Familienunternehmen im Umbruch mit viel Potenzial und Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir die familiäre, angenehme Atmosphäre. Das Unternehmen hat sehr viel Potential; der Blick ist klar nach vorne gerichtet. Es ist spürbar, dass sich in dem Unternehmen viel bewegt.
Positiv hervorzuheben sind auch die Offenheit gegenüber Veränderungsvorschlägen sowie die
flachen Hierarchien. Ein tolles Umfeld für Mitarbeiter mit frischen Ideen und Motivation mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus der Unternehmenshistorie heraus eine an vielen Stellen wenig ausgeprägte Leistungskultur und noch zu wenig KPI-basierte Steuerung auf allen Ebenen.
Beides ist erkannt und hat sich in letzter Zeit schon deutlich verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation gestaltet sich über die einzelnen Standorte und Abteilungen hinweg teilweise noch etwas schwierig. Das neue Intranet wird die Kommunikation hoffentlich nachhaltig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre und guter Kollegenzusammenhalt.
Die „Aufbruchstimmung“ ist spürbar - hier und da kann man in diesem Zusammenhang auch die Unsicherheit einiger Mitarbeiter spüren, die sich mit dem schnellen Wandel im Unternehmen schwertun.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist Kommunikation transparent und sehr gut.
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen bietet aus meiner Sicht Verbesserungsspielraum, da häufig in der Tiefe nicht durchgängig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und wird schnell in die REISSER-Familie aufgenommen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu HomeOffice sind alle Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance geschaffen, in fairem Einklang mit einer wachsenden Performancekultur.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute direkte Vorgesetzte, die fördern und fordern. Man erhält Unterstützung, wenn man Hilfe benötigt.
Unternehmensweit gibt in Bezug auf die Führungskompetenz und den Führungsstil teils deutlich bemerkbare Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante, vielfältige und herausfordernde Aufgaben. Die Führungsebene ist offen für Verbesserungsvorschläge und auf eigene Ideen wird eingegangen. Es gibt überall großes Verbesserungspotenzial und gleichzeitig viel Handlungsspielraum bei der Umsetzung neuer Ideen.
Gleichberechtigung
Sehr gute Gleichberechtigung, die sich auch in dem hohen Anteil an weiblichen Führungskräften widerspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen - es gibt bereits Renovierungspläne. Die technische Ausstattung mit modernen Endgeräten ist inzwischen sehr gut und wird laufend verbessert.
Besonders hervorzuheben sind auch die flexiblen Arbeitszeitmodelle und eine sehr gute Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse sind (noch) papierbasiert. An der Digitalisierung von Prozessen in allen Abteilungen wird gearbeitet. Die Implementierung neuer Systeme schafft nach und nach Abhilfe.
Gehalt/Sozialleistungen
Markt- und leistungsgerechte Entlohnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird seitens des Unternehmens unterstützt und die persönliche Weiterentwicklung ist Teil des jährlichen Mitarbeitergesprächs. Sehr positiv finde ich, dass die
Dass es eine firmeneigene REISSER Akademie gibt zeigt, dass auf qualifizierte Weiterbildung viel Wert gelegt wird.