Personalverbrennung?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rentenvorsorge, Fahrzeuge, Gebietsleiter, Teams und das Helfen bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation zu den unteren Firmenebene
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehör den Mitarbeitern schenken und mehr miteinander reden, dass ist ganz wichtig
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten (Gebietsleiter) haben bei mir einen guten Eindruck hinterlassen, aber es gibt in der Führungsriege eben immer ein faules Ei
Kommunikation
Kummunikation ist sehr wichtig genau so wie Wissenstransfer
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann, das schätze ich hier
Work-Life-Balance
Durchschnittsarbeitszeit etwa bei 10 Stunden
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben erwähnt, es gibt überall faule Eier die man leider nicht wegbekommt, deswegen ist wahrscheinlich der Durchlauf an Mitarbeitern so hoch.
(etwa 20 Kollegen in einem Jahr)
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist hier aufjedenfall gegeben durch die Vielfalt der Marken und Produkten
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK mehr möchte man immer haben, aber hier wird auch Altersversorgung betrieben