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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RELEVANT Managementberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird großer Wert auf den Austausch im Team gelegt, was die Zusammenarbeit enorm erleichtert und dafür sorgt, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Diese offene Kommunikationskultur schafft Vertrauen und fördert den Zusammenhalt im Team.
Jeder unterstützt den anderen, und es herrscht ein starkes Teamgefühl. Besonders ist, dass sich das gesamte Team darauf konzentriert, gemeinsam hochqualitative Ergebnisse zu erzielen. Durch die "virtuelle Open-Door-Mentalität" ist es jederzeit möglich, sich auszutauschen und auf das Wissen der Kolleg*innen zurückzugreifen.
Es gibt eine hohe Flexibilität, sei es durch Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, berufliche Verpflichtungen und private Bedürfnisse optimal in Einklang zu bringen. Auf individuelle Anforderungen wird Rücksicht genommen, was dazu beiträgt, dass die Mitarbeitenden ihre Arbeitszeit effektiv gestalten können, ohne dass das Privatleben zu kurz kommt. Diese Balance trägt entscheidend zur Zufriedenheit und Produktivität im Team bei.
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, empathisch und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeitenden. Man wird nicht nur gefördert, sondern auch aktiv unterstützt, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Durch die niedrigen Hierarchien entsteht eine Atmosphäre des Vertrauens, in der Ideen und Feedback jederzeit willkommen sind. Die Vorgesetzten begegnen dem Team auf Augenhöhe und schaffen es, durch ihre sympathische Art und klare Kommunikation, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Es wird großen Wert darauf gelegt, die Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern und zu fordern, während gleichzeitig viel Raum für freies und selbstständiges Arbeiten geboten wird. Dies schafft ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem man sowohl fachlich als auch persönlich wachsen kann. Durch anspruchsvolle Projekte und die gezielte Unterstützung durch Vorgesetzte und Kolleg*innen wird sichergestellt, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Die Arbeitsatmosphäre bei RELEVANT Managementberatung ist von einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander geprägt. Jeder unterstützt den anderen, was eine äußerst positive und motivierende Umgebung schafft. Besonders hervorzuheben ist die "virtuelle Open-Door-Mentalität", die es ermöglicht, jederzeit auf die Expertise und den Rat der Kolleg*innen
zurückzugreifen, auch im Remote-Setting. Dieses offene und unterstützende Arbeitsumfeld trägt maßgeblich zur hohen Arbeitszufriedenheit bei.