2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Probezeitkündigung ohne Begründug vor dem ersten Arbeitstag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kommunikation mit den Angestellten selbst bei der Probezeitkündigung vor dem ersten Arbeitstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtsloses Vorgehen des Geschäftsführers
Verbesserungsvorschläge
Bei Vorstellungsgesprächen die "Kirche im Dorf" lassen. Keine finazielle "Gier" bei der Einstellung hochqualifizierten Mitarbeitern aufkommen lassen, wenn die regionale Vermittlung dann etwas dauern kann. Berücksichtigen, wenn man einen Mitabeiter mit 58 Jahren einstellt, dass man dan auch eine gewisse Verantwortung für seine Versprechungen trägt. Eine Probezeitkündigung noch vor dem ersten Arbeitstag deutet hier auf etwas anderes hin.
Image
so gut wie unbekannt bei den "großen" Personalmanagern. Die bedeutenden Firmen kennen und respektieren sich doch
Work-Life-Balance
Nicht beurteilbar da ich ja vor dem 1. Arbeitstag gekündigt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere zu kleine Firma, wobei ich selbst mit 58 keine mehr machen werde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der vorzeitigen Kündigung nicht weiter beurteilbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde mit 58 Jahren eingestellt und noch vor dem ersten Arbeitstag grundlos und ohne persönliche Stellungnahme gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidung der vorzeitigen Kündigung wurde von Angestellten übermittelt. Der Geschäftsführer hatte, anders als beim Einstellungsgespräch, kein persönliches feedback übrig.
Arbeitsbedingungen
entfällt durch Kündigung vor dem ersten Arbeitstag
Kommunikation
Nicht vorhanden. Nach Unterschrift Arbeitsvertrag erreichte mich die unbegründete Probezeitkündigung vor dem ersten Arbeitstag. Über Gründe/Ursachen kann nur spekuliert werden.
Gleichberechtigung
vermute hier keine Defizite
Interessante Aufgaben
gab es leider Keine
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird relinquo Personalmanagement durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden relinquo Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich relinquo Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.