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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rema-Medizintechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation nur hinten rum. Hier traut sich jeder nur noch unter 4 Augen zu lästern weil jeder gegen jeden ist. Kritik kommt hier überhaupt nicht an und will auch keiner hören. Die Leitung sucht nach Mitarbeitern die gegen andere Mitarbeiter verschiedenste Dinge behaupten die nicht der Wahrheit entsprechen, um gegen diese Mitarbeiter dann vorzugehen.
Zusammenhalt gibt es nicht. Hier wird von ganz oben bis hin zum facility Mang. schlecht über jeden geredet. Spionage ist hier an der Tagesordnung, nicht Arbeit, nein, gegenseitig spionieren!
Kernarbeitszeiten gibt es, aber wenn sich die Führung nicht daran hält, wer dann?
Gleitzeit abbauen, wann? Nur nach Genehmigung und das auch nur nach Lust und Laune. Überstunden werden ab 30h + einem monatlich gelöscht, so steht es im Arbeitsvertrag. Man soll im Geschäftsinteresse Überstunden leisten, ohne Ausbezahlung oder Gutschrift.
Es gibt zwei die versuchen die wilden Tiere zu dressieren, aber dazu bräuchte man natürlich erstmal eine Weiterbildung. Dressieren ist wie man sieht nicht so einfach. Menschen führen ist nicht leicht. Hier wird man sehr psychisch belastet durch die Vorgesetzten. Schikane, Spionage und Mobbing ist hier das tägliche Leben. Auch agrresives und a soziales Verhalten der Vorgesetzten ist hier Tagesordnung.
Interessant ist hier nur, wer als nächstes die Firma verlässt oder gekündigt wird.
Aufgaben müssen viele erledigt werden, ob man Ahnung hat oder nicht. Hauptsache die Person die es betrifft, muss sie nicht machen.
Miserabel. Jeder gegen jeder. Spionage im Auftrag der G L 0untereinander, Gerede, Gelästere. Wie soll hier eine gute Arbeitsatmosphäre herrschen?!