10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiengeführtes Unternehmen
Gut. Auf individuelle Wünsche, z. B. bei der Urlaubsplanung wird fair miteinander umgegangen.
flache Hierachien
Probleme können angesprochen. Meistens findet sich eine Lösung.
breites Aufgabenspektrum
Wohlfühlen geht anders!
Geregelte Arbeitszeiten, Stechuhr; akzeptables Gehalt, wenn man Bock auf den Terror hat
abteilungsabhängig; Tendenzen von gut bis bissig!
0 Sterne gibt es leider nicht, denn 1 Stern ist noch zu viel. Unterirdisch! Schreien und Menschen einschüchtern. Diktatorisch. Keine freie Meinungsäußerung möglich.
0 Sterne....gefährlich!!
Vergessen Sie es!
Ja, durchaus. Wenn man den Mitarbeiter mit einbindet.
Im großen und ganzen: Nichts.
Siehe oben.
Es ist kein Scherz! Die "Führungspersonen" gehören in eine geschlossene Anstalt.
Verbesserungsvorschläge gibt es eine ganze Menge. Diese werden aber nicht! angenommen.
Unkoordiniert.
Katastrophal!
"Was?! Du arbeitest bei Rekasan?!"
Der Ruf eilt begründetermaßen voraus...
Naja... Man hat nebenbei noch ein Leben. Wenn man es zulässt...
Alles wird so gemacht, wie es eben gemacht wird. Fast schon O-Ton beim Einstellungsgespräch.
Keine neuen Ideen erwünscht. Eher kontraproduktiv...
Absolut nicht zeitgemäß. Ungefähr auf dem Stand von vor 20 Jahren.
Null! Mülltrennung ist ein Fremdwort. Unverantwortlich! Aber Klimawandel ist ja eine Lüge... Von denen da oben...
Es wird gelästert, wo es nur geht.
Mit den fast ausschließlich älteren Kollegen kann man sich arrangieren. Auch wenn es nicht so leicht ist.
Unterirdisch!!! Absolut nicht tragbar!
Diese Firma hat die Wende (für die Jüngeren unter euch: das was vor 30 Jahren) nicht mitbekommen. Es wird alles so gemacht, wie es eben gemacht wird.
Vorwärts immer, rückwärts nimmer!
(Googelt das mal...)
Wenig Kommunikation. Oft sinnlose Nacharbeit erforderlich.
Ein Wort: Diktatur
Interessante und vielseitige Aufgaben. Im Grunde genommen sehr fördernd und fordernd. Wenn eben das Drumherum nicht wäre.
Nix
Alles
Das Unternehmen soll einfach nur die Wahrheit sagen zu den jenigen die wo anfangen tun
Da passt nix
Passt nix
Ja
Lieber nicht
Für die Arbeit viel zu wenig
Da musst Mann öfters danach gucken
Passt
Spielt keine Rolle
Sehr schlecht
Umgebung ist zwar okay aber der Rest ist nur Schrott
Sehr sehr schlecht
Gibt es nicht
Da gibt es nix
Es gab nichts gutes!
Albtraum!!! Schreien, Spucken und vulgäre Ausdrücke gehören zum Alltag. Man wird beschimpft und muss sich so einiges gefallen lassen.
Leider hat der Arbeitgeber vergessen das seine Angestellten das Unternehmen am Leben halten.
Ein Hauptteil der Mitarbeiter in diesem Unternehmen sind meiner Meinung nach eingeschüchtert, keiner getraut sich was zu sagen, weil die Obrigkeit keine andere Meinung zulässt. Mit konstruktiver Kritik, Anmerkung zur Verbesserung ist man hier fehl am Platz .
Die meisten Mitarbeiter sind schon älter und länger im Unternehmen tätig. Aus Angst was falsches zu Sagen, wodurch sie ihren Job verlieren könnten und woanders keinen neuen zu bekommen, wird der Obrigkeit nur nach dem Mund geredet. Alle neuen Mitarbeiter die kommen, gehen sofort wieder.
Die Doktoren sind immer sehr nett und Hilfsbereit.
Leider auch sehr schlecht aufgrund des Verhaltens vom Arbeitgeber.
Im Labor sehr gut und im Bürobereich sehr schlecht
Ohne Worte! Arbeitgeber hat kein Verhalten.
Im Labor eine Katastrophe.
Kommunikation sehr schlecht weil sich Labor und Bürobereich nicht vertragen.
Nichts
Umgangsformen lernen
Beleidigend. Normale Gespräche nicht möglich.
Gibt eS nicht. Nir der Vorarbeiter hat recht. Alle anderen Lügen.
Betriebsklima, Umgang mit Mitarbeitern
Achtung und Respekt Menschen gegenüber
boshafte Unterstellungen, keine Möglichkeit der Erklärung
11 Stunden werden vorausgesetzt, Überstunden nicht bezahlt
Midi-Job Niveau
alle eingeschüchtert
keine Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, kein konstruktives Gespräch möglich
zwei Tage Einarbeitung
Kompetenz der Ernährungs- und Laborleiter
keine Einarbeitung, schlechtes Grundgehalt, Verhalten gegenüber Berufseinsteiger
längere Einarbeitung ermöglichen, unterstützend und motivierend beiwirken (vor allem zu Beginn der Tätigkeit)
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