2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manage frei für Zirkus "Rema Medizintechnik"!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Toiletten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung Platz Nr.1
Die Mitarbeiter
Das Gebäude
keine Abzuganlage oder Lüftung
Verbesserungsvorschläge
Schulung wie führe ich Mitarbeiter in einem Unternehmen.
Schulung wie führe ich ein Medizintechnikunternehmen.
Schulung über eigene Produkte
Zurück in die Textilbranche gehen. Aber auch diese Firma haben sie an die Wand gefahren!
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Jeder gegen jeder. Spionage im Auftrag der G L 0untereinander, Gerede, Gelästere. Wie soll hier eine gute Arbeitsatmosphäre herrschen?!
Image
Die eigenen Mitarbeiter reden nur schlecht über diese Firma, sogar die Lieblinge die wöchentlich mit der Leitung zusammen sitzen. Sowas erfährt man wenn man mit den Mitarbeitern spricht, anstatt sie auszuspionieren.
Die einzige positive Bewertung kommt übrigens auch von GANZ OBEN, aber warum bewertet man sich selber, mit sehr gut und schmeißt wöchentlich das Personal raus und versucht die ganze Firma und Struktur zu ändern, wenn alles angeblich schön und toll ist? Die Bewertungen im Google sind ebenfalls alle gefakt und nur gemacht das die schlechten Bewertungen nach unten verschwinden. Eure Lieblinge reden täglich Tag schlecht über die ganze Firma, auch außerhalb des Betriebs!!! Wacht auf!
Was soll gut an dieser Firma sein?
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten gibt es, aber wenn sich die Führung nicht daran hält, wer dann?
Gleitzeit abbauen, wann? Nur nach Genehmigung und das auch nur nach Lust und Laune. Überstunden werden ab 30h + einem monatlich gelöscht, so steht es im Arbeitsvertrag. Man soll im Geschäftsinteresse Überstunden leisten, ohne Ausbezahlung oder Gutschrift.
Karriere/Weiterbildung
Karriere zum Facelity Manager kann hier gemacht werden, mehr nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt von Grund kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld. Auch keine Überstunden oder Bonuszahlungen. Nur für die Personen, die gut verhandeln können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es keine Mülltrennung. Das einzige was schön war, sind die Pflanzen im Gebäude die zu 90% durch die Leitung entsorgt worden sind. Es gibt wie schon gesagt nur noch neue Blumen auf der Terrasse der G L.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nicht. Hier wird von ganz oben bis hin zum facility Mang. schlecht über jeden geredet. Spionage ist hier an der Tagesordnung, nicht Arbeit, nein, gegenseitig spionieren!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind hier nicht gern gesehen. Ein sehr junges Team.
Dem einzigsten älteren Kollegen der jahrzehnte anwesend ist wird schon lange nach Gründe gesucht um ihn raus zu schmeißen. Er berichtet nur schlechtes über diese Firma. Dies ist leider auch bei den jüngeren der Fall, es werden immer Gründe gesucht um Leute raus zu schmeißen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei die versuchen die wilden Tiere zu dressieren, aber dazu bräuchte man natürlich erstmal eine Weiterbildung. Dressieren ist wie man sieht nicht so einfach. Menschen führen ist nicht leicht. Hier wird man sehr psychisch belastet durch die Vorgesetzten. Schikane, Spionage und Mobbing ist hier das tägliche Leben. Auch agrresives und a soziales Verhalten der Vorgesetzten ist hier Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind veraltet. Alles neue wurde verkauft um damit Blumen auf dem Balkon der G L zu kaufen.
Der Flur ist Videoüberwacht ohne jegliche Erlaubnis oder Unterschrift der Mitarbeiter. Klar wird hier gesagt es ist nur Nachts an. Nicht das sich noch jemand die Hände nicht wäscht wenn man aus der Toilette kommt.
Kommunikation
Kommunikation nur hinten rum. Hier traut sich jeder nur noch unter 4 Augen zu lästern weil jeder gegen jeden ist. Kritik kommt hier überhaupt nicht an und will auch keiner hören. Die Leitung sucht nach Mitarbeitern die gegen andere Mitarbeiter verschiedenste Dinge behaupten die nicht der Wahrheit entsprechen, um gegen diese Mitarbeiter dann vorzugehen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nur einen "multitasking Liebling" und ein paar Auserwählte, die alles machen, egal ob es richtig oder falsch ist. Die dürfen alles, wirklich alles, auch außerhalb der Kernarbeitszeiten arbeiten. Die Raucher stempeln meist nicht ab zum rauchen. Die einen kommen morgens stempeln an und gehen erst einmal raus rauchen. Unternommen wird hier nichts. Unfair denen gegenüber, die es richtig machen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist hier nur, wer als nächstes die Firma verlässt oder gekündigt wird.
Aufgaben müssen viele erledigt werden, ob man Ahnung hat oder nicht. Hauptsache die Person die es betrifft, muss sie nicht machen.
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Im Vorfeld gut informieren...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander. Wechselnde Führung. Schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Es gab Mobbing und Diskriminierungen. Nette Kollegen.
Image
Die Firma Dewimed und Rema sind bekannt in Tuttlingen.
Work-Life-Balance
Viele Krankheitsfälle, dadurch Zusatzbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht bei der Führung. Würde sonst eigene Schwächen aufzeigen
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt in Tuttlingen
Kollegenzusammenhalt
Führung möchte das nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgegrenzt und nicht ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Überforderte Leitung, da Erfahrung nicht vorhanden. Fehlende Kenntnisse von Führung und Leitung einer Fertigung.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude. Montage im Keller.
Kommunikation
Es wird selten informiert. Informationen werden zurück gehalten. Kommuniziert wird laut.
Gleichberechtigung
Führung schätzt die Mitarbeiter zu wenig. Position ist wichtiger auch der eigene Vorteil. Auch gegenseitiges ausspielen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Montagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rema-Medizintechnik durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rema-Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.