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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reko die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reko
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reko
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre, Büros nicht zu voll, nette Kollegen, moderne Einrichtung, breit gefächertes Aufgabengebiet (wenn man das möchte)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ein oder andere Meeting könnte man sich zwar sparen, aber allgemein ist man gut über alles informiert, verschiedene Kommunikationswege, egal ob Email, Telefon oder in Präsenz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung steht der eine für den anderen ein. Es gibt keine Differenzen oder Konflikte. Sollte doch mal etwas sein, wird es offen angesprochen und nicht direkt beim Vorgesetzten angeprangert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich der bisher beste Arbeitgeber. In all den Jahren wurde noch nie ein Urlaubswunsch abgelehnt, man kommt mir sehr entgegen mit meinen Arbeitszeiten, damit ich auch als Mutter von 2 Kindern die Möglichkeit habe Vollzeit zu arbeiten.
Kurzfristige Termine oder kranke Kinder waren bisher auch noch nie ein Problem. Dank Homeoffice sind auch die Schulferien kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, hilft im Tagesgeschäft bei der operativen Arbeit mit wenn die Hütte brennt, bezieht keine Partei, ist immer neutral, fair, lösungsorientiert und sachlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat durchaus die Möglichkeit neben der allgemeinen Stellenbeschreibung weitere interessante Aufgaben zu bearbeiten. Wer das nicht möchte, muss es auch nicht.
Es ist sehr abwechslungsreich, man hat die Möglichkeit seine Ideen und Vorschläge mit einzubringen.

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