Ersten Monaten waren erfrischend und aufregend, aber dann wurden strukturelle Schwächen immer mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist sehr modern und die Ausstattung gut. Derr Zusammenhalt unter den Kollgen ist super und man verabredet sich auch in der Freizeit. Es entstehen Freundschaften!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu wenig, Gehalt ist nicht fair, keine klare Entscheidungsfindung auf Managementebene und einzelne Mitarbeiter werden vom Management bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Durch das junge Team herrschte eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch wenn Feedback groß betont wird, wird Fairness und Vertrauen in manchen Abteilungen nicht gelebt.
Kommunikation
Vom HQ wird regelmäßig informiert, aber die Belange vom DACH werden teilweise auf die lange Bank geschoben und das Team wird nicht über den Verlauf informiert, sei es bei neuen strukturellen Änderungen, neuen Leistungen oder neue Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Kollegen unterstützen und supporten sich gegenseitig!
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen, in der viel zu tun ist und Phasen, in der es ruhiger ist. Es kommt drauf an, welche Kundenprojekte gerade anstehen. Dennoch hat man durch die flexible Arbeitszeiten gut die Möglichkeit eine für sich persänliche Balance zu finden. Überstunden können abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Bereichen ist der Wechsel der Teamleiter zu oft, d.h. man hat nach kürzester Zeit wieder ein Wechsel und die Übergabe von alten zum neuen TL ist leider nicht immer ausgiebig, so dass der "neue" TL teilweise nichts von irgendwelchen Absprachen und Entwicklungen weiß. Es finden regelmäßig 1-1 Gespräche statt und die Qulatität zwischen den TL ist sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
durch das neue Büro ist das Equipment sehr modern, z.B. kann jeder kann zwei Monitore haben. Die schreibtische sind höhenverstellbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprach nicht der Verantwortung und war innerhalb im Team vom sehr unterschiedlich. Abpsrachen wurden nicht eingehalten und es finden keine Gehaltsgespräche statt, sondern es werden einmal im Jahr mitgeteilt, welche Erhöhung man bekommt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Wir nehmen deine angesprochenen Punkte sehr ernst und möchten daher direkt darauf Bezug nehmen.
Erst einmal freuen wir uns sehr, dass du den KollegInnenzusammenhalt als positiv empfunden hast und dass unser Wert „colleague as a friend“ im DACH-Team gelebt wird!
Durch unseren starken Wachstum über die letzten Jahre und Monate haben sich dementsprechend auch Veränderungen - wie z.B. ein Vorgesetztenwechsel - ergeben. Wir versuchen hier stetig, unsere Strukturen zu verbessern und an uns zu arbeiten, damit alle mit ins Boot geholt werden.
Feedback ist für uns ein wichtiges Thema – daher gibt es regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Teamlead sowie regelmäßige anonymisierte RELEX-weite Umfragen, bei denen Feedback gegeben werden kann, oder Verbesserungsvorschläge gemacht werden können. So wollen wir sicherstellen, dass alle MitarbeiterInnen Themen ansprechen können, die ihnen am Herzen liegen und wir sie dabei bestmöglichst unterstützen können.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Recruiting-Team