Internationales Team mit großen Ambitionen und einer einzigartigen Kultur
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter*innen legen großen Wert darauf, dass jede*r in der persönlichen Entwicklung unterstützt wird – "win as a team" wird bei Remazing groß geschrieben und ganz klar von allen gelebt.
Kommunikation
Ritualisierte (virtuelle) Zusammenkünfte und das nötige technische Setup sorgen dafür, dass regelmäßig die wichtigsten Informationen mit allen geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der starke Zusammenhalt zeigt sich während und außerhalb der Arbeitszeiten – dieser sorgt dafür, dass die "extra Meile" oft gemeinsam gemeistert werden kann.
Work-Life-Balance
Überstunden bleiben auch bei Remazing nicht aus – doch es wird darauf geachtet, dass Ausgleich geschaffen wird. New Work ist bei Remazing kein Buzzword, es wird ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Kommunikation und Miteinander besteht kein Unterschied zwischen einzelnen Positionen und Hierarchien – alle nehmen sich als Teil des Teams wahr.
Interessante Aufgaben
Das dynamische Umfeld erfordert schnelles Lernen und dadurch immer wieder neue Aufgaben und die Notwendigkeit, sich selbst weiterzuentwickeln.