Reisser

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die ausführliche Bewertung auf Kununu genommen haben. Schade, dass Sie sich bei der REISSER Gruppe aktuell nicht wohlfühlen und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.

Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, ein unterstützendes Miteinander, eine Kommunikation auf Augenhöhe und ein Vorgesetztenverhalten das auf Fördern und Fordern der Mitarbeiter abzielt, ist uns besonders wichtig. Deswegen bedauern wir es sehr, dass Sie diese Punkte als negativ wahrnehmen.

Wir sind uns bewusst, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden von entscheidender Bedeutung sind. Wir haben bereits verschiedene Maßnahmen ergriffen, um unsere Arbeitsprozesse sowie Arbeitssysteme zu modernisieren und auf den neuesten Stand zu bringen. Ihr Hinweis bezüglich des vorherigen Systems ist für uns sehr wichtig und wir werden weiterhin daran arbeiten, die Effizienz und Produktivität in unserem Unternehmen noch weiter zu steigern.

Diskriminierung jeglicher Art widerspricht unseren Unternehmenswerten und ist inakzeptabel.
Wir nehmen dieses Thema sehr ernst und werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen respektvoll behandelt werden. Wir möchten betonen, dass Schwangerschaft kein Grund für Diskriminierung sein darf und wir stehen für eine offene und inklusive Arbeitskultur ein.

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen.
Wir möchten sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen so gestaltet sind, dass Sie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden unterstützen.

Außerdem möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf Gleichberechtigung und Transparenz legen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die gleichen Chancen hat und sich wertgeschätzt fühlt. Wir verstehen jedoch auch, dass individuelle Leistungen und Verantwortlichkeiten berücksichtigt werden sollten.

Wir ermuntern Sie daher, Ihre Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik hinsichtlich Ihrer genannten Themen im Voraus mit Ihrer Führungskraft zu besprechen, sodass wir Ihre Kritikpunkte direkt angehen und gemeinsam eine konstruktive Lösung finden können.

Im Rahmen unserer ständigen Fortentwicklung bedanken wir uns für Ihr Feedback und werden uns um die konkrete Verbesserung dieser Thematik bemühen.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team