altes Start-up ohne klare Ziele
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitzeiten, Freizeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Abwesenheit der Geschäftsleitung
- unklare Strategie
- Entscheidungen werden nicht getroffen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäfsleitung sollte endlich ihre Verantwortung übernehmen und ihre Aufgabe erledigen.
Arbeitsatmosphäre
sehr abhängig von der Laune der Führungskraft.
Kommunikation
Trotz zahlreichen Meetings (täglich, wöchentlich und monatlich!) ist die Kommunikation sehr schlecht. Wichtige Informationen werden nicht vemittelt und unwichtige Informationen schön geredet.
Kollegenzusammenhalt
gute Stimmung mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist sehr oft abwesend (Homeoffice, lange Urlaubszeit, Kinderbetreuung, Erkältung...) und wenn da, spätestens bis 16 Uhr. Interesse und Feedbacks sind nicht vorhanden, Entscheidungen nicht getroffen, andere Meinung nicht gut gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsführung verspricht viel und hält kein Wort.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Kollegen 45+
Image
Scham ist nicht auszuschließen.
Karriere/Weiterbildung
keine Karriere-Perspektiven, keine Weiterbildung.