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Reisser
Bewertung

Management ist nur auf Profit aus und achtet nicht darauf die richtigen Dinge für die Zukunft zu tun

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei REISSER AG in Böblingen gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation läuft an den Mitarbeitern vorbei. Wer sich gut mit dem Vorstand versteht geht mit seinen Weh-Wehchen direkt dort hin.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind durch zu viele Projekte getrieben und entwickeln ihre Mitarbeiter nicht.

Arbeitsbedingungen

Schwierige Bedingungen, da jeder mitreden möchte. Sehr hohe Fluktuation im Jahr 2023 von guten Leuten wird "weg" geschwiegen.

Image

REISSER hat im Allgemeinen keinen guten Ruf als Arbeitgeber. Es war paar Jahre besser doch wird aktuell deutlich schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund Sparmaßnahmen werden keine Weiterbildungen angeboten. Nur durch Knebelverträge können sich Mitarbeiter auf eigene Faust weiterbilden.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia KimmerlePersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die ausführliche Bewertung auf Kununu genommen haben. Schade, dass Sie sich bei der REISSER Gruppe aktuell nicht wohlfühlen und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.

Eine Kommunikation auf Augenhöhe, angenehme Arbeitsbedingungen, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie auf den Mitarbeitenden abgestimmte Weiterbildungsprogramme ist uns besonders wichtig. Deswegen bedauern wir es sehr, dass Sie die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und die Weiterbildungsmaßnahmen als negativ wahrnehmen.

Uns liegt eine Unternehmenskultur am Herzen, in der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre herrscht, die Mitarbeitenden ein offenes Ohr für die Anliegen des anderen haben und das Vorgesetztenverhalten stets auf das Fördern und Fordern der Mitarbeiter abzielt.

Bitte beachten Sie, dass sich die REISSER-Gruppe aktuell in einem großen Wandel befindet und viel Herzblut und Kraft in die digitale, innovative und moderne Ausrichtung investiert. Damit wollen wir die Basis für ein zukunftsfähiges, leistungsstarkes Unternehmen schaffen, das auf den Erfolg künftiger Generationen ausgerichtet ist.

Wir ermuntern Sie daher, Ihre Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik im Voraus mit Ihrer Führungskraft zu besprechen, sodass wir Ihre Kritikpunkte direkt angehen und gemeinsam eine konstruktive Lösung finden können.

Im Rahmen unserer ständigen Fortentwicklung bedanken wir uns für Ihr Feedback und werden uns um die konkrete Verbesserung dieser Thematik bemühen.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

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