Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reisser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kaum bis gar nicht kommuniziert, von den Vorgesetzten höchstens das wenige was sie dürfen offenbar. Dafür umso mehr Gerüchte als logische Folge.
In der Not halten vielen zusammen. Hilft, aber nicht immer.
Seit Corona besser, Homeoffice mehr möglich als davor
Ja-Sager steigen schnell auf, andere sind plötzlich weg vom Fenster. Altgediente Führungskräfte äußern sich höchstens noch hinter vorgehaltener Hand. Viel Fluktuation. Vorstände wechseln gefühlt jedes Jahr, nur ein Vorstand bleibt fest im Sattel, wahrscheinlich wegen dem Nachnamen.
Leider jedes Jahr schlechter, seit der Seniorchef die Firma nicht mehr leitet. Mittlerweile spürbar gedrückt, teilweise verängstigt.