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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungdass die GmbH ein Produkt der Mitarbeiter ist
flexible Arbeitzeiten, Freizeit.
Das Entscheidungen treffen oft wie ein Workshop für die Entwicklung einer MVP enden
- die Abwesenheit der Geschäftsleitung
- unklare Strategie
- Entscheidungen werden nicht getroffen
Mehr Teamevents wo auch alle Mamas und Papas mitkommen!
Die Geschäfsleitung sollte endlich ihre Verantwortung übernehmen und ihre Aufgabe erledigen.
Der am besten bewertete Faktor von relevantive ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es überall in der Welt so wäre wie bei uns dann bräuchten wir keine Frauenquote
Der am schlechtesten bewertete Faktor von relevantive ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Führungskraft ist sehr oft abwesend (Homeoffice, lange Urlaubszeit, Kinderbetreuung, Erkältung...) und wenn da, spätestens bis 16 Uhr. Interesse und Feedbacks sind nicht vorhanden, Entscheidungen nicht getroffen, andere Meinung nicht gut gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist schwer wenn es keine Abstufungen gibt. Jede bringt das ein was ihm am besten liegt und wer dazulernen will wird dabei unterstützt. Titel aller Head of und C... Brauchen wir nicht
keine Karriere-Perspektiven, keine Weiterbildung.
