... alles möglich.
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche Mitarbeiter Führungskräfte werden gleichermaßen gefördert und entwickelt sowie Chancen geboten.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit und das Einbringen eigener Ideen ist im Rahmen des eigenen Verantwortungsbereiches immer möglich, auch für Verbesserungsvorschläge über dem Tellerrand sind die Führungskräfte offen.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Leider nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gibt es wenig Probleme, aber Druck von Oben wird ständig gemacht
Image
Nach Außen super ;)
Work-Life-Balance
Kurzfristige Wochenendeinsätze, kaum Möglichkeiten zum Überstundenabbau und wenn man mal nett fragt, dann wird man verständnislos angeblickt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur, wenn zwingend erforderlich
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region noch OK
Vorgesetztenverhalten
Das würde den Rahmen sprengen
Arbeitsbedingungen
Im neuen Werk sehr gut, der alte Standort benötigt dringend Renovierungen
Kommunikation
Man erfährt leider nur wenig, man wird aber auch selten um seine Meinung gefragt
Interessante Aufgaben
Man hat wenig Freiraum für eigene Ideen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessante Aufgaben v.a. durch Projekte
zukunftsfähiger Arbeitgeber mit guten Visionen
offene Kommunikation
guter Umgang unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
mehr Zusatzleistungen für Mitarbeiter zur Steigerung der Zufriedenheit;
verstärkte Kommunikation in Richtung Produktion, um auch die Mitarbeiter mitzunehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Distanz zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung war nie größer ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
beengte Räumlichkeiten
Unzulänglichkeiten werden "übersehen"
Work-Life-Balance
War mal besser ...
Kollegenzusammenhalt
zwischen den Mitarbeitern in den meisten Fällen gut bis sehr gut, allerdings nach "oben" nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten
Personalpolitik, die sich amerikanischen Verhältnissen anpasst
Kommunikation
oftmals schlechte bis gar keine Kommunikation in die Fachbereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition ist das eine, Gegenwart ist heute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gestandenen Kollegen und der Umgang mit denen. Die alte Gf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diesen miesen Führungsstil und diese daraus resultierenden Methoden.
Verbesserungsvorschläge
Da würde ich ganz auf die Gf vertrauen denen ist das sicher bewusst das da ein individuelles Maßnahmenpaket folgen muss.
Arbeitsatmosphäre
Führungsaufgaben werden wahr genommen wenn es passt.Ansonsten ist da viel i"st halt so". Vertrauen können die Alten ggf.noch untereinander.
Image
Das ist ein jäher Zwiespalt, PR und Presse schön und schöner. Fragen Sie einen Mitarbeiter...mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Urlaubsplan gibt es schon Ende des Jahres aber wenns dann los geht sind alle von den Socken das du jetzt Urlaub nimmst.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gerne bis 20 Uhr arbeitet und ansonten auch ein echt harter Typ ist.dann wirds was. Ansonsten wirst du lange für die Weiterbildung kämpfen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich.Regional ok.Sozialeistungen keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde ich beides nicht in einem Topf bewerten, Umwelt sicher gut bis sehr gut.Soziales nur soweit es dem PR was nützt. Da wird viel geredet...
Kollegenzusammenhalt
War besser wird schlechter. Manche fühlen sich wohl damit.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zweifel gegen die Alten die die Bude bis heute am laufen halten.
Vorgesetztenverhalten
Im Zweifel gegen die eigenen Leute, so hab ich es meist gemerkt. Nachvollziehbar müssen Mgnt-Entscheidungen nicht sein. Einbezogen wirst du wenn du fällig bist oder man gar kein Plan hat.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ok. Büros manchmal wie Legebatterien. Ansonsten ok.
Kommunikation
Das läuft prima, neue Produktionsstätten werden erschlossen erfährt man aus der Presse. Auch wenn neue Leute in den Abteilungen gesucht werden, lohnt ein Blick in die Jobportale. Dein Vorgesetzter sagts dir nicht.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht voll bewerten.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, leider gibt es keine Priorisierung.
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Keine klare Linie durch das Management bzw. der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, dadurch schlechtes Arbeitsklima
Image
Gutes Image nach draußen durch lange Tradition
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 7:30 Uhr bis 16:15 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REISS Büromöbel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden REISS Büromöbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REISS Büromöbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.