14 Bewertungen von Mitarbeitern
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14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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RELEVANT Managementberatung GmbH Bewertungen
RELEVANT
Managementberatung
GmbH
Düsseldorf
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit großartiger Arbeitsatmosphäre und Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders schätze, ist die menschliche und wertschätzende Art, wie hier miteinander umgegangen wird. Die hohe Empathie schafft ein Arbeitsklima, in dem man sich wirklich wohlfühlen kann. Jeder Einzelne wird hier gesehen und respektiert, was den Umgang im Team sehr angenehm macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gibt es nichts, was ich wirklich als "schlecht" bezeichnen könnte. Wenn es eine Kleinigkeit gibt, dann vielleicht, dass die Kolleg*innen
so spannend und außergewöhnlich sind, dass man sie gerne auch außerhalb der "virtuellen Büroumgebung" häufiger treffen würde. Die Zusammenarbeit ist so bereichernd, dass man sich wünscht, sich auch mal in einem lockeren, persönlichen Rahmen auszutauschen – nicht nur virtuell. Es gibt einfach tolle Persönlichkeiten hier, die man gerne auch privat besser kennenlernen würde.
Verbesserungsvorschläge
Durch das arbeiten im Home Office ermöglicht die Flexibilität es den Mitarbeitenden, ihre Arbeit dort zu erledigen, wo sie sich am wohlsten fühlen, ohne dass die Qualität oder Produktivität darunter leidet. Durch eine gut organisierte virtuelle Zusammenarbeit und moderne technische Ausstattung bleibt der Kontakt zum Team auch im Home Office reibungslos bestehen. Diese Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten, trägt wesentlich zur Zufriedenheit und Work-Life-Balance der Mitarbeitenden bei.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei RELEVANT Managementberatung ist von einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander geprägt. Jeder unterstützt den anderen, was eine äußerst positive und motivierende Umgebung schafft. Besonders hervorzuheben ist die "virtuelle Open-Door-Mentalität", die es ermöglicht, jederzeit auf die Expertise und den Rat der Kolleg*innen
zurückzugreifen, auch im Remote-Setting. Dieses offene und unterstützende Arbeitsumfeld trägt maßgeblich zur hohen Arbeitszufriedenheit bei.
Work-Life-Balance
Es gibt eine hohe Flexibilität, sei es durch Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, berufliche Verpflichtungen und private Bedürfnisse optimal in Einklang zu bringen. Auf individuelle Anforderungen wird Rücksicht genommen, was dazu beiträgt, dass die Mitarbeitenden ihre Arbeitszeit effektiv gestalten können, ohne dass das Privatleben zu kurz kommt. Diese Balance trägt entscheidend zur Zufriedenheit und Produktivität im Team bei.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt den anderen, und es herrscht ein starkes Teamgefühl. Besonders ist, dass sich das gesamte Team darauf konzentriert, gemeinsam hochqualitative Ergebnisse zu erzielen. Durch die "virtuelle Open-Door-Mentalität" ist es jederzeit möglich, sich auszutauschen und auf das Wissen der Kolleg*innen zurückzugreifen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, empathisch und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeitenden. Man wird nicht nur gefördert, sondern auch aktiv unterstützt, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Durch die niedrigen Hierarchien entsteht eine Atmosphäre des Vertrauens, in der Ideen und Feedback jederzeit willkommen sind. Die Vorgesetzten begegnen dem Team auf Augenhöhe und schaffen es, durch ihre sympathische Art und klare Kommunikation, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Kommunikation
Es wird großer Wert auf den Austausch im Team gelegt, was die Zusammenarbeit enorm erleichtert und dafür sorgt, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Diese offene Kommunikationskultur schafft Vertrauen und fördert den Zusammenhalt im Team.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position wird jeder Mitarbeitende gleichbehandelt und respektiert. Vielfalt wird als Stärke betrachtet und aktiv gefördert, wodurch ein inklusives Arbeitsumfeld entsteht. Es herrscht eine offene und wertschätzende Kultur, in der alle die gleichen Chancen auf Entwicklung und Erfolg haben.
Interessante Aufgaben
Es wird großen Wert darauf gelegt, die Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern und zu fordern, während gleichzeitig viel Raum für freies und selbstständiges Arbeiten geboten wird. Dies schafft ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem man sowohl fachlich als auch persönlich wachsen kann. Durch anspruchsvolle Projekte und die gezielte Unterstützung durch Vorgesetzte und Kolleg*innen wird sichergestellt, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
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Toller Arbeitgeber, fantastisches Team mit viel Unterstützung und spannende Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, menschliche Führung, großartiges Team mit starkem Zusammenhalt, eine gute Balance zwischen Autonomie/Verantwortung und Unterstützung. Eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und regelmäßigen Teamtreffen sorgt für Flexibilität und den persönlichen Austausch.
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten, wie wir die Herausforderungen der virtuellen Zusammenarbeit gemeinsam angehen und mögliche Nachteile ausgleichen können.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Fairness und Offenheit. Erfolge werden geteilt, und auch schwierige Themen können in einem ruhigen, menschlichen Rahmen besprochen werden.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image, sowohl intern als auch extern. Wir erhalten durchweg positives Feedback von unseren Kunden, was mich stolz macht, Teil dieses Teams zu sein. Zudem steht das Unternehmen für Qualität und Seriosität in der Beratung und setzt auf bewährte Methoden der psychologischen Diagnostik. Das trägt dazu bei, dass das Unternehmen einen guten Ruf in der Branche genießt.
Work-Life-Balance
Nach vielen Jahren in einem anderen Umfeld bin ich positiv überrascht, wie gut hier Flexibilität gelebt wird und Rücksicht auf persönliche Umstände genommen wird. Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird offen diskutiert. Die Arbeitszeiten sind flexibel, und die Urlaubsregelung ist fair – mit einer kompetenten Urlaubsvertretung, die sicherstellt, dass man wirklich abschalten kann. Natürlich gibt es im Beratungsumfeld auch mal Drucksituationen, die zusätzlichen Einsatz erfordern, aber dieser hält sich in einem gut machbaren Rahmen, und ich bekomme bei Bedarf tatkräftige Unterstützung oder Hilfe bei der Priorisierung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Es gibt regelmäßige interne Schulungen und Workshops, die helfen, fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Zusätzlich wird großer Wert auf persönliche Entwicklung gelegt, und es gibt viele Gelegenheiten, neue Fähigkeiten zu erlernen. Wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzubilden, stehen einem hier viele Türen offen. Auch individuelle Fortbildungswünsche werden unterstützt, was die Karriereentwicklung weiter fördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und liegt im marktüblichen Rahmen für die Beratungsbranche. Neben dem Grundgehalt gibt es auch attraktive Sozialleistungen, die das Gesamtpaket abrunden. Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Es gibt auch eine gute betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei gesundheitlichen Themen, was ich als sehr positiv empfinde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich schätze es sehr, dass wir als Unternehmen soziale Projekte unterstützen. Anderen Personen zu helfen hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen, dies zeigt sich auch in Sozialporjekten die unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat eine sehr positive Grundstimmung, und ich fühle mich sowohl virtuell als auch in Präsenz wohl. Alle sind hilfsbereit, was gerade bei herausfordernden Projekten oder wenn jemand Unterstützung benötigt, besonders wertvoll ist. Unsere Teamtreffen sind immer eine Freude, mit offenen und vielfältigen Gesprächen sowie einer guten Portion Humor und fantastischem Essen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten führt mich gut – ich habe viel Freiheit in meiner Arbeit, aber auch jederzeit Unterstützung. Die Zielvereinbarungen werden gemeinsam getroffen, und ich fühle mich in wichtige Entscheidungen eingebunden. Wenn das nicht möglich ist, werde ich im Nachhinein gut informiert. Der Umgang miteinander ist sehr offen und eherlich und es gibt keine Distanzen zwischen den Hirachieebenen
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist hervorragend. Alles, was ich für meine Arbeit benötige, wird bereitgestellt. Natürlich ist die räumliche Ausstattung des Homeoffice außerhalb der Verantwortung des Unternehmens, aber für technische Fragen bekomme ich die notwendige Unterstützung.
Kommunikation
Wir tauschen uns regelmäßig über interne Themen und Kundenprojekte aus, und es gibt vierteljährliche Updates zum Unternehmenserfolg. Das Team trifft sich auch, um Wissen zu teilen und voneinander zu lernen. Besonders schätze ich die Diskussionen über Unternehmens- und Bereichsstrategien. Über unsere digitalen Kanäle kann ich jederzeit um Unterstützung bitten. Zwar fehlt manchmal der informelle Austausch, den man in einem Büro hätte, aber wir versuchen, das durch andere Mittel zu kompensieren.
Gleichberechtigung
Meine Leistung und mein Beitrag werden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite mit spannenden Kunden – von Einzelberatern bis hin zu großen Unternehmen – und an vielfältigen, anspruchsvollen Themen. Es gibt viele Gelegenheiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen. Wenn ich eine Idee habe, fühle ich mich ernst genommen und bekomme die Möglichkeit, sie im Rahmen der Unternehmensstrategie zu realisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber, tolles Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr schön, dass es für alle selbstverständlich ist, dass auch die Studierenden ein fester Bestandteil des Teams sind und sehr wertgeschätzt werden.
Ich habe von Beginn an viel Verantwortung erhalten und konnte größtenteils eigenständig an allen Aufgaben arbeiten. Gleichzeitig kann ich jederzeit eine Kollegin oder einen Kollegen um Rat fragen. Alle stehen einem unglaublich freundlich und unterstützend zur Seite, jederzeit!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wahrscheinlich der Faktor, der mich am meisten begeistert. Alle Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Es besteht jederzeit eine sehr konzentrierte, motivierte, aber auch humorvolle Atmosphäre. Auf individuelle Anliegen wird jederzeit versucht, eine Lösung zu finden.
Image
Ich bin sehr glücklich hier zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Viel Freiheit und Mitbestimmung bei den Arbeitszeiten. Es wird sich sehr darum bemüht, dass die Arbeitszeiten gut mit den Unizeiten vereinbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Ein wahnsinnig tolles Team, das jederzeit bemüht ist und sich Zeit nimmt für Fragen oder sonstige Anliegen. Trotz virtueller Arbeit erlebe ich immer wieder einen intensiven Austausch und eine enge Verbindung mit und zu meinen Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und ermutigend. Versucht sich immer irgendwo Zeit freizuschaufeln.
Arbeitsbedingungen
Top! Das Home-Office bietet mir viel organisatorische Freiheiten und Flexibilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut im Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Alle Kolleginnen und Kollegen arbeiten auf Augenhöhe. Praktikant:innen und Werkstudierende werden ernst genommen und sind ein gleichberechtigter Teil des Teams.
Interessante Aufgaben
Klar fallen an an uns Studierende auch mal die unliebsameren Aufgaben ab, allerdings werden wir ab dem ersten Tag in vielseitige, spannende Kundenprojekte involviert, können thematisch Schwerpunkte setzen und sehr eigenständig und gleichberechtigt arbeiten.
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber mit noch tolleren Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten zwar vor allem virtuell aus unseren Home-Offices, haben aber trotzdem einen tollen Zusammenhalt und eine echte Unterstützungskultur. Die Team-Treffen sind immer ein Highlight!
Image
Ich spreche sehr gerne und stolz mit Familie, Freunden und Bekannten über meine Arbeit. Das sagt eigentlich alles.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, viel Verständnis für Familien und private Situationen etc. Für ein Beratungsunternehmen hervorragend!
"Nur" 4 Sterne, weil es natürlich trotzdem immer mal wieder zu sehr intensiven Hochphasen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe (noch) keine echte hierarchische "Leiter", aber viel Entwicklung in Sachen Verantwortungsübernahme möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird individuell verhandelt und ist angemessen. Beteiligung am Jahresergebnis durch Bonus ist fair und transparent geregelt. Nicht ganz vergleichbar mit Tariflöhnen in großen deutschen Industrieunternehmen - aber da muss man eben auf andere Dinge verzichten ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden als Unternehmen an - aus meiner Sicht - sehr gute Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Top, siehe oben bei Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Motivierend, verständnisvoll, unterstützend, klar und transparent
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice, aber die IT-Ausstattung ist sehr gut und wenn etwas benötigt wird (Drucker, z.B.) wird das unterstützt und übernommen. Für das eigene Büro, die Kaffeemaschine etc. ist natürlich jeder selbst verantwortlich.
Kommunikation
Regelmäßige und transparente Kommunikation von z.B. Quartalsergebnissen, zusätzlich 1:1 Austausche mit der jeweiligen Führungskraft und allgemeine sowie themenbezogene Team-Meetings. Ich nehme die Kommunikation als sehr vertrauensvoll wahr.
Interessante Aufgaben
Ich würde nirgendwo arbeiten, wo die Aufgaben nicht interessant sind und es keine Möglichkeiten zum Gestalten gibt :)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Menschlicher Arbeitgeber, tolles Team & spannende Themen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, menschliche Führung, tolles Team mit gutem Zusammenhalt, gute Balance and Autonomie/Verantwortung und Unterstützung. Mischung aus Homeoffice und regelmäßigen Teamtreffen
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Thema bleiben wir wir die Nachteile der virtuellen Zusammenarbeit gemeinsam kompensieren können.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Die Geschäftsführung ist sehr auf Fairness und Offenheit bedacht. Wir teilen unsere Erfolge, und schwierige Themen können in Ruhe und menschlich besprochen werden.
Image
Ich bin stolz für Relevant zu arbeiten und freue mich sehr über das sehr gute Feedback unserer Kunden, und mit so renommierten und guten Methoden der psychologischen Diagnostik arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Nach vielen Jahren Arbeit im Beratungsumfeld bin ich wirklich positiv überrascht, wie gut es uns gelingt in dieser Branche auch Flexibilität zu leben und Rücksicht auf unsere persönlichen Umstände zu nehmen. Am Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wir interessiert, und es kann offen besprochen werden. Gute Flexibilität rund um Arbeitszeiten. Urlaubsverteilung ist fair, und die kompetente Urlaubsvertretung sorgt dafür, dass man auch wirklich frei hat.
Nichtsdestotrotz ist das Beratungsumfeld natürlich nicht ohne Druck - es gibt Situationen, in denen Mehraufwand einfach nötig ist. Für mich gestaltet sich das fast immer in einem machbaren Rahmen, kriege ich tatkräftige Unterstützung oder Hilfe bei der Priorisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß sehr zu schätzen, dass wir als Unternehmen auch für soziale Zwecke spenden und uns mit pro Bono Arbeit einbringen können.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat eine richtig gute Grundstimmung, ich fühle mich sowohl virtuell als auch in Person sehr wohl. Alle sind hilfsbereit - darüber freue ich mich besonders wenn wir herausfordernde Kundensituationen haben, andere mit Ihrer Expertise bei meiner Arbeit helfen können oder ich auch mal krank bin. Bei unseren Teamtreffen freue ich mich immer wieder über offene, vielfältige Gespräche, und das wir so viel auch zusammen lachen können.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich durch meinen Vorgesetzten gut geführt. Ich habe viel Handlungsspielraum, aber auch Unterstützung. Die Besprechung von Zielen erfolgt in gemeinsamer Absprache, ich fühle mich an wichtigen Entscheidungen adäquat beteiligt, und wenn das mal nicht möglich ist werde ich danach gut abgeholt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung. Wenn ich was brauche um meine Tätigkeit gut auszuführen wird es möglich gemacht.
Die räumliche Ausstattung des Home-Office ist natürlich außerhalb der Verantwortung und Möglichkeiten des Arbeitgebers. Um solche Themen wie gutes Internet, Sitzplatz etc muss ich jeder selbst kümmern.
Kommunikation
Wir tauschen uns u.a. wöchentlich über interne sowie Kundenthemen aus, quartärlich über den Unternehmenserfolg. Zudem trifft sich unser Team auch für einen vertieften Austausch, und um voneinander zu lernen. Ein Highlight ist für mich das gemeinsame Besprechen der Unternehmensstrategie sowie Strategien für die einzelnen Bereiche. Über unseren Teams Chat kann ich jederzeit um Hilfe bitten oder Informationen die für meine Arbeit hilfreich wären. Als Realität des Homeoffice fehlt mir manchmal der informelle Austausch den man sonst in der Kaffeeküche hätte, aber wir bemühen uns das zu kompensieren.
Gleichberechtigung
Frauen haben meines Erachtens hier bessere Chancen als generell in der freien Wirtschaft. Ich habe mich als Mutter noch nie so gut aufgehoben und als Mitarbeiterin geschätzt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden von Einzelberatern bis hin zu Großkonzernen. Vielfältige, anspruchsvolle Themen. Gelegenheit Verantwortung zu übernehmen und meine Themen eigenständig zu gestalten. Wenn ich eine Idee habe an die ich glaube, fühle ich mich ernst genommen und habe Möglichkeiten diese im Rahmen der Unternehmensstrategie umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team und super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein super offenes, familiäres und humorvolles Team und sind immer füreinander da.
Work-Life-Balance
In der Beratung gibt es Kundenprojekte die mal mehr Aufmerksamkeit benötigen, aber grundsätzlich ist Work-Life-Balance gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind immer für einander da und unterstützen uns.
Vorgesetztenverhalten
Stets wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Wir werden mit dem neusten Stand der Technik ausgestattet, um im Home Office professionell arbeiten zu können.
Kommunikation
Trotz virtueller Zusammenarbeit, leider die Kommunikation nicht. Im Gegenteil, wir sind viel im Austausch und tuen so, als säßen wir in einem Büro.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Kunden sind sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super spannende Themen, high performing Team mit sehr hohen Zusammenhalt, viel Pupose.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende und unterschiedliche Tätigkeiten
Klasse Team mit sehr hohen Zusammenhalt, in dem man viel lernt
Viel Freiheit, selber zu gestalten
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten manchmal besser abgestimmt sein.
Arbeitsatmosphäre
MitarbeiterInnen bekommen viel Freiraum, sich auszuprobieren
Image
Unsere Kunden bleiben uns lange treu und reden sehr gut über uns. Viele Kunden gewinnen wir über Empfehlungen. Wir vertreten mit Hogan Assessments den anerkanntesten Anbieter für Persönlichkeitsdiagnostik der Welt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeit, und gleichzeitig: Jeder ist auch selber dafür verantwortlich, Dinge nicht zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wir wachsen schnell, so dass viel Raum für persönliche Entwicklung ist. Es wird schnell Verantworung übertragen. Alles, was wir an unsere Kunden verkaufen, setzen wir auch selber ein: Persönlichkeitsassessment, Teamentwicklung, 360 Feedback für unsere Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Gesamtpaket aus kompetitiven Gehalt, Bonus, BaV-Zuschuss, Unterstützung Kinderbertreuung, Job-Rad, Sonderzahlungen (Coronabonus, Inflationsbonus, Beteiligung an der Unternehmensentwicklung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir spenden regelmäßig an Organisationen wie IJM, Coach e.V., Jung & naiv, Correctiv. Wir achten sehr darauf, nicht unnötig Materialien zu produzieren und verursachen sehr wenig CO2 durch Reisen. Gleichzeitig könnten wir die Reisen noch über CO2 Kompensationen verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand Hilfe braucht, bekommt er/sie sie in kürzester Zeit, weil "immer" jemand einspringt
Vorgesetztenverhalten
Sehr reflektierte Vorgesetzte, mit einer guten Balance aus Fördern und Fordern
Arbeitsbedingungen
Es ist selbstverständlich, dass alle Equipment auf dem neusten Stand haben. Wenn jemand etwas braucht, wird es bisher einfach angeschaft.
Kommunikation
Feedback im Tagesgeschäft und in Kalibrierungsgesprächen
Quartärliche transparente Information über die Geschäftsentwicklung
Gleichberechtigung
Die meisten Mitarbeitenden und mehr als die Hälfte der Führungskräfte sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben (Führungskräfteauswahl, -Entwicklung, Trainings, Beratung) mit spannenden sehr unterschiedlichen Kunden, darunter unter anderem Einzelberater, Mittelständler, DAX40.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenswerte werden gelebt - Arbeitgeber und Mitarbeiter arbeiten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes einzelne Teammitglied möchte einen positiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beitragen - und das spürt man. Es herrscht ein herzliches und kollegiales Miteinander. Einem werden sehr viele Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Arbeit gelassen und das wird wertschätzend von allen Kollegen honoriert. Jeder gibt sein Bestes und es kommt ein tolles "wir"-Gefühl auf. Es finden regelmäßige Treffen statt, bei denen sich das Team als Ganzes / Teile des Teams treffen, sich austauschen, gemeinsam arbeiten oder einfach mal den Feierabend gemeinsam ausklingen lassen. Eine schöne Sommer- als auch Weihnachtsfeier findet jedes Jahr statt :-)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ehrliches und kollegiales Miteinander. Alle im Team fühlen sich für Projekte und den Erfolg des Unternehmens verantwortlich. Egal ob Mitarbeiter oder Vorgesetzte - alle arbeiten auf Augenhöhe. Man bekommt stets Unterstützung, wenn man sie benötigt - von allen im Team.
Work-Life-Balance
Durch die Tätigkeit im Home-Office lässt sich die Work-Life-Balance sehr gut gestalten. Auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche, was die Arbeitszeiten anbelangt, wird eingegangen. Projektbezogen kann von Arbeitszeiten abgewichen werden, aber das liegt stets in der eigenen Verantwortung. Keiner wird zu Mehrarbeit "aufgefordert". Man ist sehr frei in der Gestaltung seiner Arbeit - es gibt keine starren Vorgaben. Das heißt aber auch, man muss seine Zeit selbst auch gut einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein "Hauen und Stechen", keinerlei Ellenbogenmentalität. Jeder achtet auf einen kollegialen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, immer auf Augenhöhe. Vorgesetzte verstehen sich selbst als Teil des Teams und leben es so auch.
Kommunikation
Immer sehr fair und transparant. Team wird in viele Entscheidungsfindungen eingebunden bzw. Gründe für Entscheidungen werden stets klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Wie oben beschrieben ist man sehr frei in der Aufteilung/Gestaltung seiner Arbeit. Die Verantwort liegt daher auch zum Großteil bei einem selbst, seine Ressourcen gut einzuteilen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr menschliches Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich einen übergreifenden Punkt nennen müsste, dann würde ich sagen, dass es ein sehr menschliches Unternehmen ist und das auch genauso an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Super. Es ist ein Team, das aus sehr offenen und freundlichen Menschen besteht.
Von einfachen Alltagskonversationen bis hin zu schwierigen Fragen und Kritik, man kann sich mit allem an das Team wenden. Es ist eine sehr einladende Atmosphäre auf jeder Ebene.
Image
Ich kann wirklich nur sagen, dass ich sehr zufrieden mit dem Unternehmen bin und jeden meiner Mitarbeite schätze. Für mich ist es also ein ganz klares Ja!
Work-Life-Balance
Für mich persönlich gut. Der Job sehr kompatibel mit meinem Unileben .
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist sehr an seinen Mitarbeiter orientiert. Daher werden Leistungen häufig ganz ohne Nachfrage seitens des Mitarbeiters erbracht. Das bezieht sich nicht nur auf Zusatzleistungen, sondern auch auf das Gehalt an sich.
Kollegenzusammenhalt
Muss man gar nicht viel zu sagen. 5/5 Sterne ohne jeden Zweifel.
Vorgesetztenverhalten
War mir gegenüber immer einwandfrei.
Kommunikation
Natürlich gibt es Schwierigkeiten, die besonders in hybriden Teams wie diesem auf einen zukommen. Persönlich finde ich, dass hier alles versucht wird, um das Beste aus dieser Arbeitsweise herauszuholen.
Interessante Aufgaben
So wie in jedem Job gibt es stressige und ruhigere Zeiten. Allgemein sind die Aufgaben abwechslungsreich und auf deine Fähigkeiten zugeschnitten. Man arbeitet auch immer mit unterschiedlichen Mitarbeitern zusammen, sodass man nicht in einen Trott verfällt.
Wichtig hier ist nur wirklich, dass man offen mit seinen Kapazitäten und Fähigkeiten umgeht. Communication is key!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier stimmen die Voraussetzungen, damit New Work wirklich gelebt kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle packen an und wollen das Beste.
Hohe Sensititvität für die gemeinsamen und unterschiedlichen Stärken und Bereitschaft auch Unterschiede gemeinsam einzusetzen. Das Team ist ein echtes High-Performing-Team, mit dem die Zusammenarbeit unfassbar Spaß macht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn alle Positionen, die für dieses Jahr noch geplant sind, auch besetzt werden, damit wir die vielen Möglichkeiten auch voll ausschöpfen können.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiheit, Verantwortungsübergabe, Vertrauen und Support.
Image
Wir vertreten u.a. die international angesehenste Marke Hogan Assessment Systems für Persönlichkeitdiagnostik bei Führungskräften, die weltweit bekannt ist und eine super Reputation hat.
Work-Life-Balance
Wir achten darauf, dass Urlaub genommen und nicht unterbrochen wird und dass Arbeitszeiten eingehalten werden. Wenn Kinder krank sind, dann sind Kinder krank. Trotzdem ist das natürlich ein Spagat.
Karriere/Weiterbildung
Wir folgen der Strategie 80/20:
80% on the job, 20% off the job Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bauen Compensation und Benefit kontinuierlich aus und erhöhen die Gehälter, wenn es "an der Zeit ist" und auch, wenn die MitarbeiterInnen nicht danach fragen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand Untestützung braucht, bekommt er/sie.
Wir laden uns ein, auch unangenehme Themen zu besprechen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte nehmen Coaching in Anspruch und fragen (u.a. über 360) nach Feedback und Input.
Arbeitsbedingungen
Wir nutzen Hard- und Software, die auf dem neusten Stand ist und arbeiten hybrid, d.h. wir machen das beste aus Homeoffice und Treffen im Büro.
Kommunikation
Quartalsweise werden die (Zwischen-)Ergebnisse geteilt und miteinander besprochen.
Gleichberechtigung
Sehr viele unserer Mitarbeiter sind Mütter, Eltern und/oder in Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Breites Portfolio an Themen und Einsatzbereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RELEVANT Managementberatung durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden RELEVANT Managementberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RELEVANT Managementberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.